微格教学示范指南
一、课堂教学技能的分类及意义
(一)分类
1.基本教学技能:教学语言、提问、演示、变化、强化、板书。
2.综合教学技能:导入、结束、讲解、课堂组织、试误。
(二)意义
1.培训目标明确
2.示范清楚具体
3.培训方法科学
4.评价结果客观
二、微格教学技能训练的基本内容
(一)导入技能训练(开门之技)
导入是教师在一个新的教学内容或活动开始时,引导学生进入学习的行为方式。在教学中采用正确而巧妙的方法进行导入,可以引起学生浓厚的学习兴趣,激发其求知的欲望,从而把他们的注意力引导到学习的课题上来。
利用微格教学系统可将导入技能分解为开门见山直接导入、利用旧知识导入、利用直观演示导入、巧设实例导入及利用生动故事导入等多项不同技巧进行训练。
导入技能评价标准参看表2.1。
表2.1 微格教学之导入技能评价标准
课题: 执教者:
评价项目 | 好中差 | 权重 |
1.目的明确,能将学生引入学习情境 | □ □ □ | 0.20 |
对整段微格教学片段的评价:
| ||
(二)教学语言技能训练(基本之技)
教学语言技能是教师利用基本的语言技能和特殊的教学语言技能向学生传递教学信息的行为方式,在语言表达是要注意学科性和科学性;简明性和情感性;针对性和影响性。
教学语言技能评价标准参看表2.2。
表2.2 微格教学评价之语言技能评价标准
课题: 执教者:
评价项目 | 好中差 | 权重 |
1.讲普通话,字音正确 | □ □ □ | 0.10 |
对整段微格教学片段的评价: | ||
(三)变化技能训练(风格之技)
变化技能是教师利用对学生不同的刺激变化来组织学生的注意,生动地传递知识和交流感情,促进学生学习的行为方式。变化技能有三种类型,即教态的变化、传媒及通道的变化和师生相互作用的变化。对于师范生来说,开始主要是掌握教态的变化。
利用微格教学系统可把教态变化技能分解为面部表情变化、身体动作变化和声音变化等技巧来进行训练。
变化技能评价标准参看表2.3。
表2.3 微格教学评价之变化技能评价标准
课题: 执教:
评价项目 | 好中差 | 权重 |
1.能引起注意,有导向性 | □ □ □ | 0.10 |
对整段微格教学片段的评价: | ||
(四)讲解技能训练(表达之技)
讲解是一种常用的教学方法,是通过语言对知识的分析,揭示事物及其构成要素、发展过程。使学生把握事物的内在联系和规律。讲解技能是教师利用语言及各种教学媒体引导学生理解重要事实,形成概念、原理、规律、法则等的行为方式。
利用微格教学系统,可将讲解技能根据教学内容(事实、概念、原理、规律、规则等)的不同,分解为描述性讲解、描绘性讲解、论证性讲解、启发性讲解、归纳性讲解、演绎性讲解等多种技巧进行训练。
讲解技能评价标准参见表2.4。
表2.4 微格教学评价之讲解技能评价标准
课题: 执教者:
评价项目 | 好中差 | 权重 |
1.讲解传授的知识信息与本课题内容密切联系 | □ □ □ | 0.15 |
对整段微格教学片段的评价: | ||
(五)提问技能训练(交流之技)
提问是教学过程中师生之间进行相互交流的方式,提问技能是教师以提出问题的形式,通过师生的相互作用,检查学习、促进思维、巩固知识、运用知识、促进学生学习的行为方式。
利用微格教学系统,可将课堂教学中的提问技能分解为回忆性提问、理解性提问、知识运用性提问、分析性提问、综合性提问和评价性提问等技能进行训练。
提问技能评价标准参见表2.5。
表2.5 微格教学评价之提问技能评价标准
课题: 执教者:
评价项目 | 好中差 | 权重 |
1.提问的主题明确,与课题内容联系密切 | □ □ □ | 0.15 |
对整段微格教学片段的评价: | ||
(六)演示技能训练(动手之技)
演示一般是教师为了说明某个事实、过程等运用各种教学媒体,提供感性材料的表演和示范操作,以及利用这些媒体指导学生进行观察、分析。因此,演示技能是教师根据教学内容特定和学生的需要,运用各种教学媒体把事物的形态、结构或变化过程等展示出来,指导学生理解和掌握知识、传递教学信息的行为方式。
演示技能评价标准参见表2.6。
表2.6 微格教学评价之演示技能评价标准
课题: 执教者:
评价项目 | 好中差 | 权重 |
1.演示目的性与本课题内容密切结合 | □ □ □ | 0.10 |
对整段微格教学片段的评价: | ||
(七)强化技能训练(巩固之技)
强化塑造行为和保持行为强度不可缺少的关键。强化技能是教师在教学中一系列促进和增强学生某一行为变化朝更好方向发展的行为方式。利用微格教学系统,可将强化技能分解为语言强化、符号(标志)强化、活动强化等技巧进行训练。
强化技能评价标准参见表2.7。
表2.7微格教学评价之强化技能评价标准
课题: 执教者:
评价项目 | 好中差 | 权重 |
1.教师采用的强化目的明确 | □ □ □ | 0.10 |
对整段微格教学片段的评价: | ||
(八)板书技能训练(门面之技)
板书是课堂教学的重要组成部分,是传递教学信息的有效手段,是教师口头语言书面表达形式。板书板画技能是教师利用黑板以凝练的文字语言和图表等形式,传递教学信息的行为方式。
板书技能评价标准参见表2.8。
表2.8 微格教学评价之板书技能评价标准
课题: 执教者:
评价项目 | 好中差 | 权重 |
1.板书设计与教学内容紧密联系,结构合理 | □ □ □ | 0.20 |
对整段微格教学片段的评价: | ||
(九)结束技能训练(关门之技)
结束教学技能是在完成一个教学内容或活动时,教师通过归纳总结、实践创新、转化升华等教学活动结束教学任务的行为方式。它可使学生对所学知识和技能形成系统,以及转化、升华,使新知识有效纳入原有的认知结构中。
利用微格教学系统,可将结束教学技能分解为归纳式、活动式、比较式、练习式、拓展延伸式等多种技能进行训练。
结束技能评价标准参见表2.9。
表2.9 微格教学评价之结束技能评价标准
课题: 执教者:
评价项目 | 好中差 | 权重 |
1.结束环节目的明确,紧扣教材内容 | □ □ □ | 0.20 |
对整段微格教学片段的评价: | ||
(十)课堂组织技能训练(管理之技)
组织教学技能是教师在课堂教学中组织学生的注意、管理纪律、引导学习、建立和谐的教学环境、促进学生进行学习的行为方式。利用微格教学系统可将组织教学技能分解为管理性组织、指导性组织、诱导性组织等多种不同类型技巧进行训练。
课堂组织技能评价标准参见表2.10。
表2.10 微格教学评价之组织教学技能评价标准
课题: 执教者:
评价项目 | 好中差 | 权重 |
1.语言恰当,要求明确,控制教学效果好 | □ □ □ | 0.15 |
对整段微格教学片段的评价: | ||
(十一)试误技能训练(尝试之技)
试误技能是教师修正学习者的错误,推动尝试的行为方式。在课堂教学中,教师创设情景,推动学生不断尝试,使学生在尝试过程中错误的出现频率逐渐减少,错误的性质不断地向有利于学生学习的方向变化,直至避免和杜绝错误。
利用微格教学系统,可将试误技能分解为提供反馈、推动尝试、利用错误、设计迷惑等多种不同类型技巧进行训练。
试误技能评价标准参见表2.11。
表2.11 微格教学评价之试误技能评价标准
课题: 执教者:
评价项目 | 好中差 | 权重 |
1.试误目的明确,与教学内容密切结合 | □ □ □ | 0.15 |
对整段微格教学片段的评价: | ||
三、微格教学的教学设计与实践
(一)教学设计的方法
学习阶段 教学活动
动机阶段 (期待)<--- 明确目标 激发动机
领会阶段 (注意)<--- 变化刺激 指引注意
获得阶段 (编码)<--- 新旧联系 刺激回忆
保持阶段 (储藏)<--- 分析综合 提供指导
回忆阶段 (检索)<--- 减少遗忘 增强保持
概括阶段 (迁移) 培养能力 促进迁移
动作阶段 (反应) 创设情境 引出动作
反馈阶段 (强化) 准确评价 提供反馈
(二)教学设计的程序
1.确定教学目标
2.导入课题
3.提供材料
4.分析综合
5.形成概念
6.巩固应用
7.判断学生理解
8.确定新课题
9.重复(2)-(7)步
10.结束。
图2.1 教学设计程序
(三)微格教学教案的编写及实例
微格教学设计给出了微型课的框架,为付诸实施,特别是考虑到便于训练,还要把它落实为具体教案。微格教学教案与普通教案有诸多不同,格式也不一样。下面举出微格教学教案的例子。
1.教案的基本内容
(1)教学目标。表达应具体、确切,不贪大求全,便于评价。
(2)教师的教学行为。按教学过程,写出讲解、提问、演示等教师的活动。
(3)应用的教学技能要素。在教学过程中教师的某种行为可以归入某类技能,应在对应处注明。对重点训练的技能应注明其构成要素。这样便于检查教师教学技能的训练成果,是训练教师对教学技能的识别、理解和应用能力的一项内容。
(4)学生行为。教师能估计到的学生在回忆、观察、回答问题时的预想行为。对于学生行为的预先估计是教师在教学中能及时采取应变措施的基础。
(5)教学媒体。将需要用的教学媒体按次序注明,以便准备和使用。
(6)时间分配。教师预计教学行为、学生行为所需的时间。
2.教案的基本格式
表2.12 微格教学教案基本格式
微格教学教案
科目__________课题___________主讲__________学校_________年____月____日
教学目标 |
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时间分配 | 授课行为 | 应用教学技能 | 学生学习行为 | 教学媒体 |
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本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/8e738dd20b75f46527d3240c844769eae109a374.html
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