2018年作风纪律督查方案

XX乡2018年作风纪律督查方案

为贯彻区纪委“作风纪律深化年”会议精神，全面落实关于作风建设年的工作部署和有关要求，进一步加强我乡机关效能建设，切实转变工作作风，建设勤政、高效、廉洁、务实的政府机关，推动我乡作风建设成果持续稳定好转，促进机关工作人员依法行政、增强服务意识、提高办事效率，按照区委关于“作风纪律深化年”的部署，现决定对我乡全体机关干部开展作风纪律督查，制定如下方案：

一、指导思想

全面贯彻党的十九大会议精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照中央、省委、市委和区委关于深化作风纪律建设部署要求，进一步强化机关工作作风纪律，巩固机关效能建设成果，深刻认知政治上的“两面人”、“四风”问题新表现、扶贫领域腐败和作风问题、群众身边“微腐败”、服务经济发展软环境问题、“为官不为”等六个问题，净化发展环境，真正形成干部坚守岗位、服务群众的工作格局，为我乡全面实现乡村振兴提供坚强的纪律保证。

二、总体要求

通过对机关及其工作人员的工作纪律、履职情况的监督检查，严肃查处违反机关纪律作风建设有关制度的行为，切实解决机关工作人员作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤的“浮”、“散”、“慵”、“懒”等突出问题，促进机关作风明显改进和政府效能的明显提高，确保令行禁止、政令畅通。

三、组织领导

为确保作风纪律工作踏实开展，特成立工作领导小组，成员名单如下：

组　长：XXX（乡党委副书记）

副组长：XXX（乡作风办办公室主任）

…………

办公室主任由XXX同志兼任，XXX任副主任，负责我乡作风纪律督查工作的组织、指导、实施及协调工作。

四、督查内容

（一）上班是否按时签到签退；不准迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗；因公外出要登记，按规定填写工作日志；有事请假要按规定履行请销假手续；

（二）执行落实情况，是否存在有令不行、有禁不止的问题；

（三）工作作风情况，是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；

（四）工作效率情况，是否存在人浮于事、办事拖拉的问题；

（五）服务质量情况，是否存在服务意识不强、服务不到位的问题；

（六）履职履责情况，是否存在在职不在岗、在岗不履职或者不正确履职、不作为、慢行为、乱作为的问题；

（七）深入基层调研情况，主要了解领导干部深入基层调查研究、解决实际问题的情况；

（八）制度执行情况，主要是对机关各部门岗位责任制、首问责任制、限时办结制等效能和作风建设工作制度执行落实情况的监督检查；

（九）不准利用职务之便到企业、下属部门以及向服务对象吃、拿、卡、要、报；

（十）不准在工作日饮酒；不准开公车到娱乐场所消费；

（十一）领导作风情况，机关党员干部、工作人员是否存在大操大办、奢侈浪费等群众反映强烈的突出问题；

（十二）乡干部领导及部门负责人必须保持手机24小时通讯畅通；

（十三）自查自纠情况，认真学习上级要求的自学篇目并认真做好笔记，深入查摆个人存在的问题，紧紧围绕政治上的“两面人”、“四风”问题新表现、扶贫领域腐败和作风问题、群众身边“微腐败”、服务经济发展软环境问题、“为官不为”等六个问题撰写个人剖析材料；

（十三）值班制度履行情况，无论是工作日还是周末节假日，所有值班人员都要认真根据值班表安排按时到岗值班，值班期间不能外出，要坚守在值班室，有情况立即向上级汇报并及时解决问题，不容怠泄。

五、督查时间与方法

（一）时间：2018年2月22日—2018年12月31日。

（二）方法：在全乡所有机关干部及其工作人员范围全面开展，由作风办分管领导、主任带队督查。督查方法采取“三个结合”：定期与不定期相结合，重点与一般相结合，明查与暗访相结合。实行监督检查问责制，“谁主抓、谁检查、谁负责”。

六、保障措施

（一）加强组织领导。各相关负责人要切实负责，要从讲政治的高度，把机关作风纪律深化工作放在突出位置，加强对作风纪律督查工作的安排部署和统筹协调，严格按照上级要求，周密安排，精心组织，扎实开展，确保实效。

（二）严明工作纪律。各检查人员要严格准守检查工作纪律和保密守则，不通风报信，不为当事人说情，严格规章办事。

（三）严格监督指导。检查要突出重点，把握重点，明确责任，落实责任，追究责任，在检查中发现的问题，特别是重大问题要做到“四个不放过”：问题不解决不放过、责任不追究不放过、整改措施不落实不放过、群众不满意不放过；确保检查活动取得成效，每月检查时间不少于三次，一次一个总结，并将检查情况写出专题报告存档，期末将于奖金直接挂钩。

（四）严肃责任追究。对检查中发现的问题，作风办将根据有关纪律规定，采取得力措施，即训诫或者书面告诫、责令作出书面检查、通报批评。情节严重的，给予纪律处分，对于情节较轻的对当事人进行诫勉谈话；对检查中发现的到岗率低（不足2/3）、违纪违规问题严重的（3起以上）、中层干部不履行请销假手续，擅离职守的，由分管领导进行谈话。

（五）抓好典型推动。作风办要注意发现典型、培育典型，抓好正反两方面典型的宣传，对作风优秀的进行宣传表扬，对行动不力，作风不正的进行行政问责。

（六）及时报告情况。每次检查后，及时向领导上报检查情况，并将检查报告、明察暗访登记表、人员在岗情况和单位缺岗人员情况督查登记表上报存档。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/8770585d640e52ea551810a6f524ccbff121ca25.html