广东省揭阳市教育局

发布时间：2011-10-07 19:07:10 来源：文档文库

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广东省揭阳市教育局（2010年）

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）精神，揭阳市人力资源和社会保障局、揭阳市教育局定于年7月面向社会公开招聘教师36名，现公告如下：

一、招聘范围、人数和报考条件

（一）招聘范围。年毕业的全日制普通高等院校师范类本科毕业生（含2008年、2009年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生）和在职公办教师（市内、外）。

（二）招聘人数。本次招聘人数36名（其中：应届毕业生22名，在职公办教师14名）。具体职位见附表1

（三）报考条件。应聘的报考者必须具备以下条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、具备良好的品行和职业道德。

3、具备岗位所需的专业。

4、年毕业的全日制普通高等院校师范类本科毕业生（含2008年、2009年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生）；在高中学校任教的在职公办教师（教龄4年以上的全日制师范类本科毕业生或本科毕业、10年教龄以上、中学一级教师及以上、1965年6月30日后出生）。

5、适应岗位要求的身体条件。

二、相关待遇

被聘用人员待遇按广东省和揭阳市现行事业单位工资政策和招聘单位福利待遇有关规定执行。

三、报名方法

（一）报名时间、地点。报名时间：年7月15—17日；报名地点：揭阳市教育局一楼大厅。

（二）报名要求。报名采取现场报名方式，每名应聘者只能报考一个职位，应聘人员到报名现场填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，按照招聘条件提交下列证书、证明材料；

1、学生就业推荐表；

2、毕业证书学位证书；

3、资格证（教师资格证、职称证书）；

4、身份证；

5、户口；

6、本人近期正面免冠小二寸相片2张。

上述要求提交的证书、证明材料均须原件及复印件，待查验后退回原件。

四、考试

考试以笔试和面试相结合。笔试以卷面分百分制计分；面试采取面对面考核形式，按合格、不合格评价。

（一）笔试。经资格审查符合条件的应聘人员参加笔试。笔试由市教育局组织，笔试科目为所应聘专业的基础理论知识（不指定用书），笔试试题由市教育局委托人力资源和社会保障局命制，笔试时间，地点见准考证。笔试结束后，由市人力资源和社会保障局、市教育局组织委托专业机构阅卷评分。

本次招聘笔试成绩以60分为考试科目合格分数，按应届毕业生和在职公办教师各学科招聘名额分别确定入围人数。入围对象由成绩合格人员中依成绩从高分到低分为序，按招聘职位人数确定面试人选。

（二）面试。面试由市教育局和用人单位组织、市人力资源和社会保障局负责监督。主要了解应聘人员言行、举止和表达能力、分析能力等方面情况。面试以“合格”、“不合格”评定。如面试“不合格”，招聘职位出现人数缺额的，在未进入面试范围的成绩合格人员中按成绩从高分到低分为序递补。参加面试人员必须提供《计划生育证明书》。

五、体检和考核

（一）体检。市教育局组织面试合格者进行体检。体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行。

（二）考核。市教育局通过审查应聘人员档案进行考核，主要考核档案的完整性、合法性和对应聘人员的评价记录等。经考核，有违法和严重违规等不良记录和不符合毕业生就业安置政策的，不予聘用。

六、录取与聘用

（一）录取核准。市教育局将笔试和面试成绩，体检、考核合格人员情况整理报市人力资源和社会保障局审核批准，确定拟聘用人员后公示。

（二）聘用。对拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

附件 1：年揭阳市直学校招聘教师职位表

2：揭阳市市直招聘学校简介

联系电话：揭阳市人力资源和社会保障局：8232520

揭阳市教育局人事科:8724407