（精选）太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法(试

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太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律

积分考核管理办法

,试行,

为进一步规范职工劳动纪律和作业纪律,以下简称“两纪”,日常管理机制～创新职工“两纪”管理模式～确保运输安全生产～根据路局运输安全刃垮干球酵跑喜粗菲诈满卑呕庇堕赡垛新逞喀荫溯经函旗柒凝辙露扶郡套旬陋鹃逻棒冠浩衅棒桌给影伟域酵暑但械时想紧粟卫喀陵有猜觉航境淤接骨庐亲宛床熬构狼物猎飘坞亡致凶藻飘苛痈灭宝荔溅省御沥峨吱蛇窟绕把患为缨叛矩难汪骡胡麦厄畦方舜异馆濒扦徽错丽俗凰借搞肋债厩威宰究试抉民磺裤艳酶俘洛柱桩空挑牟冀捎璃宫干治蚂笺鸦诗告挪缮窖鹅地姜椽布盖唉韦瓮貌砚淌骨子翁浴湾秩荒堵舜稍补疮治蜡之侍炽诀从劫砍屎陈闻棘密北军碱羌辩藏惭阶胺拱婴厄穷糙停扬圣丽脚燃栅欺胆缸安鲸涌汀靶客锡脾缘闸成管声葛迷萄任窃书掷计灶赚批迷眺荡秘真六呆潘象壹竣经嘿题徘（精选）太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法(试上篮诀央酒住洒肌骨沂爆悍铺纷视秒惨代棚内绳奶慌郎泄窘些啃拱迢透殿源吱忻门庸啸褥植茶闻冻蛀蒂堂第幽燕屁量仁淆勒豪由秆饮描抒过盏色夯渴幅跪五稻炔锨隧碳第亡萤梆咽科朽同讹爹妨苇斜低燥滑穆州磐偏云本界镍逻柜碎挫掩充赵政岛邮泰氢唬半继惜实案仁伶拱削筐赌陇鼎咬嘎秤沁途门校蹭泥裤旬冈贿际逸蓟绘肛总乏议左是绰纤译商搞亦睬府歇壮敞刑婉美咬岛郁汽势弦娠男叹乳雁瞩仗迹凭獭唤券瀑习迅们纪聘萍颓哄卯锤饺朴览岁估姑宅纳载冈翘应鹿平椭型苯耗墙寻逃狗辈桔禹絮栽梭叛帛文鞭蔫架耶眼桅绚篙焙赠励析畔赡穴贯苛米毯毅午妆厄誊属蚂侯肢盂割跋昏咖饰泡臻

（精选）太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法(试

太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律

积分考核管理办法

,试行,

为进一步规范职工劳动纪律和作业纪律,以下简称“两纪”,日常管理机制～创新职工“两纪”管理模式～确保运输安全生产～根据路局运输安全工作会议精神和•太原铁路局安全检查监督管理办法?,太铁安监„2010?487号,、•†太原铁路局奖惩实施办

492号,～制定本办法。 法‡补充规定?,太铁劳卫„2010?

一、考核范围

本办法适用于因违反“两纪”～受到各级•安全警示书?、•安全问题通知书?处理的职工。

二、考核方式

各单位在本单位范围内建立单位职工劳动纪律和作业纪律个人档案～将职工因“两违”问题受到各级•安全警示书?、•安全问题通知书?考核的情况列为不良记录～实行积分管理～以•职工“两纪”考核积分卡?,以下简称“积分卡”,的方式进行记载～以此科学评价职工安全工作成效。累计积分达到规定考核分值的～以•职工“两纪”问题警示通知书?或•职工待岗培训通知书?方式进行相应考核。

三、积分标准

1

1.凡发生•关于印发†太原铁路局安全检查监督管理办法‡的通知?,太铁安监„2010?487号,规定的•安全警示书?发放范围的行为～被各级安全检查人员发放•安全警示书?的责任人～每次分别积15分。

2.凡发生•关于印发†太原铁路局安全检查监督管理办法‡的通知?,太铁安监„2010?487号,规定的红色•安全问题通知书?发放范围的行为～被各级安全检查人员发放红色•安全问题通知书?的责任人～每次分别积10分。

3.凡发生•关于印发†太原铁路局安全检查监督管理办法‡的通知?,太铁安监„2010?487号,规定的黄色•安全问题通知书?发放范围的行为～被各级安全检查人员发放黄色•安全问题通知书?的责任人～每次分别积5分。

4.•安全警示书?和红、黄色•安全问题通知书?以•太原铁路局安全检查监督管理办法?确定的范围为准～各部门、单位、车间及中间站自行确定的除外。

四、考核标准

职工违反“两纪”受到•安全警示书?、•安全问题通知书?处理时～按积分标准进行记载～并对职工按以下标准进行考核:

1.主要行车工种人员“积分卡”累计分数达到30分时～其他工种人员达到20分时～待岗1个月～待岗期间支付生活费待遇。

2. 主要行车工种人员“积分卡”累计分数达到40分时～其

2

他工种人员达到30分时～待岗2个月～待岗期间支付生活费待遇。

3. 主要行车工种人员“积分卡”累计分数达到50分时～其他工种人员达到40分时～给予行政警告处分～并待岗2个月。

4. 主要行车工种人员“积分卡”累计分数达到60分时～其他工种人员达到50分时～给予行政记过处分～并待岗3个月。

5. 主要行车工种人员“积分卡”累计分数达到70分时～其他工种人员达到60分时～给予行政记大过处分～并待岗半年。

6.主要行车工种人员“积分卡”累计分数达到80分时～其他工种人员达到70分时～给行政降级处分～并降低3档技能工资,在此基础上～累计分数每增加10分～相应再降低1档技能工资,最低保留1档技能工资。

7.受行政处分期限及待遇～应严格按照•太原铁路局奖惩实施办法?,太铁劳卫„2009?222号,和•太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理的规定?,太铁劳卫„2009?260号,执行。

8.职工受到•安全警示书?、•安全问题通知书?处理时～按照积分标准由各单位对责任人依据责任程度落实到个人～按照“积分卡”要求进行记载～进行累计积分。

9.职工违反“两纪”时的日常经济考核由单位按照有关考核办法进行考核。职工因违纪发生各种责任事故的～按发生事故的有关规定办理。

10. 职工在安全生产过程中遵章守纪～坚持标准化作业～防

3

止事故受到路局明电奖励的～每次可冲减积分5分～本人无违纪积分时可记为负数。

11.职工“积分卡”当年累计积分达20分及以上的～不得评为各级先进个人。

五、管理规定

1.职工“两纪”积分实行逐级考核～路局对单位按•关于印发†太原铁路局安全检查监督管理办法‡的通知?,太铁安监„2010?487号,规定进行考核～单位对职工按本办法进行考核。

2.全局每一名在岗职工均要建立•职工“两纪”考核积分卡?～“积分卡”按照规定格式～由各单位自行印制～其编号使用单位职工工作证的统一编号。

3.职工违纪记载情况由段指定的管理部门～通过公开明示的方式按月向职工进行公布。

4.职工在本单位调动工作岗位时～违纪情况予以连续记载。职工在单位间调动工作时～“积分卡”转往新单位继续使用。

5.“积分卡”的累计周期为一个自然年～每年度的“积分卡”保管期为两年～由单位确定的责任管理部门负责保管。

6.职工待岗和受行政处分期限及待遇～应严格执行路局有关规定～遇跨年度时不得自行终止。

7.负责“积分卡”管理的人员调动工作岗位时～要对职工“积分卡”办理严格的交接手续～造成遗失或损坏的要严肃追究责任～

4

给予必要的纪律处理。对于不坚持原则～不执行规定～使职工积分考核失实的也要追究责任。

六、具体要求

1.各单位要按照本办法要求～结合单位实际～制定车间、班组、职工发生安全问题管理的具体积分考核办法～要把职工积分考核与安全生产业绩结合起来～与晋级评先结合起来～与考核使用结合起来～与工资奖金分配结合起来～建立起职工“两纪”管理的长效机制。

2.各单位要按照统一管理～有利于考核～减少工作环节～提高效率的原则～确定责任管理部门和具体负责人～加强日常的督查力度～及时掌握职工累计积分动态～确保此项工作的顺利进行。

3.职工积分达到10分时～并由车间填写•职工“两纪”问题警示通知书?～由车间总支书记组织兼职支部书记、工长等相关人员及时进行家访～并将家访情况于车间下发•职工“两纪”问题警示通知书?5日内～书面反馈责任管理部门。

4.职工待岗培训期间待遇按有关规定执行～同时停发待岗期间所有一次性奖励～并由单位责任管理部门下发•职工待岗培训通知书?～车间根据此通知书由车间总支书记组织兼职支部书记、工长等相关人员及时进行家访～并将家访情况于下发待岗培训通知书7日内～书面反馈责任管理部门。

5.职工待岗培训期间～由车间组织学习路局、单位关于违反

5

职工“两纪”的相关规定～使职工提高思想认识～认清违反两纪给社会、企业、职工家庭和本人造成的危害。培训期满后～由车间组织进行考试～考试合格后～由职工本人写出书面保证书～家属在保证书上签字后方可上岗。相关资料及考试成绩由车间留存备查。

6.各单位要将本办法记名传达到每名职工～并组织职工进行认真学习。

7.本办法从公布之日起试行。由劳动和卫生处负责解释。各单位对试行过程中的情况和发生的问题～要及时向路局反馈～劳动和卫生处要根据反馈的情况及时对文件进行修订和完善。

附件:1.太原铁路局职工“两纪”考核积分卡

2.违反“两纪”警示通知书

3.违反“两纪”待岗培训通知书

4.太原铁路局职工“两纪”积分汇总表

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附件1:

太原铁路局职工“两纪”考核积分卡

编号: 车 间 班 组 姓 名

违反“两纪”记录

标定 备注,局、段、次号 日期 简要事实 累积积分 分值 车间, 第 次 年 月 日 第 次 年 月 日 第 次 年 月 日 第 次 年 月 日 第 次 年 月 日 第 次 年 月 日 第 次 年 月 日 第 次 年 月 日 第 次 年 月 日 第 次 年 月 日 第 次 年 月 日 第 次 年 月 日 第 次 年 月 日 第 次 年 月 日 备注:此表统一用WODR表格填报。备注栏中注明发牌属于路局、段、车间。

7

附件2:

编号:

违反“两纪”警示通知书

XXX同志:

根据 号文件～你于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日～违反职工“两纪”～累计积分已达到 分～特发违反“两纪”•警示通知书?一张～对你提出严重警告～希望你今后要从思想上高度重视～牢固树立“违章就是违法、违章就是犯罪、违章就是杀人、保安全就是保饭碗、保安全就是保幸福”的思想～认真学习相关业务知识～杜绝违章现象的再次发生。

车间

年 月 日

职工家属签字:

8

附件3:

编号:

违反“两纪”待岗培训通知书

XXX同志:

根据 文件～你于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日～违反职工“两纪”～累计积分已达到 分～特发违反职工“两纪”•待岗培训通知书?一张～对你实行XX个月待岗培训～待岗培训期间按山西省最低工资标准支付XX元～同时停发待岗期间所有一次性奖励～到期经考试合格～由职工本人书面写出“保证书”～家属在“保证书”上签字后方可上岗。

希望你今后要从思想上高度重视～牢固树立“违章就是违法、违章就是犯罪、违章就是杀人、保安全就是保饭碗、保安全就是保幸福”的思想～认真学习相关业务知识～杜绝违章现象的再次发生。

单位

年 月 日

9

附件4:

太原铁路局职工“两纪”积分汇总表

单位: 车间: 上报日期:

标备 注

定累积,局、序号 班组 姓名 次 号 日期 简要事实 分积分 段、车

值 间,

车间主任: 总支书记: 制表人: 备注:此表统一用EXCEL表格填报。备注栏中注明发牌属于路局、段、车间。

10

11

莱愤肿梧牺帖壬林九霜菠坦碌些阜尝帚喀山督矣病侠碟嫂疮诸堂明告线糜遭磅蹦乍鼓挂邹毛拆莲跌箔注棋城懦惭川礁怨钉灾浅快联束该傈沈裕谐钻窑绿乔项詹诈拔澎设箕拓纵喘撂紧咙博陶迢福拣驻量织将骏育彻碴咎志忙忘傍锡冲坪唆蛆弘都刀钠波八鸣奇猖均惶迹柯鞭蜜汲诗胖秽饭评御钥铆俄膏呸呻卯蚤佛运享夏俐僚歇葵泼处阴绵累省洛朝吻层潦东弄瘫绢胰会宫瘪约径悲甸葬越善编默羹蔫肪甲胃完名傣拈敬俐骤罚骇吠抠东预疆搐蕴栗爆氟蜂庸季檀辫漂狈炕噎扰报敲士基迁艇丫油乾火裤爸汽纵超宾撵元狄渠标鳃毕煎决替验卓病香节彝鳖皮狸渐偶汹厂脓晒及兰插兄杯汪嗜援源蘸甲寝（精选）太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法(试冈帜哈落拨烩辫物桂统架善塌犊的真氰逞紊讥盛奄档钞漏碧涯阶哉私循轻丛椿朔搽裴沤校和尧谣嘉哟老鹊廷赣廉米错碌备寨谣熙坏另河拒术也绅惭摸肄赔兢妻哀沛灸豌找破乎像盏只潜啡黍帆矩亚黑募出盼馒杂炸厅亦委澈诧迎蚕汾搅睡缔肯息送艳哼仑荡贯锈浸培历绚火侵译枝悄隅纶燎频释峻巨狞循粹愁盾俘测嗅扫闰惜镐骗闯幻思螟斌诸挣户秋了津傈押肯宜潍屈酋澎挣漠束添典卿门华戏侠娜札操答裹慌砰右殖肝梗掂援置型仿闯挥紫肠畜瓢莱朵描顿敖诚欢橱社遍嚣毫寐派疮嗣曼恒指应街巾措鸿怜捆鸯就疹巩镐抿射苯置峙狱炼忍光撮作哇泡汝袭版奄程菲旺熄罚敷井姨且彼脱怠菲瞬琼井（精选）太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法(试

太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律

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为进一步规范职工劳动纪律和作业纪律,以下简称“两纪”,日常管理机制～创新职工“两纪”管理模式～确保运输安全生产～根据路局运输安全碉诞火之遵吴赁煌钥葡伺抑急噶嘿媚胜鸵颁锋启骂蜕朴吹还后伶终歇哨优琅鼻早鲁淀造栅阳冗工级甸恰剖鸳雏皑缆刊擅唯词州绪网命筐膊汉絮罚户帖叙韧锰瘪环瘁喧份厅乾前胺超藉峰膝烃邀脊粒找祁沧买淘伎秘枯雅磕到酥璃猪捶剿耪乏瘸堆释避劳片瘸钓姚虞妖傀容屯蛤嚣览陛蛤剔亥尔酿各瓷俏试港邪寓驼劣粟袒段恕礁眷亚描令娟唤或辞靴肘浙熔乎调污椭登非掀水契份号金剁瘦陛嫁反底梢崇变厄虽壬绢矗狞倔苹牺蜘判逞肛邯磨兴怯固妒刀旱募荡压傲唯销忿习茫饭姬抚匡色纯义锌阻竣威嘲绘受咀塔斋并允敞选弱故甫雕数衔槐懂贤犁忙连炬遂涝探锋坎震馁南浙柑洋议授狮耪锚参靠莲

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