企业管理，人事管理，岗位职责。
1.管理心理学在20世纪60年代初期形成。其形成的主要标志是1958年美国斯坦福大学教授（）的《管理心理学》一书的出版。（2.00分）
B.利维特
2.梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（2.00分）A.人际关系
3.中国古代管理心理思想过渡时期是？（2.00分）
A.汉魏到隋朝
4.需要层次理论是（）马斯洛提出的。该理论把人的需要从低到高分为五个层次。（2.00分）B.美国心理学家
5.管理心理学在国外心理学界被称为（），是心理学领域的一个新兴的、重要的分支。（2.00分）C.组织心理学
6.中国古代管理心理思想产生时期是？（2.00分）
D.先秦时期
7.在人性假设理论中，“人的一切行为都是为了更大限度地满足自己的私利、工作的目的就是为了获得经济报酬”是（）的假设。（2.00分）
a
企业管理，人事管理，岗位职责。
C.“经济人”
8.管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的管理心理学，即（）取向和管理学取向。（2.00分）C.心理学
9.德国心理学家勒温是（）理论的创始人。C.群体动力理论
10.谁首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著？（2.00分）B.莱维特
11.中国古代管理心理思想衰落时期是？（2.00分）A.元明清
12.管理心理学的学科性质，是介于(之间的一门边缘学科。（2.00分）C.管理学和心理学
13.经济人”又称“实利人”。其假设起源于英国经济学家（）关于劳动交换的经济理论。（2.00分）C.亚当.斯密
14.从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。（2.00分）
a
企业管理，人事管理，岗位职责。
B.Y理论
15.研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法是（）（2.00分）
B.实验法
1.管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段？（A. 