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安全生产管理提升实施计划方案
安全生产管理提升实施计划方案
发布时间:2023-07-25 08:29:42 来源:
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安全生产管理提升年实施方案
根据集团公司关于《
2016
年“管理提升年”活动实施方案》的工作部
署,为了着力夯实安全生产基础,向管理要安全、要效益,我司将紧紧围
绕集团公司提出的“实施本质安全提升工程”的主题,认真开展安全生产
管理提升活动,全面提高安全管理水平。
现制订安全生产管理提升实施方案,以全面实施。
一、提高人员安全素质,打造严谨的安全管理队伍
(一)加强安全教育培训管理。安全部与人力资源部、各部门紧密配
合,按规定与岗位需要,每季度定期识别安全教育培训需求,制定、实施
公司年度安全教育培训计划大纲,提供相应的资源保证。建立安全教育培
训记录、档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。司属各部
门按照安全教育培训需求计划,编制安全教育培训材料和落实器材准备,
分级实施安全教育、日常安全教育和特种安全教育,并协助人力资源部进
行安全教育培训的评估和改进。
(二)坚持动态的素质提升管理。现场各部门每季度动态开展岗位生
产技能培训,使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握应
急救护和处置方法,劳动安全部协助人力资源部加强考评各级人员的安全
工作能力符合岗位要求。
(三)开展科学的安全目标责任管理。公司每年制定明确的安全生产
分级目标,建立责任追究制度。部门按照安全生产职责,制定相应的目标
分级控制措施。劳动安全部按季度定期对安全生产目标实施计划的执行情
况进行监督、
检查与纠偏,
以与对安全生产目标完成情况进行评估与考核。
二、提高自主管理水平,筑牢安全生产基础
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突出以“双基”建设为抓手,全面加强安全基础管理工作。一是根据
新的安全生产法规要求,结合公司实际,进一步健全完善安全生产管理各
项规章制度,实事梳理和整合各类、各级安全记录,既要简单明了,减少
不必要的工作量,又要满足、符合规定要求。二是深化部门安全生产主体
责任的落实,
按照
“企业安全生产责任体系五落实五到位”
以与
“三合一”
体系管理、安全生产标准化等要求,推动安全本质型创建工作。三是强化
各部门在安全工作方面的自主管理,司属各部门要尽快建立本部门的安全
自主管理控制度,公司职能部门加强对各部门自主管理的考核力度。
三、建立完善管理制度,严格标准管理考评
(一)正确运用最新法规和标准规。安全部负责与时识别和获取适用
的安全生产法律法规、标准规的制度;各部门应跟踪、掌握有关安全生产
法律法规、标准规的修订情况,并将适用的安全生产法律法规、标准规与
其他要求与时传达给从业人员,同时将相关要求与时转化为本企业的规章
制度,贯彻到日常安全管理工作中。
(二)定期完善安全生产制度和规程。劳动安全部要与时完善规章制
度、操作规程,每年发布有效的法律法规、制度、规程等清单;每
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年对有关制度、规程进行一次全面修订、重新印刷发布。
(三)
严格各项标准的管理考评。
各部门必须建立主要安全生产过程、
事件、
活动、
检查的安全记录档案,
并加强对安全记录的有效管理和评价,
劳动安全部每季度实行奖惩考核。
四、形成特色安全文化,营造良好安全氛围
通过开展安全教育培训、岗位危险源辨识学习、岗位技术练兵等,深
化安全文化建设工作,增强员工安全意识,提高操作技能,营造良好的安
全生产氛围,促进员工真正实现“我要安全“、
”我会安全”的转变。认
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/9cc5439b091c59eef8c75fbfc77da26924c596b0.html
《安全生产管理提升实施计划方案.doc》
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