新员工入职领导讲话稿公司新入职员工会议上的讲话
**热电公司成立于2019年7月,注册资本金6000万元,目前由**能源集团控股经营.2019年以来,董事会将**热电公司进行了系统地规划和科学定位,明确了其在集团公司煤电、水泥两大主业中承上启下的战略位置,形成了科学的产业链,为公司今后的发展指明了方向.
在煤炭价格高的时候,我们使用集团提供的低价煤度过难关；在煤炭价格低迷的时候,我们电厂满发多供、积极开拓热力市场,用经营业绩回馈集团.以公司装机容量2×55MW,年发电能力7.5亿千瓦时,供汽能力400万吉焦（320吨\/小时）的基本情况,在目前现有国家产业政策的影响下想要独立经营,几乎没有任何市场竞争优势,十里泉电厂600MW扩建工程正在建设中,他们有华电央企的背景,我们如果没有集团产业链的支持,没有能力参与市场竞争.
也正是基于公司机组容量小的原因,具备一定专业知识的员工,以公司为跳板,通过几年的工作经验积累,流动到大机组、待遇相对较好的发电企业工作.空出的岗位也就为在座的各位提供了就业机会.
发电机组设备高温高压、自动化程度高、运行专业分工细,对从业人员的要求高,部分发电企业甚至要求运行人员全面掌握机、炉、电技术的集中运行控制,我们现阶段还做不到全能值班员的水平.但是高素质的技术型集控运行人才是今后发电企业的必然需求.
我翻阅了你们部分人的简历,基本上是80后、90后,年轻、有朝气,是你们的特点,可塑性也强.到**热电工作是你们职业生涯的新起点.
我作为一个经营企业多年的同志,向你们提以下几点希望：一要确立正确的奋斗目标.人生没有目标,就像航船没有方向.
在你们这个年龄阶段上,收入的的多少不是主要问题,而是工作几年以后你将成为什么样的人.在今后的工作中,你们要给自己确立一个明确的发展目标和职业生涯规划.
我们集团有相关政策,对优秀的专业技术人员,通过评审可以享受相关待遇；生产运行的岗位公司通过竞聘的方式竞争上岗,我们的值长、班长都是通过笔试、面试,才能任职的；集团和公司为每个人提供了展示个人能力和才华的平台.我们每个人都要对个人的职业生涯规划有非常.
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