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现代中小企业管理模式
现代中小企业管理模式
发布时间:2023-03-20 04:57:08 来源:
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现代中小企业管理模式
中国现代中小企业管理的特性,颠覆了传统工厂模块化的组
织运作形式,强调工厂各部门之间的相互跟催、相互制约、相互
考核,消除了各自为政、随心所欲、统筹失控的局面;强调控制
,
解决工厂物料失控、交期失控、品质失控、成本失控等问题,使
工厂的控制力大幅度加强,业绩指标明显改善。
一、流程式管理
1
、制度化管理—
-
约束出效率
规定是对人的约束,而管理就是规定
,
是要限制人的选择,
甚至让人没有选择
,
使管理简单、高效
,
从而实现效率的提升。例
证:
高速公路比国道的约束多得多,
而高速公路的效率也高得多。
2
、网状式管理—
-
纵向管人
,
横向管事
管理需要领导,
上级管理下属是纵向的结构,
下属服从上级,
上级安排与指导下属,形成纵向管人的金字塔。
而事情是横向发生的:
如物料管理:采购仓库
车间
物料在三个平行部门间进行流通,在平级部门间建立管理与
被管理的关系
,
从而形成一条管理的链条。
管理是结合管人与管事,从而形成一张控制的大网。
做事与管事分开。自己做自己管是自主管理,不受控
,
从管
理控制的角度,做事与管事必须分开,你做事
,
就将事交给别人
管
,
而你管事
,
应该管别人的事。
第
1
页
权力必须横向集中
.
管人,讲究集权;管事
,
需集中到人去管
才会高效,所以管事讲究横向的集中。如果将管人与管事的权力
集中到一个人,那么他只有受累的份,或者人未管到位、事也未
管到位,从而出现大量细节失控。
3
、管事需控制——控制动作必须具备三要素
:
标准、制约、
责任
控制力包括标准、制约、责任三大要素:
A
、标准——指企业生产经营活动中的各种作业标准。它包括组
织架构、部门职能、岗位职责、制度文件、检验标准、技术
标准、作业标准、作业指导书以及各种作业流程、表单、数
据、管理规章制度、图纸等
.
B
、
制约
-
—指企业部门之间的职能制约、
人与人之间的工作制约、
工序与工序之间的相互制约。它是企业内部一种横向管理。
(共分为行政制约、稽核制约、相互制约、业绩制约、标准
制约五种制约方式
C
、责任——指企业内部一种责任机制。企业发生的任何问题都
要有具体的部门或个人对其最终负责
.
责任人的收入要与之
挂钩,要承担责任,接受处罚,其实质是一种“责任文化”
。
在上述三大要素中,标准是整个控制力的起点和基础,没
有标准,控制便如无源之水、无本之木。制约是控制力的过程
,
没有对过程实施有效控制就不可能有有效的结果。责任是制约的
结果,是标准得到执行的保障。
4
、流程式管理实施要从三个方面入手
:
第
2
页
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/7573a34a74232f60ddccda38376baf1ffc4fe364.html
《现代中小企业管理模式.doc》
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