“弘扬企业精神，践行核心价值” 活动开展情况汇报

“弘扬企业精神，践行核心价值” 活动开展情况汇报

根据青路桥党字（2014）22号文件精神，为深化“弘扬企业精神，践行核心价值”主题实践活动，2014年12月11日青海路桥万畅公司所属机关，二个项目部分别组织员工召开了座谈会。

一、 机关、两个项目部负责人传达了关于在企业组织开展“弘扬企业精神、践行核心

价值”活动的通知，明确活动的意义、主题、内容、要求。

二、 企业员工们结合实际工作，以岗位学雷锋为抓手为基本要求，以做好“八小时手

上事”为基本要求，积极培育企业精神这一主题展开讨论，大家畅所欲言，通过讨论进一步引导员工增强“我是青海路桥人”的自豪感和责任感，充分调动员工立足岗位弘扬企业精神，模范践行核心价值的主动性，积极性和创造性，激发员工内在潜能，提高工作效率，以感恩的情怀，甘于奉献的精神回报企业。

三、公司所属项目部积极开展“用敬业做产品”主题活动。在工程施工中，始终坚持以“抓质量科学施工，创样板精美取胜”为质量目标，开展了一系列全面质量管理活动，建立健全质量保证提升，强化工序管理，全面推行“首件工程认可制”。成立 “工程质量管理小组”，对整个工程质量进行全方位、全过程的监测和控制，做到了每道工序、每个环节的质量都有人抓，有人管，有人落实，确保各项技术指标达到规范要求。上道工序不合格，决不进行下一道工序施工。

积极营造“岗位神圣、劳动光荣、创造伟大”的浓厚氛围，深刻认识质量的重要性，将质量目标、质量意识贯彻落实到每一个筑路员工心目中，做到质量管理全员化、明确化、责任化，形成全员敬业、全岗敬业、全程敬业的有效机制，克服“差不多”的消极思想，树立精益求精卓越的工作理念。

在日常施工中从钢筋制作和模板安装两个关键工序抓起，建立层层把关责任制，钢筋采用数控弯曲机及数控弯箍机，并请有经验的工程师现场指导，模板做到了每一块模板，每个接缝都平滑规范，每一个支撑点都稳定牢固，支好模板后由施工队长、质检员、质检工程师和监理工程师逐步详细检查，直到完全符合标准再进行下道工序。在砼的浇注中，从材料配合比、标准计量、砼运输、振捣、养护都责任到人，梁场全部采用自动喷淋系统及蒸汽养生系统，确保梁板养生质量，层层把关，精益求精，不仅保证了工程质量的坚实，而且保证了拆模后内秀外美。

三、 万畅公司在过去的岁月里，宣传企业精神，使集团公司“勤劳、团结、求实、奋

进”，万畅公司“团结一致、顽强拼搏、开拓创新、争创一流”的企业精神深入人心，并为广大员工所接受、认同，树立企业精神为核心的理念，提高了员工的向心力、凝聚力。

万畅公司认真组织学习集团公司“项目法施工管理手册”和万畅公司“项目营运管理办法”，并下发到各部门认真贯彻执行，使得各项工作有章可循，实施责任追究和分责管理。严肃制度，加大考核，提高管理水平，让制度成为企业文化的载体，使员工在思想上逐渐养成“要我遵守”到“我要遵守”的升华。在行动上实现从“要我做”到“我要做”的跨越。

万畅公司充分利用展板，横幅，橱窗，墙体宣传标牌、旗帜、服装、广告语、胸牌、大型宣传牌、工地例会汇报材料等载体，广泛开展企业简介、企业精神、公司名称的宣传教育，规范员工精神风貌、激发广大员工爱企、爱岗热情，使员工在日常工作、生活中受到企业精神的感染和熏陶，真正使员工感受到企业是家的感觉，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉。

按照“立足高起点，坚持高标准，追求高速度，确保高质量”的经营理念，规范化、标准化、科学化的建设梁板预制场、拌合站，使企业文化和塑造企业形象相统一，使企业的产品质量形象在社会上叫得响，打得硬，占先机，内外并举，展企业精神。

开展文体游艺活动，丰富员工文化生活，高标准建设项目部驻地，划分工作区、生活区、休闲娱乐区、绿化区，强化宣传企业精神的视觉效应，塑造形象，扩大青海路桥知名度和良好的社会形象，展示青海路桥员工风采。

四、在项目部利用展板，进行社会主义核心价值观学习教育，增进对践行社会主义价值观的理解和认同，充分发挥社会主义核心价值观对企业精神的引领和引导作用。紧贴员工实际，把践行社会主义核心价值观同实际工作融为一体、相互促进，使社会主义核心价值观入脑入心；融入职工生产生活和工作学习中，推动社会主义核心价值观不断转化为员工意识和自觉行动，从而内化成员工行动的指导，奋斗的动力；融入企业经营发展及过程，贯穿企业思想政治工作之中，使之成为企业软实力的内核，成为企业可持续发展的内在力量，更好地为企业塑形铸魂。

五、在工作中发扬乐于吃苦、吃亏的精神，鼓励当雷锋，但决不让雷锋吃亏。项目部在工资发放绩效评定中，领导班子充分发扬民主，按工作表现及成绩、工作强度、贡献大小量化考核，鼓励员工刻苦学习技能，练就过硬本领，增强质量意识、精品意识，充分发挥绩效工资的杠杆作用，体现多劳多得，奖优罚劣，奖勤罚懒。

“爱国、敬业、诚信、友善”是公民个人层面的价值准则，勤奋工作、爱岗敬业，是我们中华民族的优秀传统。人生的价值，只有在平凡岗位上踏踏实实地敬业奉献才能实现；远大的目标，只有在各自岗位上兢兢业业工作，一步一个脚印地前进才能达到。敬业作为公民个人层面的核心价值，其重大现实意义在于，引导和激励每一个公民把实现中国梦的远大理想融化到自己的工作岗位中，辛勤劳动、扎实奉献，在辛勤劳动中创造幸福，在扎实奉献中实现梦想。敬业是职业化员工必须具备的，践行责任，忠诚企业，只有将实现自身价值与实现企业使命有机融合，才能实现员工和企业的共同发展。

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