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优秀药师评语
优秀药师评语
发布时间:2023-03-31 16:41:30 来源:
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优秀药师评语
1.
对医师评价怎样写
XXX
同志
1995
年晋升为主治医师。
同年在我旗第一次“组织人事制度”改革“公开选拔副科级领导
干部”
试点工作中脱颖而出,
被任命为旗蒙医医院院长。
任职八年来,
他全身心投入到管理工作和医疗业务工作中,
不只把一个因管理不善
而陷入逆境的医院重新掘起,
而且学业和专业技术工作上也取得令人
折服的成就。
下
面
就
该
同
志
任
职
以
来
的
工
作
成
果
概
括
简
述
如
下
:
e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333363383433
一、解放
思想,锐意改革,开辟进取,促进医院快速进展。
XXX
同志上任时旗
蒙医院正值困难时期,他没有被困难吓倒,他深化调查讨论,冷静分
析问题,
认为形成困难局面的次要缘由是没有很好的顺应市场经济规
律所致,
因而必需解放思想,
打破传统观念,
引进现代医院管理意识,
推动医院向现代化、规范化、科学化方面进展。
在详细落实上着重抓了以下几个方面的转变:一是转变科室建设
思路,调整科室结构,狠抓重点学科建设,设立“蒙医肝病专科”
、
“宫颈糜烂专科”
,以重点带一般,大科室带动小科室进展,突出重
点、
难点、
弱点,
建立一个,
巩固一个,
提高一个,
各科室协调进展,
科室建设全面进步,构成了“院有重点,人有特长,病有专药”的技
术新格局,拓宽了服务领域,扩大了业务范围。二是转变服务方式,
变被动服务为自动服务,坚固树立“以病人为中心”
“一切为了病人
1
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>
着想”的服务思想,
“急病人之所急,想病人之所想”
,以热忱周到的
服务赢得广阔患者信任。
有效的增加了医院社会知名度。三是转变竞争意识,仔细贯彻科
技兴医的进展战略,
把依靠科技和人才摆在突出位置上,
用技术质量、
技术特色取胜,敬重学问,敬重人才,大刀阔斧的进行“人事制度配
套改革”
,全员竞争上岗,招贤纳士,把有力量、技术好的人才选聘
到学科带头人的岗位上来,做到了量才使用,人尽其才,优化和提高
了专业技术队伍的全体素养。
四是转变业务管理模式,坚持提高技术质量、服务质量,以优质
服务为核心走内涵进展的道路。
建立健全各项规章制度,
各类人员岗
位职责,各项技术操作规程,以正轨化、制度化管理规范职工思想行
为及医疗活动,构成了一整套“全面质量管理体系”和运转、制约、
监督机制,
“规范操作,质量第一”的观念深化人心,从而走出了一
条求生存、求进展的正确路子。
五是打破旧的工资安排制度,在全旗乃至全盟领先实行效益工资
制,工资安排与质量效益挂勾,极大的调动了职工工作乐观性。职工
中“比质量,比奉献,比效益”蔚然成风。
促进了“两个文明”建设向前进展。六是打破传统观念,坚持蒙
医特色的同时,注重传统医学与现代医学相结合,扬长避短,互补优
势,不断引进新技术、新设备,借助高科技手段,扩大蒙医药影响,
提高蒙医药知名度,使陈旧蒙医愈加发扬光大。
总之,
XXX
同志以他糊涂的头脑、敏锐的思路,开辟进取,勇于
2
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/7e8ff8b1b107e87101f69e3143323968001cf4f3.html
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