贵州省仁怀市总台酒业销售有限公司
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规章制度第一章总则
本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。
第二章员工日常行为规范
第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职，造成严重后果者移交公安机关。
第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，并办公区域内使用普通话，违反者，总经理视其情况轻重进行警告或罚款处罚。上班时间为周一至周六，周日休息，早上八点半上班，下午五点半下班，按时上下班，不得迟到早退，迟到早退一次扣除工资50块。
第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，少浪费，提升品质；对外应极力维护公司形象，严守职务机密，违反者扣除所有工资并依法论处。第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。
第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。
第六条公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端、嬉戏打闹、扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。第八条认真接听、转接公司电话，做好电话留言；第九条热情接待公司来访人员
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第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。第十一条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终。
第十二条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭
第十三条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。
第十四条员工处理公事时使用公司统一电话，不得使用私人手机，若违反或泄露相关商业信息者，扣除所有工资，对公司造成严重后果者，直接移交公安机关论处。
第十五条员工在上班时间内不得利用公司资源打游戏、看电影，不得在办公区域内吸烟。
第十六条员工不得售卖除公司以外的酒水产品，违反者扣除所有工资。第十七条公司员工在职务上，应注意下列事情：1．确实掌握及了解本身职务与工作内容范围；
2．处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕；3．交办事情完成后，应主动报告经理或交办主任知晓；
4．服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义，以公司为重；5．工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积压或擅做主张。第十八条各级领导应注意下列事情：
1．深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务；2．交办部署事项，应合情合理，酌量酌时；
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3．对于部署言行举止、品德、技能，应随时予以注意，纠正并重视教育训练及考核；
4．如因监督不周，以至发生渎职情事时，直接领导应负连带责任。
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第三章聘任管理制度
第一条本公司各部门如因业务需要，必须增加人员时，应先依人员征募流程的规定提出申请，经总经理核准后，办理征募事宜，经总经理和董事长同意后方可展开。
第二条新进人员经考试或审查合格后，经总经理核准后任用，若有特殊人才或特定人员可由办公室主任书面（人员聘用申请书）呈报总经理核准后方可任用。
第三条新进人员于报道七天内，应缴交下列文件，否则不予任用。1、身份证影本（需缴验正本）；
2、个人人事资料及近期内免冠照片1寸两张，5寸一张（需过塑）；3、其它必备的证件及岗位需要证件。
第四条新进人员需有一周考核期，考核期内，公司可以根据员工表现决定是否任用。经公司录用新进人员到职起2-3个月内为试用期，但成绩优良者，可缩短其试用时间，成绩达不到公司要求标准者（详细看第五条），公司有权辞退。试用期间薪资是以当地工资水平给予，期满考核合格者，双方自愿的情况下，可正式雇用并签订劳动合同。
第五条试用或考核期间经公司考核：1、不适用者，公司得随时无条件予以解雇，其薪资按照实际工作天数核算；但总共在本公司服务未满十五天而自动离职者不予发放薪资。2、
