副校长2020年度考核述职报告

　　副校长2020年度考核述职报告

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好！

　　2013年8月本人从xx三中的中层调到xx二中担任副校长已是第五个年头，期间我一直虚心请教，认真做好工作。团结全体教职工，为校长负责，做好校长的助手，及时汇报工作体会，认真贯彻学校的工作计划、方针、政策。服从安排，不抱怨、不计较，大事讲原则，小事讲风格，勤奋工作、公正处事。发扬二中的精神，合作奉献，争先创新。用自己的勤奋弥补存在的不足，用虚心换取更大的进步。根据教育局的文件精神，现将一年度来，履行xx二中副校长岗位职责情况进行汇报：

　　一、主要工作情况表现。

　　（一）分工明确，职责到人，服务组织安排。根据xx二中领导班子成员的分工，我的工作职责主要是：本年度分工负责行政、后勤，兼任工会主席工作，分管学校行政、后勤、音、体、美、劳、科技，工会等工作。身为副校长，本人在思想上一贯坚持中国共产党的领导，团结同事，积极向上，服务组织安排，哪里需要到哪里。平时在工作中能摆正自己的位置，从不计较个人的得失，默默无闻地以实际行动来展示工作的实效。本人始终以服务学校发展、服务社会进步、服务师生成长为工作追求；以教书育人、廉洁从教、尊师爱生、礼待家长为职业操守；各项活动的开展，做到计划先行，过程落实，总结反思到位；工会、音、体、美等主题活动系列化、制度化，活动的内容丰富多彩且能被广大师生接受并积极参与；平安校园工程得到加强和巩固。

　　（二）学校和本人在十九大期间表现突出。2020年10月18日到10月31日，在党的十九大会议召开期间，xx二中党总支、校长室积极响应上级的号召，组织全体党团员教师观看开幕会和撰写学习体会，校长室带头全天24小时进行学校安全住夜值班，如开全体教师会、党员学习会进行党的十九大精神宣传，本人还在全体党员固定学习会上执教了微党课《迎接党的十九大，做好学生引路人》，得到全体党员的一致好评。学校被评为“2016年度杭州市平安示范单位，余杭区2016年度食品安全示范单位，全国零犯罪学校”等荣誉。本人在平时工作不怕苦，不叫累，积极主动带头工作，带头撰写多篇宣传报道，其中有多篇在余杭区总工会网站刊登。多次到区教育学院对新教师进行专题培训讲座受到好评。同时积极响应上级工会号召，在职工中大力培育弘扬工匠精神，扎实开展服务保障十九大会议召开，营造全体职工支持中央精神的浓厚氛围，充分展示教职工“现代、文明、开放、诚信、友善”的新形象。由于工作出色，楼红被评为区第八批名校长，学校被评为余杭区名校。

　　（三）本人多次主动带头无偿献血献爱心。为积极响应全区“迎接十九大，我为七一献热血”倡议，发挥学校党员先锋模范作用，以无偿献血的实际行动，传递“奉献、互助、责任”的社会正能量，献礼中国共产党96周年华诞。根据区委组织部《关于践行‘两学一做’ 我为七一献热血”活动的通知》，本人积极组织动员8名教师参加献血（杜雪刚、刘益田、沈建国、蒋学雷、陆安娣、蔡灿春、盛勇强、沈晓卫），有7名教师成功献血，本人也每年带头积极主动报名参加并献血成功，此次献血已是第三次了。

　　（四）积极推进学校管理规范化、制度化。深入推进学校规范化管理八大体系建设，继续完善校长办公会议、校务委员会商议决策，党支部、教代会民主监督，校务信息及时公开等制度。财务管理规范，审核认真仔细，严格按照上级的财务制度进行操作，自检自查到位。实行年级主任负责，学校各部门协调配合、监督检查、评价考核的扁平化二级管理制度。改革行政例会方式，着重体现计划安排、检查反馈和总结反思。对学校用工实行合理岗位设置，完善劳动合同管理、年度考核制度。

　　2020年2月，开展了行政中层干部述职活动，2020年8月，开展了行政中层干部到丽水碧湖中学参观学习培训活动。8月26日开展全校教师师德培训活动，邀请了原区委党校陈志敏校长作专题报告《看清当前形势，学区委会议精神，办人民满意教育》，余杭区二高名师王菲菲作《做一个幸福的老师》。2020年5月，组织全体综艺组老师到浙师大附属永康中学参观学习，5月18日，部分青年老师到结对学校开化二中送教交流活动，2020年10月，组织全体行政、后勤人员到临安区天目初级中学参观学习，拓宽了管理与服务的视野，增长了管理的知识，更新了育人的理念。学校获得“2016年度杭州市平安示范单位，余杭区2016年度食品安全示范单位，全国零犯罪学校”等荣誉。学校开展了美丽教师、美丽学生的评比和表彰活动，教师西部支教活动积极报名，杨春华、沈晓卫、戚巧丽、王绍娟，其中戚巧丽老师已到中泰中学支教。进一步弘扬了正气，树立了美丽上进的氛围。

　　楼红校长获得全国零犯罪学校创建先进个人和杭州市优秀教师，刘益田获余杭区“小三级”工会优秀会员，范月娣、唐烨、徐弘老师获区师德优秀教师，王芳、肖立武、乐赫兰获区优秀班主任，耿雁、钱东方老师获区优秀教师等等。学校校风正、学风浓、校纪严的办学特色得到进一步体现，让学生有“尊严”的学习和生活，让教师能“体面”的工作，是学校教育管理工作的主题，作为一名分管领导，践行这一理念，是我义不容辞的责任。

　　（五）加强学校财务管理，严格实行财务预决算制度。校内维修、设备添置、物品采购等项目严格执行教育局指导下的公开招投标或采购制度。严格执行《余杭区教育专项资金使用管理办法》以及相关经费支出的要求。根据《余杭区学校食堂规范化建设三年行动计划》，严格实行食堂物品配送准入制度。实行“品牌超市进校园”，确保师生的食品安全。进一步提高后勤服务质量。加强对食堂员工的培训，从服务意识到服务态度有质的提升。加强财务管理与固定资产管理。全力实施学校食堂规范化建设，扎实推进“美丽食堂”建设、学生饮食放心工程和饮用水安全工程，加强在校学生食品安全监督管理，切实保障学生饮食安全，做好暑期校园改造工程的相关工作。

　　（六）重视体育艺术科技等工作。

　　我们不仅要关注教学成绩的提升，也要关注学生的生命质量提升。进一步贯彻落实省教育厅《关于切实减轻义务教育阶段中小学生过重课业负担的通知》精神，要充分利用早锻炼、大课间、课外活动、小型比赛等载体，加强体育苗子的选拔和竞技体育的梯队建设。认真组织田径队、运动队，早动手有计划加强项目定位和过程训练。按要求开展科技艺术教育工作，特别是在区艺术节上音乐、舞蹈、美术、工艺等方面都有更好的突破取得了一定的成功和收获。校第37届田径运动会隆重召开，校田径队参加区第47届运动会并获得区初中乙组团体总分第六名,校足球队获区2020年比赛团体第七名，校女子篮球队获区团体第四名。校乒乓球队获得余杭区男子双打第三名，男子团体总分第八名。区2020科技节航空模型竞赛获区综合团体三等奖，区科技节海模比赛获区中学组团体三等奖，杭州市一等奖，刘胜华老师获优秀指导教师，沈建国老师指导的2020年区假日杯虚拟机器人比赛获区团体三等奖。学校各项社团活动学生的参与热情空前高涨，“参与就是成功，体验就能快乐”的信念在同学们的心里已扎下了根。让学生自信、阳光、健康，把学校建设成为学生们成长的乐园是我们永远努力的目标。

　　（七）努力做好工会工作，用勤奋提升自身能力；用规范操作，廉洁自律保护自己的成长，结对贵州贫困生捐款献爱心。

　　本学年继续兼任工会主席工作，积极为教师服务，本人被评为余杭区优秀小三级工会优秀工作者。积极组织校教职工的工会活动，如参加区气排球比赛，xx镇的第四届人民运动会，获得体育道德风尚奖，登山比赛团体第三名，三个制篮球比赛团体第六名，三八节组织全体女职工厨艺比赛；关心退休教师的活动和生活，组织退休教师回校日活动和重阳节活动，新年座谈活动，教工家庭多次进行看望、慰问送温暖活动等等，如4月27日组织退休老师参观未来科技城活动，10月26日参加径山花海公园活动。暑期按规范组织了部分教职工的疗休养活动和全体教师的体检活动等，受到好评。在贵州台江县三中爱心桥活动中，结对特困生李红燕，捐款500元,朱德才老师结对909班邰秀姣同学，捐款500元，蔡灿春老师结对 714班姜秋兰同学，捐款500元。2020年12月，响应上级号召，全校发起“情系台江，被添温暖”爱心捐款活动，本人捐款100元,全校捐款4200元。

　　工作之作，我认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。平时还积极参加校本培训和省教育培训平台的继续教育，掌握了大量的理论基础和实践认识，论文《探索班级管理模式，培育学生灿烂人生——农村初中构建阳光型班集体的实践与思考》获得杭州市初管会年会论文二等奖，余杭区三等奖。在学校整体计划的指导下，加强流程管理，注重质量跟踪，时刻重视安全。对学校发展中有利的思法，我积极向校领导手献计献策，在原有的基础上不断地创造和改革，取得了一定的成效。比如学校现在的大课间跑操活动，整齐有序，成为学校的一道亮丽风景。本学期还顺利完成暑期田径场的改建工作。

　　我是一个能严格要求自己的人，从未利用职权为个人谋取利益，有事请求领导，有问题先征求群众和领导的意思，不该管的不管，不该说的不说，不该拿的不拿，只有自身正，才能不怕影子斜，只有自身廉洁，才能保护自己的成长。

　　二、本学期的主要收获：（略）

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