攀枝花市劳动模范评选管理办法
（最新版）
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序言
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正文内容
我国获得“劳动模范”称号的条件具体要求因评选应根据不同先进生高的荣誉先进生产者”、“全国现代化建设的最前列，以忘我的献身精神赞扬全国劳动模范“是全中华民族的模范人。下文是攀枝花市劳动模范评选管理办法，欢迎阅读!攀枝花市劳动模范评选管理办法最新全文
第一条为了规范和加强全市劳动模范管理工作，充分发挥劳动模范在建设繁荣、富裕、文明、和谐攀枝花中的先锋带头作用,根据《中华人民共和国工会法》、《四川省劳动模范先进工作者评选管理办法》等法律、法规和规章的规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于攀枝花市行政区域内市级劳动模范的管理。
第三条攀枝花市劳动模范，是指在本市经济建设和社会事业发展进程中做出突出贡献的，经市政府命名表彰，并享受劳模待遇的相关人员。
第四条攀枝花市劳动模范评选表彰管理委员会(以下简称“市劳模管理委员会”负责我市劳动模范管理工作的组织和实施。
第五条劳动模范命名、表彰、管理所需经费按照市政府的决定由市财政局给予安排。
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第六条“攀枝花市劳动模范”荣誉称号由市政府命名授予。命名表彰大会每5年举行一次，如遇特殊情况，经市政府研究决定，也可提前或推迟举行。
第七条每次命名表彰劳动模范的名额，由市劳模管理委员会在坚持先进性、兼顾代表性的前提下，按照一定比例确定。第八条劳动模范命名表彰大会间隔期间，经济社会发展中，尤其在重点工程建设、抢险救灾、保护国家、集体财产和人民生命财产安全中做出重大贡献，事迹特别突出的，经市政府研究批准可随时命名表彰。第九条劳动模范评选范围:
(一各类企业、事业单位、机关、社会团体的职工;(二农民;(三个体劳动者。
第十条劳动模范评选的基本条件：
(
