怎么准备人事部三级笔译考试（或者二级）？
简单说版
1．
三笔是大三的考试，英语专业和非英语专业都可以考虑在大三时经受三笔的锻炼。
2．
三笔的对象主要是非英语专业；英语专业应该以二笔为最终目标。
3．
非英语专业：大一过4级，大二过6级，大三大四过三笔，增加简历含金量就够了，不必考虑二笔。
4．
英语专业：大二过专4，大四过专8，毕业争取考上研究生。大三是空挡，可以用3笔督促自己学习；但专8证书高过3笔，所以可以在大四毕业后争取考2笔。学历证书永远大于社会证书，所以硕士比2笔重要。
5．
三笔难度：上午综合两小时－词汇、语法、阅读、完形，难度4－6级之间，无听力考试。下午实务三小时－英译汉1篇，60分；汉译英1篇，40分，可带两本大字典。我对三笔总难度的定位是非专业5级。
6．
二笔难度：上午综合两小时－词汇、语法、阅读、完形，难度是专8减去听力。下午实务三小时－英译汉2篇，60分；汉译英2篇，40分，可带两本大字典，与三笔实务难度无区别，只是量大，要求速度更快。我对二笔总难度的定位是专业8级上下。
7．
决定考试了，先买真题，三级和二级都有各自的真题汇编，收录了2003年12月，2004年5月和11月，2005年5月共4套真题。自己做后三套的综合部分，因为03年那题有点过时了。综合部分都是客观题，然后对答案。三套平均分在80分以上，可以半年后考；70－80之间，可以一年后考；60－70之间，一年半后；60以下，准备时间需要更长。
8．
所谓准备，是准备实务部分，因为大部分缺少翻译的实际经验，也就是翻译的小时积累不够。综合差，也要通过练实务带动，光做综合题也没用。所以，人事部的综合练习册可以不买。
9．
接下来是买书。
10．
三级和二级都有实务教材，各两本，一本叫《指定教材》，一本叫《辅导教材》，先练指定，后练辅导。《指定》文章更长，难度更大，但选材与考试接近；《辅导》短些，简单些，但与考试的联系稍远。
此为更重要的《指定教材》
11．
买字典。水平很高的同学，字典大小不是太大的问题，最好用双解，唯一的问题是双解收词在8万左右，缺少更细致的人名地名等专有名词；和汉英字典例句少或者过时。水平一般的同学，在字典选择上需要更认真，经过几届学生的反馈，最好的是《英汉大词典》二版，上海译文，228元；《新世纪汉英大词典》，外研社，99元。
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每周2－3次
，可以按照实务考试的模式，按照3个小时的时间，放好两本字典，准备好签字笔，在几张A4纸上练习。这是绝对模拟考试的练习。做完后和答案比照。
13．
英译汉求意思大体正确，用词不必拘泥于细枝末节，理解重于表达。汉译英力争在句子结构和用词方面和答案尽量接近，尤其避免主谓不一致，动词时态错和名词的冠词错误。
14．
对于与答案差异较大又不明白为什么的同学，可以考虑上培训班，让老师带一带。人事部和新东方都有类似的培训班，可以依照自己的爱好选择，学习翻译的实际经验和技巧。
15．
如果一周做两套实务题，半年可以做50套以上了，至少有了150小时以上的积累了。这样就有了考试的基础。让考试成为你的第51套练习，写起来就顺畅多了。翻译的核心是有目的的练，是以语篇为单位，考双语转换，不靠死记硬背。
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