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2011年底圩乡爱卫工作总结

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2011年底圩乡爱卫工作总结

2011年我乡在乡党委、政府的正确领导下，按照县爱卫会的总体要求，实行分级管理，各负其责的原则，经过全体机关干部、各村委会和各站所的共同努力，我乡卫生面貌和绿化、美化工作有了很大的改观，全民健康教育和除害防病工作不断巩固，卫生工作的经常化、制度化、规范化、科学化管理水平不断提高。现将我乡2011年度的爱卫工作总结如下：
一、领导高度重视，组织机构健全
我乡坚持把巩固创卫成果摆在党组工作的议事日程上，成立了由乡党委书记刘革俊任组长、武装部长李超任副组长、由各站所负责人及各村委会负责人为成员的爱卫工作领导小组，以一把手亲自抓、分管领导具体抓、实行分级管理、各负其责的原则，不断巩固爱卫成果，并配备专职工作人员、落实专项工作经费。定期召开领导小组会议，分析形势、查找问题、寻求措施、解决问题，做到了爱卫工作与中心工作同安排、同布置、同检查、同考核、同评比、同奖惩，确保了爱卫工作处处有人管、事事有人问，有效地促进了爱卫工作顺利开展。
二、丰富教育方式，培养文明卫生习惯
在各个爱国卫生节日期间，采取灵活多样、喜闻乐见的形式，大力宣传健康教育和爱国卫生知识，在乡机关设立了无烟会议室、无烟办公室，在醒目处张贴有卫生保洁宣传用语和标志，有效地培养了机

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关干部的文明卫生习惯。还通过开展“五讲”（讲科学、讲健康、讲秩序、讲整洁、讲文明）卫生活动，进行“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）等内容的教育，提高了我乡机关干部及村民群众的自我保健意识和能力，增强了文明公德意识，培养了文明群众素质。通过问卷调查，我乡村民群众健康知识知晓率和健康行为形成率为80％。
三、完善卫生管理机制，严格落实责任
坚持用制度管理人、用制度约束人的原则，严格落实各项卫生管理制度。我乡先后制定和完善了《卫生检查制度》、《卫生考核通报奖惩制度》、《保洁员管理制度》，认真履行《门前三包》、《院内四自》责任制。
我乡2011年3月召开了卫生管理长效机制会议，为底圩街道配备专职保洁人员，各村组设立固定的垃圾填埋点，乡政府每月给保洁员1200元作为生活补助。从3月份至今，保洁员都能按时到岗，尽其责，街道环境卫生也得到了极大的改善，我乡创卫办工作人员每月对各村的环境卫生进行检查，不定期进行抽查，根据检查情况，进行打分通报，年终纳入目标考核，并根据考核结果进行相应的奖惩，有效杜绝了乱堆、乱倒、乱丢现象发生，确保了各项制度落到实处。
四、狠抓环境建设，塑造良好形象
一年来，我乡始终把“改善人居环境、培养文明生活习惯、塑造良好卫生形象”摆在首位，在单位经费十分紧缺的情况下，乡党委积极出主意、想办法，筹集经费，定期为各村委会购置扫帚、拖帕、毛

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巾、垃圾娄等环卫设施，做到措施落实，管理有人，各村组新设置垃圾集中收集点，做到定期消毒，按时清运无积存。我乡环境设施建设达到了“绿化、净化、美化、亮化”总要求，在辖区内保持了街道良好的窗口形象。
五、狠抓除“四害”工作，预防传染病发生
对除“四害”工作采取“随时发现、随时消灭”的原则，及时灭鼠灭蚊灭蝇。按照“五统一”的标准和要求，采取条块结合，以块为主的方法，在全乡上下组织了两次灭鼠防病、灭鼠保粮活动，禁止使用各种剧毒药物，防止人、畜中毒事故的发生。春、秋两季度从县爱卫办共领到毒饵约800斤，统一对各村进行发放，做到单位不漏室，村民不漏户，使鼠密度控制在国家规定标准以内，确保了除“四害”工作落实，有效预防了传染病发生。
一年来，我乡爱卫工作虽然取得较明显成绩，村民群众文明卫生习惯得到明显改变，机关站所办公环境得到明显改善，但仍存在一些不足和薄弱环节。一是公共经费欠缺，基础设施还有待于进一步改善；二是村民群众的创卫意识还有待进一步提高。今后我们将始终不渝地按照县爱卫办的统一安排，进一步搞好文明卫生工作，为创建文明卫生乡镇和巩固“创优”成果做出积极贡献。

底圩乡卫生院二0一一年十月三十日
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/9472262c647d27284b7351f8.html