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市场营销总监岗位说明书

发布时间：2020-04-21 来源：文档文库

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岗位说明书
一、岗位基本资料
岗位名称直接上级所辖人数
市场营销总监总经理

所属部门直接下级定员人数
总经理室
市场部经理、销售部经理、出口业务部经理、物流部经理、客服部经理

二、工作职责
工作概要
编号 1 2 3 4 5 6 7 8 在总经理的领导下，本岗位是在国家法律法规和经济政策的指导下，为了实现公司效益最大化，完善市场营销体系，建立高效组织，协助总经理进行公司市场部、销售部的计划、指导、协调、监督和控制工作。
工作内容及职责
根据董事会和公司提出的战略发展目标，协助总经理制定和实施公司市场销售战略和年度销售计划，协助总经理监督各项市场销售管理制度的制定及实施；
指导市场销售部门制定工作计划，协调市场、销售、物流、客服部门之间或分管部门与公司内部其他部门之间的关系；
根据公司整体的战略发展目标，协助总经理向市场销售部门下达工作任务和指标，提供意见和建议，监督所属部门的计划执行与完成情况；
协助总经理完成对市场销售部门的人事管理，提出建设性意见和合理化建议，有效的向分管部门经理传达，并进行沟通；
参与审核市场、销售、业务、物流、客服部门具体规章、奖罚条例，参与审核和制定公司工资奖金分配方案，参与对部门的考核；
协助总经理进行公司的市场营销体系建设，代表公司与外部接洽，维护公司形象，参与筹划公司的资金流通，洽谈、审核公司重大投资项目；
协调公司与外部单位、客户关系，提高客户满意度，降低销售、售后服务成本，保障公司经营业务正常开展；
完成总经理下达的各项任务，向总经理汇报工作情况。
具体职责
三、岗位关系图
总总总总总总总总总总总总总总总总总总总总总总总总总总总总总总总总总总总总

四、工作协作关系
范围本部门
主要接触岗位总经理总经理助理
工作内容
接受工作分配、指导和考核；指导、监督工作；分配、指导、考核工作；

负责及时保质保量配送产品的相关工作；
开发、联系客户，维护客户关系。
涉及的流程

下属部门经理部门间
（公司内部）

物流中心
公司外部
客户

五、岗位任职资格要求
因素教育经历专业要求
本科以上学历；
国际贸易、市场营销管理等相关专业；
管理学、企业战略管理、组织行为学、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等相关管理知识，公司法、合同法等相关法律知识，产品知识；
管理能力、领导能力、沟通能力、组织能力、协调能力；市场销售和拓展能力，商业谈判能力；具有敏锐的商业触觉；
熟悉业务部门工作，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具有先进的管理理念，具有善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，熟悉企业全面运作；良好的外语应用能力和计算机应用能力；
接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
8年以上市场销售管理工作经验，5年以上行业企业销售管理工作经验；

个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。
限定资料
知识技能
培训经历工作经验其他条件补充事项
六、工作特征
评价要素工作时间特征工作的均衡性工作的地点
正常工作时间，经常加班；工作较均衡；办公室，出差。
特征描述

本说明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任，不能理解为已经包含了所有的要求。审核者签名：

年月日

直接领导签名：

年月日
公司领导签名：

年月日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/af3465f982c4bb4cf7ec4afe04a1b0717ed5b334.html