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公司职工思想政治工作总结
公司职工思想政治工作总结
发布时间:2021-03-29 来源:
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公司职工思想政治工作总结
公司职工思想政治工作总结范文一
xx
年,是集团公司变更为股份公司第一年也是公司六年
倍增发展规划实施的开局之年,预示着集团跨入一个崭新的快
速发展时期,随着企业性质的改变、经营模式的改变,经济成
分格局的变化,企业员工价值观的改变,使企业思想政治工作
呈现新的特点、面临新的问题和挑战,我感到了紧迫感和使命
感。为更好地传承企业文化,创新思想政治工作提出来的更高
要求,本人结合实际工作情况,浅谈新时期做好企业思想政治
工作几点方法。
一、立足企业自身特点,不断探索创新
改制以来,集团针对改制企业思想政治工作出现的普遍问
题,我集团在企业发展中始终坚持抓住思想政治工作和企业文
化建设的不断创新,在中层管理人员配备、学习培训、活动经
费投入等方面给予了足够的重视和科学的安排,不断加强思想
政治工作的“硬件”建设,每年都进行思想政治工作与企业文
化建设研讨会等一系列工作安排,做到了思想政治工作规划
好、学习培训到位好、活动经费落实好。同时对思想政治工作
的“软件”提升也进行有益的探索和创新,总结出了具有我集
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团特点的思想政治工作和企业文化建设的方法。成为我们基层
单位做好思想政治工作的重要教材。
二、忠于企业,作风正派,发挥表率作用。
作为企业中层管理人员及党务工作者,持有集团股份,享
受企业经营者年薪制,相对福利待遇比普通员工高。在这种情
况下,更需要我们中层管理人员忠于企业,做到一心为企,把
全部精力放在工作上,不从事第二职业,不做损害企业利益及
名誉的事情,时时树立管理正气,坚持原则,严格按规章制度
办事。凡是要求员工做到的,自己首先做到
;
凡是要求员工不
做的,自己坚决不做。要坚持做到自警自律,做到工作向我看
齐、自律以我为准、监督从我开始,处处维护企业形象,通过
自身努力的工作与企业共成长同命运。我认为只有忠诚于企业
才能得到上级和组织的信任及员工的支持。在个人作风方面,
遵纪守法,做到抵得住诱惑,管得住小节,自觉遵守集团各项
规章制度,严格按集团中层管理人员廉洁从业承诺书要求自
己,时刻牢记“七个不准”、“十个严禁”,在工作中以身作
则,远离“六大陷阱”,一切以企业利益为重。时刻保持清醒
头脑,廉洁自律,勤政务实,发挥表率作用,加强自身修养。
作为企业中层管理人员及党务工作者,树立了良好的自身形
象,才能在单位有立足之地,打铁还得自身硬,才能更好地做
好群众思想政治工作。
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三、思想政治工作与企业生产经营相结合,牢固树立企业
经营理念和企业宗旨。
思想政治工作虽然属于意识形态领域,但其对人的思想观
念的改造却在生产经营实践中起到至关重要的作用。因此,思
想政治工作只有紧紧围绕生产经营实际,服务企业的中心工
作,才能最大限度地凝心聚力,为企业发展提供强有力的精神
动力和思想保证。注意避免思想政治工作的空洞说教形式,把
思想政治教育渗透到企业的生产经营实践的各个环节中去,把
企业生产活动中出现的各种矛盾作为思想政治工作的着力点和
落脚点,挖掘矛盾深层次原因,总结矛盾背后规律性的东西,
不断宣扬企业经营理念、企业宗旨。真正让员工体会到“企业
做强、员工富裕”。
四、全方位关爱员工、激发员工积极性、提升员工综合素
质。
一个适宜、安全、和谐、愉快的工作环境,是每个人都梦
寐以求的,也是促使员工积极工作的先决条件。因此企业为员
工创造一个和谐、公正、公平的工作环境是一项很关键和重要
的工作,因此坚持“以人为本”的管理方式,让员工参与到企
业的发展中,使员工看到企业发展的美好远景,对企业的发展
有强大的信心,从而最大程度的发挥和调动员工的积极性和主
观能动性。同时对员工做到“尊重”、“信任”、“沟通”、
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“鼓励”、“帮助”、“关心”,
帮助员工解决医疗、子女
教育、社会保障等方面遇到的困难和问题,坚持“心系员工、
共谋福祉”这一理念。尊重每个员工的理想、感情、人格和生
命,发挥其积极性和创造力,为员工设置展示自己才华的平
台。集团
xx
年推出的《完善员工晋升通道实施方案》及《员
工晋升办法》,这一制度很好地为员工提供了一套清晰的目标
指向系统,在今后的工作中希望制定更多的发现人才、提拔人
才、使用人才的制度。
坚持加强员工的思想政治教育和培训力度,在企业中大力
提倡奉献精神,培养员工的职业道德、敬业精神和团队意识,
最终达到提升员工综合素质的目的。以思想教育为切入点,以
实际工作为契合点,以岗位培训为突破点,以素质提升为升华
点,以知识技能培训为方向,以做好本职工作为基础,增强员
工业务学习的主动性、自觉性。加强岗位工作知识教育培训,
这几年我公司一直坚持岗位内培、参加省、市组织的岗位培训
及设备厂家组织的业务培训,作为汽车检测单位的目的就是提
高业务知识服务于生产经营,服务于车户。在今后我公司还会
坚持这一制度。
思想政治工作与企业文化建设相结合,利用企业文化提高
员工竞争意识、创新精神、奉献精神、服务理念。不断创新把
企业文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去,用企业精神
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培育人,用企业形象凝聚人,大力宣传企业功臣、十杰员工、
魅力员工、优秀员工优秀事迹,激励员工学赶先进。全方面提
升员工综合素质。
总之,在集团进入快速发展的新时期,保持一支稳定、敬
业的员工队伍是企业健康发展的重要保证。因此,思想政治工
作必须跟上时代的发展,把握大局,看清形势,按照市场的客
观变化对员工队伍进行正确的思想引导,把员工的思想引导到
与企业同生存、共发展的意识上来,最终在企业实现社会价值
的过程中员工同步实现自我价值,真正为企业快速发展鸣锣开
道、保驾护航,为企业发展营造一个健康和谐的好环境。
公司职工思想政治工作总结范文二
xx
矿业公司职工思想政治工作研究会在集团公司政研会
的关怀指导下,在公司党委的领导支持下,坚持以“三个代
表”重要思想为指导,深入贯彻党的路线、方针、政策和上级
会议精神,围绕集团公司政研会的工作要求,坚持与公司快速
发展相适应,与广大干部职工需求相呼应,始终以服务公司做
大做强、服务基层为宗旨,以调查研究为抓手,以成果运用为
载体,探索新思路、拓展新领域、运用新手段,充分发挥政研
会在思想政治工作领域的组织协调和参谋助手作用,取得了理
论研究和实践探索方面的新经验和新成果,为加强和改进新时
期思想政治工作,加强党的科学化建设,全面提高职工队伍整
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体素质,为公司的改革发展和稳定提供了强有力的思想保证。
现将今年以来的工作总结:
一、主要做法和特点
1
、强化组织领导,提高政研工作力度。
xx
年是公司“xx”的开局之年,是加快发展最为重要的
一年。这一年,公司原煤生产要实现大幅度提升,各项经济技
术指标要实现新的突破
;
控股企业安山煤矿和
xx
基泰煤化工新
建项目面临投产运行,公司发展后劲要不断增强
;
随着公司生
产规模的扩大,广大干部职工的思想和行动迫切需要凝聚和统
一。而这些,无疑增加了公司各级政研会工作的难度和深度。
为此,公司强化各级政研会的组织领导,及时调整、充实和加
强政研会的力量,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要
求,把责任心强、有写作和研究能力的党群干部充实到政研队
伍,保持政研工作稳步推进。同时,重点通过四个“坚持”和
四个“着力”推动政研工作:坚持围绕中心服务大局,着力提
升决策服务能力
;
坚持把握重点深入调研,着力开展重大课题
研究
;
坚持整合资源团结协作,着力构建大政研工作格局
;
坚持
内强素质外树形象,着力加强政研干部队伍建设。
年初,公司政研会根据集团公司政研会工作整体部署,结
合党政中心工作,制定公司政研会工作要点、调研课题和调研
计划,组织各级管理干部深入到基层一线进行调研,既掌握了
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第一手资料,又查找出工作中存在的问题,并通过实际调查,
真正破解难题、拿出对策,为今后工作的开展起到了积极的推
动作用。
日常工作中,公司各级党政领导坚持对政研工作进行检查
和指导,一方面加强各级政研会的组织建设,把政研工作作为
新时期党建思想政治工作的重要载体,始终保持主题不变,镜
头不换,在巩固、提高、辐射、延伸上狠下功夫,为公司实现
快速发展凝心聚力。另一方面,公司各级党政领导身体力行,
带头搞调研,亲自写论文。各级领导干部的热情参与,极大地
鼓舞了干部职工,有力地促进了政研工作的顺利开展。
2
、把握三个结合,增强政研工作效果。
思想政治工作只有贴近实际,围绕中心工作,才能化虚为
实,将精神力量有效地转化为物质力量。因此,在政研工作
中,我们坚持将思想政治工作与企业快速发展相结合、与加强
干部职工作风建设相结合、与构建和谐企业相结合,取得了企
业发展和精神文明建设工作双丰收的良好效果。
坚持与企业快速发展相结合,服务公司“xx”良好开局。
xx
年是公司规模扩大的关键一年,是原煤生产和项目建设齐
头并进的一年。可以说,公司面临着新的机遇和挑战,在这种
情况下,职工思想政治工作显得尤为重要。为此,我们紧紧抓
住思想政治工作这一关键环节,充分发挥党的思想政治工作优
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势,化解企业在快速发展进程中遇到的难题。我们坚持从思想
政治教育入手,引导职工树立服务快速发展大局、主动完成各
项工作、增强立足岗位的奉献意识,拓展了三条渠道。一是形
式任务教育渠道。利用《
xx
矿业》报、公司网站、《
xx
矿业
人》等自有媒体,大力宣传公司在三个文明建设中的新鲜经验
和好的做法,用公司做大做强的共同理想凝聚力量,用“吃苦
奉献、团结协作、以人为本、科学发展”的核心价值观和“忠
诚、敬业、进取、超越”的企业精神鼓舞斗志,用“建设本质
安全、科技创新、文明和谐的现代化能源企业”愿景打牢团结
奋斗、共建和谐矿区的思想道德基础,使广大职工从思想上树
立与公司快速发展相适应的紧迫感和做好本职工作的责任感。
二是政治理论学习渠道。在党员干部政治理论学习上,各单位
进一步修订和完善了学习制度,制定了学习计划,明确了学习
的内容、时间、形式和考核办法,保证了学习活动的正常开
展。同时,各单位把学习党建理论、企业管理知识和上级的文
件精神有机结合起来,不断创新学习方式,注重成果转化,确
保理论学习的质量和效果,加强了党员干部的思想政治建设。
三是献计献策渠道。每次职代会召开前,我们都要按照《职代
会工作条例》相关规定,严格按照程序做好提案征集工作。
10
月下旬,公司共征集提案和合理化建议
42
条。公司先后制定
出台了《劳动模范奖励暂行规定》、《公司合理化建议征集奖
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励办法》等规章制度,从制度层面上调动和保障了广大职工为
企业改革发展谏言献策的积极性。公司还从职工体检、制作冬
夏工服、发放洗涤用品、为职工过生日、组织优秀班组长赴海
南考察学习、组织各类先进参观西安园艺博览会,以及开展元
宵节联欢活动、“颂歌献给党”歌咏赛、演讲赛等文化体育活
动。通过开展这些广大职工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的
文化体育活动,不仅为公司三个文明建设增添了新的亮点,而
且加大了政研工作的载体功能,促进了公司快速发展。
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/969875b7f7335a8102d276a20029bd64793e62d9.html
《公司职工思想政治工作总结.doc》
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