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衢州学院2012年度部门工作考核方案【模板】

发布时间：2023-02-09 13:52:08 来源：文档文库

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衢州学院2012年度部门工作考核方案为进一步做好各二级学院、部门（单位）年度考核工作，形成正确的工作导向，加强交流，深化改革，不断提高教学、科研、管理、服务水平，现提出2012年度部门工作考核方案。一、指导思想年度部门工作考核主要考查年度工作任务完成情况，特别是工作的实绩、进步、特色以及存在的问题，以达到交流经验、互相促进、共同提高的目的。二、考核对象各二级学院、部门（单位）三、考核内容（一）二级学院考核内容教学工作、科研及设备工作、宣传及学工工作、班子建设、党建及统战工作、师资队伍建设、纪监工作及效能建设、行政管理工作、安全稳定工作、群团工作等方面（具体分值附后）。（二）部门（单位）考核内容工作任务完成情况、工作实绩与创新情况、工作效率与服务态度情况、制度建设与管理情
况、党建和思政工作情况、专项工作情况等方面（具体分值附后）。四、考核办法及程序1.召开由全体中层干部及相关人员参加的年度考核会；2.各二级学院、部门（单位）主要负责人代表本单位运用PPT多媒体演示文稿向与会人员汇报上年度工作情况及下年度工作思路（时间不超过8分钟）；3.与会人员对各二级学院、部门（单位）年度工作情况进行无记名评分；4.考核评分的统计汇总工作由院办、纪检、组织部、人事处负责；5.校领导班子成员的评分另行统计；6.考核结果报学校党委会审定。五、考核等次考核等次按单位总数的10%、30%、60%比例确定优秀、合格、基本合格三个等次。

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