领导和领导班子成员要重点查找是否存在的十个方面的问题
①是否存在事业心、责任感不强，工作无目标，前进无信心，人生无追求，缺乏干事创业，加快发展的激情和勇气，榜样、旗帜和模范带头作用发挥不好问题。②是否存在班子不团结，集体观念和大局意识不强，班子缺乏凝聚力、向心力和战斗力，党性不强，政治敏锐性差，办事不讲原则，不懂规矩，无组织、无纪律，遇事推诿扯皮，有诋毁和拆台现象，配合不好，有内耗现象问题。③是否存在不能站在全局角度考虑问题，个人意见第一，只要组织照顾，不要组织纪律，对上级布置的任务，安排的工作拖拖拉拉，有令不行，有禁不止，纪律观念淡薄，执行意识缺乏，做表面文章，欺骗组织，揽功推过，独断专行，说了不算，定了不干，失信于组织，失信于群众。④是否存在自我要求不严，为政不廉，财务管理制度不严格、不规范，以权谋私，贪图享受，互相攀比，超标准乱花钱，违规收费，经费收支不民主、不透明、不公开，办事不节俭，大吃大喝，铺张浪费问题。⑤是否存在拉帮结派，搞小团体，分亲疏，论远近，造谣中伤，恶语诽谤，存有告黑状问题。⑥是否存在责任意识不强，工作作风不扎实，不愿和不敢正面接触矛盾和问题，不做长远打算，得过且过，热衷于耍嘴皮子，摆花架子，做表面文章，干工作重口号，轻落实，重一时，轻长远，工作不深入，不听课、不指挥教学、不研究教学，不组织和参加教科研活动问题。⑦是否存在思想滑坡，理想信念不坚定，精神萎靡，意志消沉，不读书、不看报，工作等、靠、要，安于现状，固步自封，浑浑噩噩，无所事事问题。⑧是否存在生活情趣不健康，生活作风不检点，贪图享乐，低级趣味，热衷于酒场应付，迎来送往，心思不用在工作上问题。⑨是否存在宗旨观念淡薄，服务意识不强，为基层服务的积极性、主动性和自觉性不高，高高在上，官气十足，不关心教职工疾苦，听不进群众意见，工作方法简单粗暴，工作惯用行政命令，办事和决策想当然，对职责范围内的事不积极主动去办，相互推诿，敷衍塞责，办事拖拉，效率低下，不抓落实问题。⑩是否存在心态浮躁，只讲待遇，不讲奉献，揽功推过，遇事不搞调查研究，不能积极主动、创造性地开展工作，工作标准和质量要求低，不思进取，业绩平平，不求有功，但求无过问题。
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