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英语专业的发展前景
在全世界化的背景下，英语已经成为最普遍的国际语言。很多国家和地域都将英语指定为官方交流语言，而在各类世界性国际会议、论坛和学术研讨会，在国际商务谈判和国际商贸合同文本，和在外资企业或合伙企业工作中，英语已成为重要的交流工具。对于我国来讲，随着世界经济一体化的迅速发展，特别是加入WTO及2008年北京奥运会召开以后，我国加倍普遍地融入了国际社会，与世界各国在政治、经济、文化等领域的交流活动都日趋频繁，与英语专业有关的行业如外贸、外交、海关、旅游、管理等涉外工作部门也都取得了前所未有的发展契机，使得我国对英语人材的需求数量愈来愈大。这些都为咱们英语专业的学生提供了愈来愈多的就业和发展机缘。
据统计，英语专业毕业生的就业率一直在各专业中居于前10位。即便在最近几年来大学生就业普遍不景气的情况下，大多数院校英语专业毕业生的就业率仍然维持90%以上，就业前景十分乐观。毕业生在走上工作职位后，大体都能发挥他们的外语优势,经贸及翻译方向毕业生能在国家机关、外事、外贸、外企、各类涉外金融机构、商务管理公司、专业翻译机构、出版、新闻、旅游、高级宾馆酒店等部门，承担商务管理、商务翻译、外贸洽谈、经贸文秘、英语编辑、英语记者、驻外商务代理、涉外公关、涉外导游等工作；而IT及科技翻译方向毕业生也能在IT行业、三资企业、涉外企事业单位、研究所、情报所、新闻出版、政府机关等从事专业技术翻译、翻译管理、涉外行政管理、涉外工程管理、涉外市场销售代表等工作。英语专业毕业生还能在中学、中专、职高、技校和英语语言培训中心、大中专院校及科研部门等从事教学和科研工作。总之，英语专业的学生普遍仍是能找到与专业相关的工作，发挥自己所长，实现自己的人生价值，并受到用人单位的一致好评。不仅如此，英语专业学生若是在学习期间有了新的兴趣和需求点，也能凭借英语专业的基础，轻松地转兼学其他专业，在工作中加倍驾轻就熟。而随着中国经济发展进一步加速，中国和世界的联系也会增强，在一个较长的时期内，英语专业仍会继续维持自己良好的就业前景。
那么社会对英语专业人材又有什么新的更高更具体的要求呢？高等学校外语专业教学指导委员会所作的调查显示，传统英语专业人材培育计划所培育的学生，由于只具有单一的英语技术，已经不能知足用人单位的需要，人材市场对单一类型的英语毕业生的需求日渐减
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少，而对复合型人材越加亲睐。在最近几年的就业市场上，企业往往偏好有理工科背景的英语专业的学生，要求英语专业学生不仅具有强硬的英语知识素养，会听说读写，还要求学生能掌握必然的数理科技知识。
适合的职业：
毕业生适合于外经贸各部委、贸易公司、涉外机构、外商投资企业、跨国公司、金融国贸等单位的文秘、翻译、业务人员或行政管理人员等工作，同时也适合于各级政府涉外部门、各类外向型企业或公司和银行、保险、海关、边防、高等院校及科研部门工作等工作。
职业对从业人员的要求：
总的来讲，现代社会对英语人材具有以下五个方面的要求：扎实的大体功，宽广的知识面，必然的专业知识，较强的能力和较好的素质。英语人材的核心仍是英语，英语学的既要扎实又要面广，应具有扎实的英语语言知识基础和较强的英语语言运用能力，即熟练掌握英语的听说读写。除此之外，英语专业学生还需要掌握其他某一专业的知识，如计算机科学、经贸、法学、管理、传播、科技等，能熟练地用英语和所学专业知识从事翻译、商贸、法律、经济管理、公共管理、国际交流等领域工作。这种人材特征和市场定位迫切要求学生在英语学习中在原有的文学和语言学基础学习上增学有关外交、经贸和金融等方面的内容。
1，对文秘工作人员的要求：
文秘人员须具有马克思主义理论素养；创造性思维素；转换角色素养；占有材料素养；语言文字素养。
2,对翻译人员的要求：
要很刻苦，超级刻苦。必需有忍受孤独的能力。在你出名或有成绩前，你必需忍受孤独，当他人在玩时，你唯一可以做的就是念书。
要有超级广的中外文学作品阅读量。
文笔要好，一般很少有五十岁前就成大器的翻译家，因为翻译这种东西，要字斟句酌。还要有广漠的胸怀和正确的世界观。2
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要有勇于面对错误的能力，更要有尽力不犯错的品质！
若是是同声翻译，需要超卓的记忆力和大量的阅读面——话说回来，这些仍是炼出来的，是苦练！
对英语有情感有感觉，喜欢这门语言。中文英文都好口译要在不改变伊斯的情况下随机应变了解文化背景良好的职业道德，维持尊严；扎实的外语功底和随机应变的长处；
对中外国家的文化了解；
3，外向型企业或公司工作人员的要求：
一是学习成绩优秀；二是社会实践丰硕，这一点超级关键，若是一个学生有在企业中丰硕的挂职或实习经历，他融入工作单位的速度就会很快；三是最好是学生党员或学生干部，因为上汽集团比较重视对后备干部的培育；四是有良好的外语功底，很多学生必需精通两门以上外语。
一是专业对口、素质好，因为建工集团主要承担城市建设工作，必需有相关的专业知识；二是组织能力强、实践丰硕；三是肯吃苦，因为建工集团许多职位都要在户外工地工作，吃苦耐劳精神必需具有。一是核心能力，这里包括七个具体方面的能力：创新、团队协作、领导艺术、顾客为本、注重成效、变革发展、沟通技能。诺华会对所有大学生进行这七项核心能力的评估。
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