章丘市相公庄镇实施基本药物制度的绩效考核管理办法（试行）
(济卫组人发【2010】36号），根据《章丘市人民政府办公室关
为贯彻落实《济南市农村基层医疗卫生机构绩效考核办法》
于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》和《章丘市人民政府办公室关于村卫生室实施基本药物制度的实施方案》精神，结合我镇村卫生室工作实际，制定本办法。一、考核的目的
强化基层医疗卫生机构的公益性和责任意识，提高基层医疗卫生机构服务质量和工作效率，为广大人民群众提供优质高效基本医疗卫生服务；根据基层医疗卫生工作人员的德才表现、工作实绩，激励督促认真履行职责，提高政治业务素质，加强工作的积极性、主动性和创造性；加大分配改革力度，使工作人员收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相挂钩，构建合理有序的收入分配格局。
二、考核的原则
以科学发展观为指导，突出基层医疗卫生机构的公益性，坚持全面、客观、公平、公正、公开、科学的考核理念，建立以社会效益为考核重点的基层医疗卫生机构及其工作人员考核体系。坚持定期考核与不定期督查相结合，落实基层医疗卫生机构公益性与调动人员积极性相结合，将绩效考核与社会效益挂钩，考核结果与基层医疗卫生机构的财政补助、工作人员收入待遇相挂钩，
促进基层医疗卫生机构全面履行职责。三、考核的对象
考核对象为纳入省、市、县（市）统一规划设置并实行基本药物制度的村卫生室。四、考核的内容
（一）对村卫生室的考核内容
1．一体化管理开展情况：主要考核乡村卫生机构基础设施情况、镇卫生院对村卫生室管理情况。
2．基本和重大公共卫生服务项目实施情况：主要考核农村居民健康档案、健康教育、免疫接种、儿童健康管理（0~6岁）、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者健康管理、2型糖尿病患者管理、重性精神疾病患者管理，传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管等工作情况。
3．基本医疗服务：主要考核依法执业、服务质量、服务数量、医疗安全、基本药物制度、中医药服务、康复服务及满意度等内容。4．新型农村合作医疗实施情况：主要考核新农合经办能力、筹资、政策宣传、服务、资金管理、监督等情况。
5．完成好上级卫生部门安排的其他基层卫生工作任务。（二）对乡村医生的考核内容
根据《章丘市人民政府办公室关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》，结合我镇实际，制定具体考核办法，由领导
班子集体研究后实施。五、考核的实施（一）考核标准的制定
相公庄镇卫生院依据《济南市农村基本医疗机构绩效考核办法（试行）》、（济卫组人发【2010】36号）文件精神，结合我镇工作实际，制定考核标准《村卫生室和乡村医生绩效考核主要指标及分指标》（附表1）和《村卫生室和乡村医生满意度考核表》（附表2）分别对村卫生室进行考核。（二）考核的主体
在卫生局的领导下，相公庄镇卫生院组织对辖区内实施基本药物制度的村卫生室进行考核。（三）考核的程序和方式
1．相公庄镇卫生院每季度依照考核标准，通过查阅资料、实地检查、问卷调查等方式，对村卫生室进行集中考核。
