车间现场管理奖罚暂行制度
为了更好的进行车间现场管理，调动员工的积极性，特制定了以下奖罚制度：
说明：
1、按照以上表格所列项进行检查及扣分，考核满分为100分。
2、在车间检查过程中，检查上述相关项目，符合检查项规定的判断为“好”不需要扣分；有不符合或部分不符合规定的，依据现场情况进行判断是属于“一般”还是“差”，判断为“一般”的至少要扣2分，判断为“差”的至少扣4分。
3、合计总分在95～100分的奖励额度为70%，即每人70元；
合计总分在90～95分的奖励额度为60%，即每人60元；
合计总分在85～90分的奖励额度为50%，即每人50元；
合计总分在80～85分的奖励额度为40%，即每人40元；
合计总分在80分以下的不奖励。
4、某一次检查发现问题项的有一项扣一项。列为“一般”项的每项扣30元；列为“差”项的每项扣50元。
5、若本月进行了多次检查，按照检查合计分数的平均值来计算。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/797646361837f111f18583d049649b6648d709f8.html
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