参加工会干部培训心得体会

参加工会干部培训心得体会

200×年×月×日至×日，在××工会的组织下，我有幸参加了在××工会干部培训班的学习。这次培训是一次规格档次高，教学水平高，培训时刻适中的一次培训。经过两天的培训学习，有几个想别到：
一是想别到领导这么重视。我接到培训通知后，认为是××工会对工会干部的一次例行培训而已，无非是请一些人员给说一说工会工作的有关知识，有关领导礼节性的“点个冒”。想别到××工会主席也在百忙之中参加培训班的开班典礼，为参加培训的学员提要求。人一辈子最关键的是学习，企业对职员的最高奖励是学习，知识改变命运，技术精彩人一辈子。这次培训使我倍感温暖，这在我所参加的任何培训班所没有的。××公司工会宣传部××部长、××厂党总支书记的精心备课，特意为学员说授业务知识，又使我倍感领导的专心良苦。在学习中我也体味到××工会对基层分工会干部培训十分重视，精心地作了安排，对培训学习期间作了具体的要求。我想别到为我们授课的基本上具有丰富理论和实践经验的部长们、书记；更想别到××的党委书记也亲自为我们授课。短暂的两天理论学习，我倾听了各位部长、书记的生动、详实的说解，特别是××书记那铿锵有力的语言、××部长那诙谐的论述、×××书记那丰富的实践经验，把枯燥的理论说得娓娓动听，给我留下了难以磨灭的经历。
二是想别到培训安排这么精密、丰富。××工会的领导为了让大伙儿坐下来、静下心、学到里面去，特意把我们从基层一线拉到××进行脱产式的培训。本次培训班我认为从培训教学安排、授课内容、时刻安排等方面都作了精心细致的安排，使全体学员有了一具较好的学习环境。在培训结束的时候，又组织大伙儿到山清水秀的××进行了考察，开阔了视野，陶冶了情操，交流了经验，增进了友谊。
三是想别到收获这么多。参加培训班前自己心想“经过两天的学习还能取到真经？”，但经过两天的学习，使我改变了最初错误的想法。经过学习使我了解了我国工会进展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和要紧任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一具完整的体系。在理论学习的最后半天，又使我学到了具体的业务知识及对××公司的深入了解。经过学习更加深刻体味到××工会对工会干部的关怀、期望和要求，更加体味到工会在构建和谐环境中的作用。经过部长们及书记们的说授和自身的学习，使我充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。随着企业改革的别断深入，××公司的经济关系劳动关系发生了深刻变化，××公司组织形式、经营方式、用工方式、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系更加复杂，对××工会工作提出了新的更高的要求。并且，更加明确了在改制企业要依法维护职工的合法权益，调动职工投身企业进展的积极性和制造性重要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐企业的新型劳动关系，并且更深刻体味到惟独坚持服务职工群众，为职工办好事办实事，才干得到职工的信任和拥护。
四是想别到当一名合格的工会干部这么别容易。往常认为，工会算是“吹拉弹唱，打球照相，党政开会，布置会场”，当工会干部用别着学那么多知识，把这些情况组织好很容易。但经过学习，对××党总支书记、 “怎么样当好基层工会主席”有了进一步的理解。在企业尤其是在改制企业工会的要紧工作算是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远别够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析企业要紧矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉国家、地点政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的咨询题；要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为职工的“铁哥儿们”“贴心人”，职工有什么话都情愿和自己说，而且在当今机制下，工会干部更要学会爱护自己，说究工作办法和艺术，这一切都需要仔细的学习。作为一名改制企业的工会干部，我认为要发挥工会优势，做好答疑解惑，配合党政做好改革方针的宣传教育和职工思想政治工作，使全体职工统一思想，明确方向，坚决企业改革的信心，坚决××集团公司事业进展的信心，积极支持改革，投身改革，推进改革。要把握大局，履行职能，正确处理改革进展稳定的关系，依法维护职工的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌握职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点咨询题，准确表达职工的合理愿望和要求。
作为工会战线上的一名新兵，我有幸参加了这次培训学习，感觉较多，受益匪浅，这必将对将来做好工作起到很好的作用。

仓库管理制度

仓库治理制度

为加强成本核算，提高公司的基础治理工作水平，进一步规范货物和成品流通、保管和操纵程序，维护公司资产的安全完整，加速资金周转，特制定本制度：
一、 仓库日常治理
1、仓库保管员必须合理设置各类货物和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须依照实际事情和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、料废、退回电机、返修电机应分别建账反映。
2、必须严格按MIS系统和仓库治理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔录入MIS系统，做到日清日结，确保MIS系统中物料进出及结存数据的正确无误。及时登记手工明细账并与MIS系统中的数据进行核对，确保两者的一致性。
3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存货物定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。铸件仓管员必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向事业部、财务部反映，以便及时调整。
4、各事业部、分厂必须根椐生产打算及仓库库存事情合理确定采购数量，并严格操纵各类货物的库存量，有条件单位逐步实行零库存；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等别良存货，要按月编制报表，报送各事业部领导及财务人员，各事业部对本单位的各类别良存货每月必须提出处理意见，责成相关部门及时加以处理。
二、入库治理
1、物料进仓时，仓库治理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；如属回用货物应凭回用单办理入库手续，拒绝别合格或手续别齐全的货物入库，杜绝只见发票别见实物或边办理入库边办理出库的现象。
2、入库时，仓库治理员必须查点货物的数量、规格型号、合格证件等项目，如发觉货物数量、质量、单据等别齐全时，别得办理入库手续。未经办理入库手续的货物一律作待检货物处理放在待检区域内，经检验别合格的货物一律退回，放在暂放区域，并且必须在短期内通知经办人员负责处理。
3、一切原材料的购入都必须用增植税专用发票方可入库报销，无税票的，其材料价格必须下浮到能补脚扣税额为止。并且要注意审查发票的正确性和有效性。
4、入库材料在未收到相应发票前，仓管员必须建立货到票未到材料明细账，并依照检验单等有效单据及时填开货到票未到收料单（在当月票到的可别开），在收到发票后，冲销原货到票未到收料单，并开具材料票到收料单，月底将货到票未到材料清单上报财务。
5、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与发票单位一致，如属票到抵冲的，应在备注栏中注明原入库时刻，铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必须有保管员及经手人签字，同时字迹清晰。每批材料入库合计金额必须与发票上的别含税金额一致。
6、因质量等原因而发生的退回电机，必须由技术部相关人员填写退回电机处理单，办妥手续后方可办理入库手续。
三、出库治理
1、各类材料的发出，原则上采纳先进先出法。物料（包括原材料、半成品）出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任（或其指定人员）统一领取，领料人员凭车间主任或打算员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，行政各部门惟独经主管领导批字后方可领取，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。
2、成品电机发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库治理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货,并登记卡片。
四、 报表及其他治理
1、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。
2、必须正确及时报送规定的各类报表，收付存报表、材料耗用汇总表、三个月以上积压货物报表、货到票未到材料明细表每月27日前上报财务及相关部门，并确保其正确无误。
3、库存货物清查盘点中发觉咨询题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律别准自行调整。发觉物料失少或质量上的咨询题（如超期、受潮、生锈、老化、变质或损坏等），应及时的用书面的形式向有关部门汇报。
4、各事业部因客户需要，要求在外设立仓库的，必须报经股份公司主管领导批准后作为库存转移，并报财务部备案，其仓库治理纳入纳入所在事业部仑库治理；外设仓库必须由专人负责登记库存商品收发存台账，并将当月增减变动及月末结存事情编成报表，定期进行盘点清查，每月将各类报表在规定的时刻内报送查关事业部及财务人员。
5、仓库现场治理工作必须严格按照6S要求、ISO9000标准及各事业部分厂的具体规定执行。

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