河北工业大学十三五发展规划纲要草案

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《河北工业大学“十三五”发展规划纲要(草案)
起草情况说明
本说明包括规划工作进展、规划思路、规划框架、重点战略任务和举措四个部分。
一、规划工作进展
学校规划编制工作分为以下三个阶段。(一)启动规划编制工作
2015420日,学校出台《关于做好“十三五”发展规划编制工作的安排意见》明确了“十三五”发展规划编制工作的指导思想、基本原则、有关要求和进度安排,成立了规划编制领导小组和规划编制起草组,正式启动了“十三五”发展规划编制工作。
2015429日,规划编制领导小组对各部门下达了做好“十二五”工作总结和“十三五”工作谋划的通知。518日,规划编制起草组在学校网站主页发布了面向师生员工、校友和社会各界人士广泛征集规划意见建议的公告,收到了在校学生、教师、毕业校友和学生家长的意见反馈。
(二)基于多方调研形成规划初稿
201561日到619日,规划编制领导小组面向所有学院开展了规划咨询调研工作,组织有关部门交流汇报了“十三五”期间工作发展思路与举措。在多方调研、广泛吸收各方面意见建议的基础上,规划编制起草组起草了学校“十三五”发展规划纲要(初稿)
(三)多轮征求意见建议后形成规划草案
201576日,学校规划编制领导小组召开研讨会,结合
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规划初稿内容,就学校“十三五”建设发展的整体思路和关键工作进行了研讨,完善草稿内容后形成了学校“十三五”发展规划纲要(讨论稿)
712日到713日,学校召开暑期全校中层以上领导干部研讨会,研讨规划内容。规划编制起草组根据暑期全校中层以上干部研讨会就规划纲要(讨论稿)提出的意见建议,对学校“十三五”发展规划纲要内容进行了修改完善,形成规划纲要(征求意见稿)1112日到124日,面向全校各部门单位进一步征求意见建议,同时征求教育部高教司有关领导意见建议,在此基础上对规划纲要(征求意见稿)进行了修改完善。
2016228日到330日,起草组就规划纲要(征求意见稿)进一步征求学校领导和有关职能部门的意见建议,修改完善后形成《河北工业大学“十三五”发展规划纲要(草案),提交学校教职工代表大会审议。
二、规划思路
一是规划的总体思路,体现国家对高校发展的总体要求,并注重未来五年规划与学校近年工作的有机衔接。“十三五”期间,国家对高校建设发展提出的总体要求是要更加注重内涵发展、特色发展、协同发展、创新发展、更加注重需求导向,在高校规划方面,要求突出全面提高教育质量、全面深化综合改革、全面推进依法治校、全面加强党的建设;同时,“十三五”规划要合理衔接学校近年来的工作发展思路,落实学校第四次党代会提出的主要任务,充分体现学校深化综合改革的精神和要求。
二是规划过程和目标内容,力求突出一个“实”字。规划的制
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定要从实际出发,在广泛调研各学院、有关部门,公开征集意见建议的基础上,摸清家底,梳理学校存在的主要问题和困难,明确未来五年工作的重点;同时,规划的发展目标要努力做到切合实际,规划措施突出问题导向,确保能落地实施。
三、规划框架
《河北工业大学“十三五”发展规划纲要(草案)》总体框架除序言外,主体内容包括发展现状与面临环境、指导思想和发展思路、发展目标和关键发展指标、重点战略任务、主要举措、加强党建和规划组织实施共六部分。以下概括介绍发展现状和面临环境、指导思想与发展思路、发展目标和关键指标三部分内容,重点战略任务和主要举措后面单列说明。
(一)发展现状与面临环境部分主要归纳了学校办学的基础、存在的主要问题和困难,研判了在新的历史环境下,京津冀协同发展给学校发展带来的重大机遇,以及国家加快学校内涵式发展、切实提升服务经济社会发展能力给学校提出的主要挑战,尤其在建设世界一流大学和一流学科的战略任务背景下,学校面临的日益严峻的竞争局面与历史性机遇。
(二)指导思想和发展思路部分:明确了“十三五”期间学校改革建设发展的指导思想,主要包括:建设发展的导向是国家及京津冀区域经济社会发展需求;核心是全面提高人才培养质量;重点是提升科研水平;主要抓手是优化学科布局、培育一流学科;基础是建设高水平教师队伍;发展动力是全面深化学校综合改革;制度保障是全面推进依法治校、依章办学;政治保障是全面加强党的建设;发展目标是全面提高人才培养、科学研究、社会服务、文化传
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承创新、国际化的水平,努力实现高水平大学建设目标。基本发展思路是坚持内涵发展、特色发展、协同发展和创新发展。
(三)发展目标和关键发展指标部分:重申和强调了“把我校建成以工为主、多学科协调发展的国内有重要影响、国际知名的高水平大学”的总体目标。明确了总体目标在人才培养、科学研究与社会服务、学科建设、文化传承创新、国际交流与合作、教师队伍建设、育人环境建设、综合改革等方面的具体表现,并根据学校发展实际与未来目标要求设定了学校“十三五”期间的关键发展指标,包括事业规模、学科建设、人才培养、师资队伍建设、科学研究、国际化、教学科研保障、基建和后勤保障等几部分的二级项目与具体指标,关键指标的制定主要依据学校近几年的发展速率和未来五年的目标分析所得。
四、重点战略任务和主要举措
在规划主体的第四部分,阐明了“十三五”期间的重点战略任务,并提出了完成任务目标的主要举措。
“十三五”期间的重点战略任务是:落实国家对高校规划提出的突出“四个全面”的要求,结合学校自身特点,我校规划提出了把全面提高办学质量、全面深化综合改革、全面推进依法治校、全面加强党的建设、全力助推京津冀协同发展作为“十三五”期间的重点战略任务。
主要举措部分:包括提高人才培养质量、提高科研服务能力、提高学科建设水平、培育工大特色文化、提升国际化水平、加强人才队伍建设、拓展用好办学资源、强化依法治校依章办学、创新管理体制机制等内容。
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(一)关于人才培养
针对学校人才培养质量有待进一步提升,实践教学有待进一步加强等问题,结合国家对高校人才培养的新要求,提出“十三五”期间学校人才培养工作的主要任务是:坚持以学生为主体,以需求为导向,牢固树立先进的创新创业教育理念,以创新创业教育改革统领教育教学改革,以现代信息技术应用促进人才培养模式创新,构建面向全体学生的创新创业人才培养体系,实现创新创业教育与专业教育的有机融合,着力提高学生服务国家服务人民的社会责任感,切实增强学生的创新精神、创业意识、实践能力和创新创业能力,促进学生全面发展。
强调了:加强专业建设的顶层设计,合理确定本科专业数量,明确优先建设、重点建设和培育的专业。
提高生源质量。在全国范围内实施优秀生源基地的布点工作,提高本科生生源质量。统筹设计实施本科与研究生贯通培养机制,加大在校优秀研究生奖助学金力度,提高研究生生源质量。
构建课堂教学、自主学习、实践锻炼、指导帮扶、文化引领融为一体的创新创业教育体系与“理论、实践两条主线,创新创业贯穿全过程”的人才培养模式,建立校企、校校协同育人机制。
提高教育教学信息化水平,促进教育理念、教学模式和学习方式的变革。
加强课程学习的过程考核,增加课业挑战度,整体提升课程建设质量。
按照“统筹、合作、共享”的基本原则,加强中心实验室和工程训练中心建设。
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推进研究生分类培养,探索实施博士生导师招生年度申请审核制。
(二)关于科学研究
针对学校科研总体规模偏小,总体质量有待进一步提升等问题,提出“十三五”期间学校科研工作的主要任务是:深化科研管理体制改革,创新科研组织运行模式,健全科技创新体系,改革科研评价方法,面向“中国制造2025”战略需求的主体方向,着力建设高水平团队,着力提高科研总体规模和质量,着力提升服务国家和京津冀区域经济发展的能力。
强调了:加强科研工作的统筹规划,努力构建“基础创新-技术创新-创新成果推广-创新产业孵化”的科技创新链。
创新科技组织运行模式,改革科研评价方法,提升科技创新能力,努力实现科技项目、科技经费和科技产出的倍增计划。
构建科学研究和人才培养协同发展机制。(三)关于学科建设
针对学校学科整体实力亟需进一步提高,学科结构和布局需要进一步优化等问题,提出了“十三五”期间学科建设的主要任务是:加强学科建设的顶层设计与规划,优化学科布局;突出分类建设和重点支持,统筹推进一流学科建设,培育建设具有发展潜力的特色学科,扎实建设基础学科;突出学科交叉和协同,积极培育交叉学科;创新学科建设机制,加强学科建设的投入产出绩效管理。
强调了:优化学科布局,加快一流学科建设。加强学科建设顶层设计,努力构建品牌学科优势明显、特色学科特色突出、基础学科支撑力强的以工为主、多学科协调发展的学科建设布局。
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整合学科资源,遴选确定3-5个重点建设学科、3-5个重点培育学科进行集中支持,培育学校的品牌学科和特色学科。
加强学科绩效考核,根据考核结果,对建设成效差或对京津冀区域经济发展贡献不大的学科不再进行支持,将具有发展潜力成为新增长点的学科列入重点建设计划。
(四)关于国际化
针对学校国际交流与合作的总体规模偏小,合作层次还有待进一步丰富等问题,提出了十三五”期间学校国际化工作的主要任务是:完善国际交流与合作工作机制,加强国际教育学院建设,充分调动学院工作的积极性;着力提高国际交流与合作的规模,丰富国际交流与合作的领域,深化国际交流与合作的层次。
强调了:强化学院在国际交流合作、国际合作办学和来华留学生教育等工作中的作用。
扩大合作办学规模,大力发展来华留学生教育,扩大师生国际交流规模,加大引智工作力度。
(五)关于人才队伍建设
针对学校高水平人才特别是中青年高水平人才缺乏,团队建设的机制和氛围还有待加强等问题,提出“十三五”期间学校人才队伍建设的主要任务是:坚持党管人才,完善人才引进和培养机制;以高层次人才和高水平团队建设为重点,大力实施人才建设工程;优化教师队伍结构,提升教师实践能力;加强党政管理干部队伍建设,提高贯彻落实学校决策部署的能力;深化人事分配制度改革,努力调动和激发广大教职工投身学校事业发展的积极性、主动性和创造性。
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强调了:分类制定人才引进标准,明确引才目标任务、重点领域和优先次序,加大选才引才力度。
实施“元光学者1312人才建设工程,青年教师实践能力提升工程,科技创新团队培育工程。
建立以岗位绩效工资为主体、年薪制、协议工资制、项目工资制等并存的多元薪酬体系,充分发挥学院的二次分配职能和绩效工资的激励功能。
(六)关于办学资源
针对学校办学资源紧张,但资源闲置、使用效率低还比较突出等问题,提出了“十三五”期间,学校在拓展用好办学资源方面的主要任务和目标是:依法依规多渠道筹集办学资金;建立科学化、精细化的预算管理机制和经费使用绩效评价体系;改革房屋、水电、仪器设备等资源管理体制;加快北辰校区基本建设和红桥校区学院的搬迁工作;健全公共服务保障体系,深化后勤管理体制改革。
(七)关于创新管理体制机制
针对学校内部管理体制机制方面存在的问题,提出了“十三五”期间,学校管理体制机制创新的主要任务和目标是:推进行政管理体制改革,切实提高管理的规范性和透明度,切实提高服务的意识和水平;落实学院办学主体地位,释放学院办学活力。
除了上述内容说明,规划在最后两部分明确了加强党的建设,为学校的改革发展提供强有力的政治保证,加强规划组织实施,明确目标任务,落实责任分工的工作要求。
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本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/ab80ba3b85254b35eefdc8d376eeaeaad0f31628.html

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