培训班结业学习总结

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培训班结业学习总结

培训班结业学习总结【篇一:培训班结业总结】神东矿业服务公司布尔台服务处新入企员工培训结业总结

根据安全教育培训必须坚持“先培训、后上岗”的原则对员工进行有计划的培训安全教育结合本单位、部门业务性质新员工入企于培训于820日在布尔台服务处三楼会议室开班经过4天的理论于联系实际学习于20xx825圆满完成了培训任务并对其进行了培训后的考核。现对整个培训过程总结如下:

一、培训内容及参训情况

本期培训班学员是来自布尔台服务部和寸二服务部新分配的入企大共学生共24名学员。

课程安排方面是根据布尔台服务处迎接新入企员工座谈会上提出的意见和建议所讲课程内容涉及面比较广包括企业文化及员工行为规范、本安知识简述及不安全行为管理、岗位操作规格及危险源辨识、服务礼仪及食品安全概述等内容。授课老师大都能深入浅出的为学员讲解使他们融会贯通为搞好实践工作打下了坚实的理论基础。通过此次培训不但了解公司组织框架企业文化及

日常行为规范工作流程本安知识;提高了新入企员工的岗位责任

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感;还进一步提高了他们的服务意识和安全意识达到了预期的培训效果。

培训考核方面培训结业考核采用出勤情况和理论考试两种结合的方式进行考核我们对学员的平时表现进行了评估。在理论考核上我们坚持了公平、公正、公开的原则组织了严格的考试。从整个

考试情况来看在理论考核中试卷难度适中总体成绩比较满意理论

平均成绩为80.5其中90分以上280-891170-79960-692人及格率为100%

出勤方面学员能够严格遵守培训时间按时上下课能够严格遵守培训班的各项规章制度无请假情况培训期间出勤率为100%总体出勤很满意。

学习方面课堂上能够认真听讲做好课堂笔记遇到疑难问题积极主动地向授课教师请教这样拓宽了思维增长了知识。通过授课教师的讲授和介绍、案例的分析和交流、课堂的答题和讨论学员们不仅对今后工作岗位上的基本情况有了较清晰的认识而且对一些后勤服务及安全意识有了进一步的了解也涌现出一些学习认真的学员。他们能结合自己的实际情况及之前对后勤服务的认识耐心地和学员进行沟通与交流主动和老师进行交流和探讨使整个学习气氛被带动起来。

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二、教学管理及后勤服务

本期培训由本单位培训负责人进行教学管理每天上课前十分钟进行考勤上课期间还进行不定时的抽查。培训期间笔记本、笔等学习用具服务处统一提供为了使学员在课堂上能提高精力全身心地投入到学习中去还为学员准备了茶水等饮品在课间我们的培训负责人主动和学员进行了管理、培训等方面进行沟通和探讨希望能提出合理化建议在今后的培训工作中进一步改进。

三、教师选聘情况

在培训中选聘了服务处相关业务部门的人员进行了授课而且每位授课老师都能认真备课倾其所有认真讲课本期根据不同的表授课老师分批次共发放培训效果评估统计表30张收回30张收回率100%对教师评价、课程评价、培训结果评价、培训管理

价趋满意其中在课程难易程度项目中有少部分学员评价较难。总体来说此次培训收到了较好的培训效果。

四、存在的问题和建议

主要有两点:1.讲义质量有待改善:由于本次培训培训信息量极大。

加之时间紧凑讲义准备不是很充分。2.培训技巧有待提高。首先使员工把心态端平放稳(首先调整心态,让他把心放;要先肯定待遇和条件让新人把”;心”放下.与新人面对面地沟通解决他们心中的疑问,

鼓励他们发现、提出问题。迫不

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及待地向新员工灌输自己的企业文化或职业技能强迫他们去接受希望他们能尽快派上用场而全不顾及他们的感受。其次使员工把心里话说出来给新员工每人都发了“合理化建议卡”员工有什么想法无论制度、管理、工作、生活等任何方面都可以提出来。再次使员工把归属感”;养”起来。要帮助员工转变思想培养员工的归属感。让新员工不当自己是“外人”。可以用企业先进事例鼓舞新员工让他感受到团队的温暖力量。最后使员工把职业心树起来。当一个员工真正认同并融入到企业当中后就该引导员工树立职业心让他们知道怎样去创造和实现自身的价值。

五、感谢

本次培训得到了布尔台服务处领导的高度重视才使得次此培训顺利完成在次表示最真诚的谢意!同时此次培训班学员对我们的工作给予了大力的支持与理解展现出了新入企业员工良好的精神风貌一并表示感谢!

20xx布尔台服务处安监办826【篇二:团校学习培训结业心得体会范文】[团校学习培训结业心得体会范文

]

当我写这篇心得的时候我的心里很是激动团校学习培训结业心得体会范文。我为我自己有机会参加这次团课而感到庆幸。庆幸的是通过这些次团课我学到也了解了很多东西尤其是关于学院建设大学的文化;关于大学生的日常行为;关于班团干部的工作等等。学到很多有用的东西。

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在这次学习的过程中间。敬枫蓉教授首先给我们授课。她主要围绕着迎接教学工作水平评估来讲。给学风进行了定义学风要从内而外的对学风进行阐释其本质就是相对一致的思想想法。在学院建设中间学风建设是永恒发展的主题是全面推进素质教育为社会培养高素质人才的核心。这也是学院的宝贵财富是关系着学生今天和未来。但是在这个建设中间还存在很多问题。部分学生缺乏明确的学习目的学习动机乏力学习态度不端正学习精力投入不足。还有的就是部分学生学习松懈作风疲沓。

作为团校的团课其核心内容就是提高班团干部的素质让他们能够带动班级为学校的管理建设作出贡献。在大学班级没有班主任只有辅导员但是辅导员不能取代班主任的作用。所以一个良好的班团委是建设一个优秀班集体的必要条件。所以在这次团课的授课过程中间我们的到了来自学生处一个老师的教育。

在那次讲授中。他以比较新的思想来给我们讲述了关于大学文化首先给我的一个标题就是新视觉。并以管理是一种文化要以文化立校。如果离开了文化大学就不再具有庄重、尊严、神圣、憧憬、崇敬、向往的大学。大学中间的文化包括大学环境大学的秩序和大学的风气这个风气又从两个方面来体现出来一个是风气是集中表现另个是人心的精神是最高表现。这里面老师用了一个比较形象的泡菜理论来说明即是染于苍则苍染于黄则黄。通过阐述了大学风气的重要性从而过渡到管理能形成良好的大学文化。他举出学生伙管会科技活动贫困助学同辈

心理咨询等等的例子。

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后面他又进行了对学生干部的阐释。老师讲学生干部首先是学生是要自我成才其次才是干部干部就要在锻炼自我的同

时又要引导学生成长。我们要管理人首先就要别人要服你所以了你不得不提高自身的素质。他给出了4个词:厚德博学责任学习。厚德:天行健君子以自强不息。博学:仁要以心换心。责任:一定将捷足没有途骥哪有闲情逐水鸥。学习:天道酬勤。

对于以上老师所讲的我深表赞同。可以说说的非常的好。我所期待的大学也就是应该是老师所描述的那样有着浓郁的文化氛围的大学。我们不需要非常现代化楼房设计。我们需要的是一种文化的沉淀历史的厚重感。就像其他著名的重点大学。都是有着非常浓郁的历史人文的文化氛围。学习生活在那种氛围中间。不自觉地就会深深爱慕上这个大学。为什么那些高中生都向往着北大清华因为一定程度上他们的文化已经成为了一种精神圣地。如果没有文化的大学就如同造大学生的流水线。空有躯壳没有灵魂。我是这么认为的。其他的关于老师给我们学生干部的讲述也非常的精彩。但是重点我放在了关于大学文化的建设上面来了。

这些就是我关于这些次团课一些东西的体会。也是比较深刻的体会。相信经过这样的团课的讲授我们学生干部我们学校。也会因此而形成某种联系。共同为着怎样建设好我们学校怎样在学校的关怀下不断地锻炼自己。充实自己为自己将来在人生旅途上能够更加精彩的活而增添砝码。

【篇三:培训结业自我鉴定】

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培训结业自我鉴定

这是走上工作岗位之后第一次这么长时间的脱产培训。作为”;领雁工程”的“领雁”一员倍感荣幸和自豪。

为期两个月的培训让我收获多多受益多多。一、收获一份”;读书的热情”。二、收获一份“发展的决心”。

来时之路已渐渐模糊但去时方向却愈见明朗。盛新凤老师的”;特级教师成长之路”的娓娓叙述影响着我渐行渐远的思想个人专业发展规划的庄重递交牵动着我前行的方向同伴之间奋勇争先的热情是我高歌猛进的能量。“树挪易死人挪易活”我在这个”;集体气场”中分明懂得发展是如此的重要。

三、收获一分“自信的力量”。

当第一篇读书心得体会上交理论导师处得到导师肯定时;当第一次静下心写成自己的”;文本解读”暗自得意时;当第一次呈上“个人专业发展规划”和”;读书报告”换来赞许时;当第一次把我的语文教育观和同伴交流达到思想共鸣时我--这样一个仍在一线战斗什么职务都不是的人突然感受到:自信是我学习交流后最宝贵的收获。

四、享受到了小学语文的大餐。

来时我就在想:一切外在的思想只有和自己产生共鸣的时候才能发挥最大

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的功效。去时我却在思索:兼收并蓄博采众长。培训中“课题争论风波”、”;文本解读思考”、“论文撰写策略”、”;课件制作技能”、“基础教育发展方向”、”;教育智慧思想”??都不时激起我的思考触动着我的行动。

去时不知来时路此去一路心自明。两个月的湖师院生活和学习是一次真正意义上的精神洗礼。

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本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/6bf033c8edf9aef8941ea76e58fafab068dc44c4.html

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