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事业单位工作人员年度考核方案
事业单位工作人员年度考核方案
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K2MG-EHSWI++04-001
环境、健康安全、企业社会责任目标指标
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临汾市
*******
工作人员二
0**
年度考核方案
按照临汾市人事局《关于转发〈山西省人事厅关于印发山西省事业单
位工作人员考核暂行办法的通知〉的通知》
(临人发
[2004]37
号)
、市局年
度考核安排等有关文件精神,根据考核暂行办法的有关规定,为了确保年
度考核的客观、公正而不流于形式,真正起到激励先进、鞭策后进的考核
目的,切实做好我单位工作人员的年度考核工作,保证本单位人事管理工
作的科学化、规范化,特制定本考核方案。
一、成立考核领导组
组长:
****
。
组员:
****
、
****
。
考核领导组具体负责单位年度考核工作,拟定考核标准,做好考核日
程安排,制作民主评议表决票,制定考核办法并组织实施。
二、安排考核日程
201*
年
11
月
26
日――
30
日,为第一阶段,领取年度考核表等相关
材料,填写年度考核花名册,确定考核内容和标准,审批优秀比例,制作
民主评议表决票,做好前期准备工作。
201*
年
12
月
3
日――
17
日,为第二阶段,召开动员会议,组织全体
人员学习有关文件及规定,明确考核目标、意义、方法。
201*
年
12
月
10
日――
14
日,为第三阶段,个人准备述职报告,以
书面材料汇报一年来的思想、工作情况。
201*
年
12
月
17
日――
22
日,为第四阶段,召开全体人员会议,进
1
K2MG-EHSWI++04-001
环境、健康安全、企业社会责任目标指标
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行个人述职,民主评议,确定考核档次。
201*
年
12
月
24
日――
28
日,为第五阶段,公示考核结果,填写个
人登记表。
201*
年元月
7
日——元月
31
日,为第六阶段,填写单位考核意见,
总结考核工作,并将考核结果在人社局进行审批、备案。
三、考核结果报批
1
、人社局审批、备案。
2
、单位存档,归入考核档案。
临汾市
************
二
0
一二年十一月二十六日
你还很年轻,将来你会遇到很多人,经历很多事,得到很多,也会失去很多,但无论如何,有两样东西你绝不能
丢弃。一个叫良心,一个叫理想。
2
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/a72f2ecaaa114431b90d6c85ec3a87c240288aa5.html
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