2012年社会矛盾排查调处工作方案
小楼镇中心小学
一、指导思想
认真贯彻中央、省、市关于切实维护社会稳定工作的一系列重要精神，围绕改革发展大局，按照“发展就是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任”的要求，坚持“属地管理，分级负责”和“谁主管，谁负责”，的原则，全面深入排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素，为维护学校稳定，创建和谐、平安校园，化解矛盾纠纷，防患于未然，特制定安全隐患及矛盾纠纷排查调处工作方案。
二、成立安全隐患及矛盾纠纷排查调处工作领导小组，办公室设在学校行政室。
组 长：（校长）温醒汉
副组长：(副校长) 赵凤英
成 员：尹锡锋、曾伯泉、黄永城、何灿军、赖银敬及各班班主任
三、制订安全隐患及矛盾纠纷排查调处工作会议制度。每星期一由校长牵头，全体教师参加会议，研究分析本校存在的矛盾纠纷及不安定的因素，并针对存在的问题采取各种有效措施进行处置，做到抓小、抓早、抓苗头、防患于未然。
四、实行安全隐患及矛盾纠纷排查调处工作责任制。校长是维护学校安全稳定工作的第一责任人，对可能影响学校安全稳定的重大矛盾和突出问题，亲自协调，督促解决；对各种矛盾纠纷纷按照“属地管理”“谁主管、谁负责”层层分解任务的原则，责任到人，做好梳理分解工作，防止矛盾激化，千方百计把矛盾纠纷解决在基层，解决在内部，解决在萌芽状态；对因排查工作不细致，调处工作不到位，导致矛盾激化，发生群体性事件，造成恶劣影响的，要严肃追究有关责任人的责任。
五、发生重、特大紧急情况，按照增教字〔2010〕02号文件精神及时上报。学校领导要及时赶赴现场，加强指挥工作，协调有关力量，对重大问题作出决策，有关负责人要做好各项救援、调查和处置工作，把影响降低到最低限度，维护学校正常的教育教学秩序。
六、加强行政值班制度，确保信息畅通。要求值班人员严格按时到岗，不得出现离岗、脱岗现象。确保24小时有领导带班、有专人值班尽职尽责，及时掌握处理师生中间的安全隐患及矛盾纠纷。
七、学校工会应经常经常开展丰富多彩、健康向上的文体活动，定期举办法制、安全教育讲座对师生进行法制警示教育，教育广大师生严以律己、宽以待人。增强对不良思想的识别力和抵御力。
小楼镇中心小学
2012年1月15日
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