餐饮业应急预案

发布时间：2019-10-16 09:06:09 来源：文档文库

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安全应急预案

为了有效应急处置厂区可能发生的安全事故，确保事故处理工作高效、有序地进行，最大限度地减轻事故造成的损失，切实保障员工的生命安全，维护厂区和社会稳定，特制订本方案。

一、领导机构与职责：

1、机构设置：

1）安全工作领导小组：

组长：

副组长：

组员：

1）领导小组下设办公室，全面负责日常工作及领导小组交办的事宜，办公室设在人事部，由负责。（电话：）

2）医疗救护组：当安全事故时，应立即向就近医疗机构发出医疗求援，拨打“120”医疗抢救电话。要及时果断将发病人员送到医院抢救。主动向医疗人员报告发病情况，做好秩序维护等工作。

2、机构职责：

1）领导小组职责：

统一指挥安全事故处理，协调各方力量进行应急救援，控制事态发展。统一组织事故善后处理工作，落实整改措施，尽快恢复厂区正常营业

定期组织安全工作总结、研讨，形成评估和反馈意见，并负责对厂区安全工作的年度考核与评价。

2）办公室职责：

下发上级有关文件和本办制订的各项文件、通知，指导下属各相关部门或人员实施应急处理预案。

接到事故报告，立即向领导小组（组长）报告，随时掌握应急处理进展情况，协调各方关系，具体负责人员调度，组织后勤保障，保障应急处理工作的有序进行。根据工作计划和领导小组的指示，在厂区有计划有组织地开展安全的宣传预防工作，并组织人员对开展工作的情况进行定期和不定期的检查，及时向领导小组反馈检查情况，提出阶段性工作建议。

二、日常工作开展：

1、完善制度。在厂区、车间管理部门下发有关制度和工作意见的基础上，要求对本安全管理制度进行全面修订完善，并上报上级管理部门。 2、强化督查。在领导小组的具体指导下，由办公室牵头，以各项安全管理制度落实为重点，结合企业其它安全工作，进行定期和不定期的督查，督查结果以通报形式反馈到企业。

3、落实职责。企业负责人为安全生产第一责任人，安全监督员为直接责任人，车间管理人员和从业人员分别在自己的岗位职责内负责，车间负责人考核实行安全生产事故责任追究制。

4、加强教育。加强对广大员工特别是车间从业人员的安全生产知识的宣传教育，通过举办专题培训班、知识讲座等形式，（从业人员必须取得培训合格证和体检合格证方可上岗）丰富安全知识，增强安全意识，提高自觉性和责任感。

5、添置设备。安全要对照配备标准，逐步完善和提高安全生产设施的配备。

三、事故应急处理。

1、报告制度。安全生产事故发生后必须及时报告。具体为：员工发现少量（5人以下）安全生产事故（如火灾、爆炸）及时打举报电话向车间监督小组报告，再由监督小组逐级报告；发现较严重安全生产事故，应立即向领导小组（组长）报告，由领导小组向上级管理部门报告，同时立即启动安全生产应急预案。在事故处理中根据实际情况建立定时报告制度。

2、救援措施。一旦发生较严重安全生产管理安全事故，由安全管理负责人负责救援指挥。负责人应当机立断，立即启动安全应急预案，按照预备方案，各就各位，组织救援行动。初步摸清症状，群体发病的还应彻查事故原因，排查发病人员，并建立动态性名册，防止遗漏。

3、医疗求援。厂区发生较严重安全事故，应立即向就近医疗机构和安全管理部门发出医疗求援，并拨打“120”医疗抢救电话。要及时果断将发病人员送到医院抢救。主动向医疗人员报告发病情况，做好秩序维护等工作。

4、联系顾客家人。企业发生较严重安全事故，应及时与发病顾客家人取得联系，如实说明发病情况，不盲目猜测。做好其家人思想安抚，防止过激行为发生。设立企业应急联络处，及时解答其家人提出的问题，力所能及地为其家人做好服务工作。

5、人员调度。事故应急处理人员由领导小组组长统一调度，办公室具体安排，必要时可向安全生产部门抽调人员支援事故处理。明确分工，落实职责，听从指挥，确保到位。

6、信息公开。保障广大顾客和其家人在事故发生和处理过程中的知情权，及时、准确做好信息公开，并如实向上级部门汇报，不瞒报、谎报。对一些谣传也要及时澄清，避免不必要的误解。

四、事故责任追究。

1、对导致事故起因的相关责任人进行严肃追究。

2、对事故瞒报、谎报和不及时上报的行为进行严肃追究。

3、对事故处理中的玩忽职守、推委扯皮等影响应急方案顺利实施的行为进行严肃追究。

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