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2017领导班子担当作为方面存在的问题及整改措施
2017领导班子担当作为方面存在的问题及整改措施
发布时间:2023-12-15 12:12:24 来源:
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2017
领导班子担当作为方面存在的问题及整改措施
据调研发现,责任主体不清、责任意识不强、责任落得不实等问题的
存在,严重制约
“
两个责任
”
的有效落实。
一是主体不清。
有的镇、
部门和单位把落实党风廉政建设责任制
看成是纪检组织的事,
对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要
求,具体指导和检查落实不够
;
单位党风廉政建设责任制领导小组形
同虚设,很少研究党风廉政建设工作,有的甚至一年难开一次会。党
组织书记对承担的党风廉政建设主体责任一知半解,
有的甚至一问三
不知,搞出笑话
;
有的部门行政
“
一把手
”
党内职务意识不强,只重视
行政职务,
认为党风廉政建设是党组织书记或纪检组长的事,
与己无
关,不管不问。上级来检查考核,只是简单安排人员补齐档案资料,
写好工作汇报,被动应付检查。
二是意识不强。
有的镇、
部门和单位在落实党风廉政建设责任制
中,认为党委是领导主体而不是工作主体,只要开个会、讲个话、签
个责任书就万事大吉了,存在着
“
只挂帅不出征
”
的现象。有的基层领
导干部,尤其是新提拔领导干部,没有认真学习过《党风廉政建设责
任制规定》,不了解具体内容,在抓落实方面存在缺位的现象。有的
把党风廉政建设责任制当作软指标,
认为只要经济发展的快,
党风廉
政建设不发生大的问题就行了,
即使个别干部发生了问题他个人的事
情,与党委
(
党组
关系不大。
三是落得不实。
有的镇、
部门和单位在分解党风廉政建设责任制
内容上,不结合工作和岗位实际,而是上行下效、照搬照抄,缺乏针
对性和可操作性。
有的虽然制定落实措施和办法,
但在实际工作中不
够扎实细致,责任内容只停留在纸上,成为应付检查的摆设。有的单
位领导看到认为党风廉政和反腐败教育作用不大,
对党员、
干部日常
教育坚持不经常。
四是督责不严。十八届中央纪委三次全会明确提出
“
对发生重大
腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、部门和单位,实行
„
一案
双查
‟
,既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任。
”
但如何追究
主体责任,尚未明确规定,基层难以落实。有的述廉评廉流于形式,
检查不深入、不细致,多以被考核者口头和材料汇报为准,很难客观
评价党风廉政建设责任制落实情况。有的在处理违纪问题和人员时,
甚至给同级纪检监察机关施压,导致问责不力、执纪不严,从而产生
“
破窗效应
”
。
为此,我们建议:
一要落实清单
“
明责
”
。
依照省市县落实党风廉政建设主体责任的
《意见》,逐级列出党委主体责任清单,明确界定各级党委
(
党组
的
组织领导、选人用人、教育监督、正风肃纪、保障支持、示范表率责
任范围,并抓住重要时间节点,制定
“
规定动作
”
,建立倒逼机制。将
主体责任细化分解到各领导班子、
牵头部门和协办单位,
对重点任务
完成情况建立责任制落实工作台账,
并加强对责任制落实情况的动态
监管和经常性检查,确保主体责任不落空。
二要领导带头
“
履责
”
。
党政
“
一把手
”
要做到
“
五个直接
”
,
即:
亲
自直接分解任务,直接安排部署工作,直接解决重点问题,直接听取
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/aafe303b6ddb6f1aff00bed5b9f3f90f76c64da4.html
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