广西壮族自治区绩效考评领导小组

发布时间：2019-09-08 03:24:11 来源：文档文库

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广西壮族自治区绩效考评领导小组

办公室文件

桂绩办发〔2018〕23号

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自治区绩效考评领导小组办公室关于做好2018年度设区市指标考核有关工作的通知

自治区各考核单位：

根据自治区绩效考评领导小组《2018年度设区市机关绩效考评工作方案》（桂绩发〔2018〕3号）以及中央、自治区有关统筹规范督查检查考核工作的要求，为确保设区市指标考核工作真实、准确和高效，增强绩效考评的公开性、公正性、公平性，切实减轻基层负担，现将2018年度设区市指标考核工作的有关事项通知如下：

一、考核方式及程序步骤

为进一步减少考核检查的频次，减轻基层负担，除涉密指标及其他不宜通过信息系统考核的指标外，2018年度设区市指标考核工作主要通过自治区绩效管理云平台（以下简称云平台）进行，原则上不再组织实地检查。确需进行实地抽查核验的，必须整合力量，结合本部门保留的一次综合性督查检查一并进行。各有关单位登陆系统进行相关操作（互联网：http://221.7.197.127，政务网：http://10.1.14.230；操作手册及录入要求请自行登录设区市绩效考评公共邮箱下载）。具体分为以下几个步骤：

（一）设区市开展自查自评

各设区市对照年度绩效指标，逐项检查完成情况，开展自查自评工作，按照云平台有关操作要求，于2019年1月10日前完成佐证材料的上传工作，并根据考核单位的选点情况补充项目点有关材料。

要求各市上传的佐证材料要依据《2018年度设区市绩效考评指标考核实施方案汇编》中指标台账目录清单的要求，由相关考核单位负责明确。佐证材料要遵循保密性、针对性、关键性、有效性原则，不得额外要求各市提供其他材料。各考核单位如对指标台账目录清单有调整的，请于2018年12月25日前向自治区绩效办报备。

（二）考核单位审核评分

1.设区市材料初审。2019年1月15日前，各考核单位通过云平台完成各设区市上传材料的初步审核。既要注重工作实绩实效，反对形式主义，又要突出重点，注重关键性的佐证材料，反对痕迹主义。

2.随机抽选项目。初审结束后，由考核单位根据各市自评情况，对自评已完成部分，按比例随机确定各市需上传证明材料的具体项目数量及具体项目点名称。各市根据要求在3个工作日内（1月18日前）上传项目点的现场图片，并对照完成标准提供必要的证明完成材料。

随机抽选比例要求：除单纯上传文字材料就能证明工作完成情况的指标外，需要到实地才能检验工作完成真实情况的指标原则上都需随机抽点。其中：

（1）项目分布点在200个以上的，考核单位要在自评已完成部分随机抽取10个项目点，原则上尽可能覆盖所有项目点所在县（市、区）；

（2）项目分布点在200个以下的，考核单位要在自评已完成部分随机抽取5至10个项目点，原则上尽可能覆盖所有项目点所在县（市、区）。

自治区为民办实事项目按以下比例抽选：

（1）若项目点在200个以上的，原则上需抽选2个县的各1个乡镇的所有项目；

（2）若项目点在200个以下的，抽选1个县的1个乡镇的所有项目。

3.系统评分。2019年1月21日0:00系统关闭前，自治区各考核单位要通过系统对各市上传的具体项目点材料进行再次审核，并按察访核验规则予以评分。

二、考评结果报送和结果分析

自治区各考核单位按要求报送考评结果，并对指标考核情况进行分析。确需延期报送的，要在2019年1月10日前向自治区绩效办书面说明延期理由及具体报送时间。

（一）报送考评结果。各考核单位根据系统评分情况汇总考评结果（详见附件1），形成指标考核评分报告，经单位党组（党委）审定及责任领导签字后，于2019年1月20日前将盖章后的纸质版和电子版报自治区绩效办考评一处。指标考核评分结果由自治区绩效办汇总后，统一向被考评单位反馈。

（二）报送负向减分。根据《2018年度设区市绩效考评创新争优考核细则》（桂绩办发〔2018〕12号）规定的有关负向减分考核要求，请自治区纪委监委机关、党委办公厅、政府办公厅、党委政法委、财政厅、人社厅、生态环境厅、卫生健康委、应急管理厅、地方金融监管局、扶贫办等单位于2019年1月20日前按附件2格式报送各设区市的负向减分情况。

（三）撰写分析报告。各考核单位认真分析2018年度相关指标的完成情况，撰写绩效分析报告，并于2019年2月20日前将纸质版和电子版报自治区绩效办考评一处。绩效分析报告的内容包括指标考核概况、特色亮点、今后改进方向等方面。

1.指标考核概况。对考核设区市相关指标任务的完成情况进行概括性的总结描述，包括完成指标任务的个数和占比、未完成指标任务的个数和占比。对各项具体指标，要分析评扣分的主客观原因，特色亮点及存在问题。对工作较好3个市分析特色亮点，对扣分较多的3个市分析存在问题。

2.特色亮点。一方面要归纳概括被考评单位落实目标任务所采取的工作措施，创造的特色亮点，取得的创新成效，尤其要指出通过绩效考评推动该项工作落实的成效和涌现的典型案例；另一方面要总结本部门全面履行考核单位工作职责的经验做法。

3.今后改进方向。一方面要提出改进指标考核工作的意见建议，重点按照“瘦身、健体、提速、增效”的要求对2019年度相关指标的考评内容、方式方法等提出具体的改进措施；另一方面要对被考评单位如何更好地落实年度指标任务提出意见建议。

三、履职要求

各考核单位要按照自治区绩效考评工作部署，严肃认真、实事求是地做好指标考核工作，确保考核工作质量，切实做到事实清楚、依据充足、评分恰当。对照指标评分细则，严格按照规定的标准、程序、方法进行考核评分，不得随意额外增加检查项目、提取材料，不得随意更改评分标准、考评方法、考评结果，不得随意泄露考评数据及考评情况。自治区绩效办将根据《自治区考核单位履职考核评估标准》（见桂绩办发〔2017〕26号附件4），从目标制定、分解落实、年度考评、综合评定等4个方面，并结合平时掌握情况及年终考评情况，对各考核单位履职情况进行履职考核评估。

四、其他要求

（一）提高思想认识。各考核单位要提高思想认识，加强组织领导。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并将考核工作责任分解落实到具体处室、具体工作人员。

（二）严肃工作纪律。各考核单位及工作人员要严格遵守廉政纪律和工作纪律，公道正派地开展工作。要严格遵守中央八项规定，严格执行绩效考评工作纪律。

（三）强化考核监督。自治区绩效办设置监督投诉电话（0771—2813772），接受各方面对指标考核工作的监督。自治区各考核单位也要结合实际，畅通监督投诉渠道，加强对考核行为的监督。

未尽事宜，请与自治区绩效办考评一处联系。联系人：覃平，联系电话：2813772，电子邮箱：gxjbyc@126.com。

附件：1. XX单位关于2018年度设区市绩效考评（XX指标）

年度考核结果情况汇总表（式样）

2. 2018年度设区市绩效考评负向减分项目表（式样）

广西壮族自治区绩效考评领导小组办公室

2018年12月20日

附件1

XX单位关于2018年度设区市绩效考评