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导购员薪酬方案
连锁店家纺导购员及店长薪酬方案拟定A方案
店铺等级 | 职务 | 底薪 | 满勤奖/月 | 工龄工资\每满1年每月工资增加 | 话补（专柜无固定电话 | 管账费/适用于无店长专柜 | 加班补助/每小时 | 提成 按月销售额 | 阶梯奖励制度 （按当月销售额） | ||||||||
正常 折扣价 | 特殊 促销品 | 3万 | 5万 | 6 万 | 8 万 | 10万 | 15万 | 20万 | 30万 | ||||||||
A类店 | 营业员 | 2600 | 100 | 30 | 20 | 50 | 14 | 1.5% | 1% | 100 | 200 | 300 | 500 | ||||
店长 | 2800 | 100 | 50 | 50 | 15 | 1.5% | 1% | 100 | 200 | 300 | 500 | ||||||
B类店 | 营业员 | 2500 | 100 | 30 | 20 | 50 | 14 | 1.5% | 1% | 100 | 200 | 300 | 500 | ||||
店长 | 2700 | 100 | 50 | 50 | 15 | 1.5% | 1% | 100 | 200 | 300 | 500 | ||||||
C类店 | 营业员 | 2400 | 100 | 30 | 20 | 50 | 13 | 1.5% | 1% | 100 | 200 | 300 | 500 | ||||
店长 | 2600 | 100 | 50 | 50 | 14 | 1.5% | 1% | 100 | 200 | 300 | 500 | ||||||
注：1、A\B\C类店：由商场定位及进驻品牌决定等级，C类店为外埠店。
2、试用期1个月后交五险，不交五险每月补助500元。
3、员工当月无请假、迟到、早退情况予以满勤奖励100元/月。
4、工龄工资，员工在我司工作每满一年增加工龄工资，工龄工资最高上限为300元/月。
5、专柜如不设固定电话，为方便与公司联系，时反应问题，员工给予话费补助，员工20元/月，店长50元/月。
6、如专柜柜位面积较小，在不需要设店长的情况下，管账员工有50元/月的管账费补助。
7、因工作需要法定假日上班按国家规定给予加班补助，遇大型活动需要加班每小时有相应工时补助。
目前床品品牌二三线品牌如三和、水星等底薪1600-2100，底薪加上各种补助薪资大概在2200-2300左右，提成正价品1-1.2%，特价品0.5%，每月开到手的工资最低不2700；
一线品牌如寐、罗卡芙、素琪1800-2700，提成正价品1.2-1.5%，特价品1-0.5%，每个月到手的工资最低不低于3000，基本都交五险，不交保险每月补助500元钱。
各品牌奖励制度不同，考虑到我家是新品牌，销售业绩刚刚起步，根据店铺等级制定销售目标，达到目标给予奖励，激发员工销售热情。
连锁店家纺导购员及店长薪酬方案拟定B方案
店铺等级 | 职务 | 底薪 | 满勤奖/月 | 工龄工资\每满1年每月工资增加 | 话补（专柜无固定电话 | 管账费/适用于无店长专柜 | 加班补助/每小时 | 提成 按月销售额分档提成 | |||
≦10万 | 10万 以上 | 20万以上 | 30万以上 | ||||||||
A类店 | 营业员 | 2600 | 100 | 30 | 20 | 50 | 14 | 1% | 1.3% | 1.5% | 1.8% |
店长 | 2800 | 100 | 50 | 50 | 15 | 1% | 1.3% | 1.5% | 1.8% | ||
B类店 | 营业员 | 2500 | 100 | 30 | 20 | 50 | 14 | 1% | 1.3% | 1.5% | 1.8% |
店长 | 2700 | 100 | 50 | 50 | 15 | 1% | 1.3% | 1.5% | 1.8% | ||
C类店 | 营业员 | 2400 | 100 | 30 | 20 | 50 | 13 | 1% | 1.3% | 1.5% | 1.8% |
店长 | 2600 | 100 | 50 | 50 | 14 | 1% | 1.3% | 1.5% | 1.8% | ||
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/ad3ef47d9989680203d8ce2f0066f5335b816710.html
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