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发布时间：2023-11-22 15:58:14 来源：文档文库
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让劳动竞赛成为展示风釆的舞台二.开展企地共建劳动竞赛的主要做法仁创新方式，在企地共建上见新篇。2008年.地处的五公司在承建了家门口的昌九城际铁路匸程后，公司」:会积极创新思路，充分利用、”1地资源.搭建平台.加强与省总匸会的联系沟通，由中铁四局党委联合省总工会.扎实开展厂建功昌九十先锋”企地共建劳动竞赛活动，广泛调动干部员匸发扬“勇于争先永不满足”的企业精神，立足劳动竞赛.枳极投身各项工作，为促进企业和谐稳定科学发展作贡献。这一活动在五公司•代局扌IT承建了沪昆客专段7标工程后，得到传承.融入厂创先争优”的元素•并将企业团委匚作并入竞赛活动之中.于丄程开1：之年即启动了声势浩大的“客运专线党旗红，建功沪昆争先锋”立功竞赛活动.截止到立功竞赛表彫大会的圆满举行.该项活动贯穿匸程建设2年之久，在社会引起了强烈反响。人民网.新华网.卫视、日报等媒体始终给予了活动开展的持续关注。2、有序推进，在竞赛形式上见真招。五公司工会对每一次企地共建劳动竞赛活动均制定了详细的实施方案.明确活动意义、目标.成效和步骤°主动加强与省总工会联系，及时汇报工程建设情况，取得支持和帮助.达成了企地共建劳动竞赛联合发文的效果。与此同时.五公司工会还积极依托省市总匸会开展的特色活动,拓展企业劳动竞赛外延.如横向结合市总丄会开展的“同舟共济保增长.建功立业促发展”劳动竞赛，一方面有力的扩大r企业劳动竞赛活动的影响力，一方而极促进了企地共建活动的有序开展。3、严格考核，在奖惩机制上见实效。五公司工会在重点工程项目进行企地共建劳动竞赛的同时，不断健全完善企业•五比五看”劳动竞赛考核奖惩机制.对超额完成或没有完成公司计划的项目党政领导严格奖罚。督导各项目结合实际，I大I地制宜开展丿］度劳动竞赛■优胜讯位”和“丿］度明星员工■评选.形成劳动竞赛常态化和规化机制。并加大对竞赛活动中涌现出來的先进典型宜传力度•既让先进“得票子”.也让先进“有面子仁4、丰富涵，在竞赛措施上见功夫。五公司工会切实将劳动竞赛活动向外协队伍农民匸延伸•以评选“优秀农民丄乙优秀农民工队伍”为于段.对获选的农民工先进给予一次性奖励.以此激发和凝聚农民工的集体荣誉感和企业归属感。同时，密切集合项目实际，认真选拔任用农民匸群众安全生产监督员.保证了外协队伍安全自我管理.先后有36名农民」:表现突出被评为公司••优秀群众安全生产监倂员二三、开展企地共建劳动竞赛的经验仁抓好宣传发动是劳动竞赛活动取得实效的前提°开展劳动竞赛活动就是要全员参与.共同保证。充分发挥阵地优热，采用橱窗、宜传栏等形式，向员工广泛宣传开展劳动竞赛的目的意义.努力营造“立足岗位做穴献”的浓厚氛圉。2、加强典型引路是劳动竞赛活动取得实效的关键。枳极选树在劳动竞赛活动中涌现出來的先进个人和集体典型.深入挖掘提炼他们身上的优秀品质和精神.激励员匚比学赶超J说意进取.推动竞赛活动纵深发展。贞脚.
3、严格激励考核是劳动竞赛活动取得实效的保证。始终坚持公开.公平、公正的原则.从项目安全、质呆.进度.文明施匚等指标进行严格考核.表彫奖励，把劳动竞赛的激励机制由以精神奖励为主、物质奖励为辅向精神物质奖励并重转变。4、大胆创新载体是劳动竞赛活动取得实效的保证。把劳动竞赛融入项目管理I：作的方方面而，组织员工群众广泛开展合埋化建议、科技创新.QC攻关.导师带徒等活动，掀起学技术.比技能、创一流的热潮。四、开展企地共建劳动竞赛的主要成效2008年以來.五公司涌现出全国劳动模1人「全国知识型优秀员工r人.“省高技能人才”3人，省劳动模2人，省“五一劳动奖章”3人，中国中铁劳动模2人.
