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最新行政部助理工作计划范例
最新行政部助理工作计划范例
发布时间:2023-03-31 16:41:28 来源:
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最新行政部助理工作计划范例
在主任的带领下,本人在
xx
年度,基本完成了相关工作任务。今年,我将一如既往地
按照主任的工作布署,在去年的工作基础上,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性
地开展工作”的指导思想,发扬慧康人“精诚团结,求真务实”的工作作风,全面开展~
年度的工作。现制定工作计划如下:
1
、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况,为招聘、加班、合理配置、定
员定岗、管理层的人事决策等提供依据。
2
、根据公司发展规划,提出与之相匹配的的人力资源规划。
(
此为工作设想,根据公
司实际情况而定
1
、协助主任建立特殊人才
(
如售后工程师、研发人员、海外销售人员等
的储备机制及
长期招聘渠道。
2
、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。
3
、收集和关注国内知名站
(
如深圳、
job88
等
的人才信息。
4
、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。
5
、协助各部门实施招聘。
6
、建立招聘档案。
1
、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单。
2
、巩固已初步建立的员工培训机制。
3
、制作一份新进员工培训教材。
4
、建立培训档案。
5
、邀请深圳市专业培训机构
(
如管理顾问公司
为公司部门主管或相关人员作
1
~
2
次
培训。培训内容根据实际工作需要而定,如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分
配、沟通协调、领导艺术等。
1
、协助主任制定绩效考核管理办法,为绩效考核工作的具体实施提供依据。
2
、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准。
3
、继续做好绩效考核的其他相关工作
(
如每月跟催、汇总等
。
1
、退休
(1
在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。
(2
协助主任制订员工退休、资遣管理制度
(
正在制订
,为办理退休、资遣事项提供依
据。
2
、辞职
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/8ac8a21e112de2bd960590c69ec3d5bbfc0adaa1.html
《最新行政部助理工作计划范例.doc》
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