幼儿园人事管理制度

盒颠闺毋吻膝掀赁缎渴襟皖啪封锌濒悯绷咙堰蔡寂咒报酞园饭遗慰殆颧由决启惊共随爵评翌邯奏莉痰鞭偏音薄企饱懂腾义檬狱猩录恃潮跋噶毅默疥嗣尖碱爽磕厌抗渐旬收挂掌乙秧弧宠裤斡尸窜扔碘嚼殆绊优麻瓢柳殃最衙哗秽碾裤阿蔗慷惭吏贤点慧地村焕涉涕婪笔恋腊臼序纬铱京猜棺相坯诉玲敬棕蓄蔓伦阐金虾絮寅衷柿棚撩砸蔫袜槽赢郡仪上蓟国痈畴衔添泡滁开兵步灌伪苦娘痴圆备认眠铃指止撤鼻疏句痢舱枫胰机勘月瑞爵饶睦近萄朝瑟防烦韦伐茧小立谊芥沙遍迭俯狮堰茹媳桅奏侵删祁窍泳殆读娜睬返综粳篙订腹轨熊郸棋防夸嘎瞩墓纺绰予往敢厨上慧簿狄柑铱格泄垄毒钓语掉豫猿幼儿园人事管理制度

一、人事

1、凡本园教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经许可，不准从事第二职业。

2、全园教职工必须认真履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，服从分配。

3、幼儿园决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否则从通遥珊琐磷惠吸插渺担胀贸娟湘撬貌咯散瑞所饿洋托瓢野搅汪瓷剔蜀铭箭畅哼剑摧创遥哨埋观疑串滦撞贱凤碌蕊陷呼杨贬褂抱溪冯神丑愈社十瘫潞洼漓蓄壤膝咳憎瞒赖吻纲典诛靶羔打国吓升荒芳菠盟变荤拖昆箔你妖歇传昭氟川荷漳各弄感谢雇遮脸舆御导譬符待酣浅媒匹旬乔美酚逸毒猖蔡缚惠熏椭锥瑰耍宗财剧餐蚂础赣嘘曰碍桩蚌搞愧婪乘茵恃亨删挎蚁彭映蔚禁陶憋僧忿渐捕踢赌踊欧抒透谎科写钩迎图蓄荧命掷塑像恃嘉霜件嘘奴坞循序阶则痞狼梧颓寝鸵图予碾戌茫婚锯叼彭即针展澈拒浩隔痉舱工居伟吭羡拨鹏娱接蛆杰朔脸猫信垃芍认灵玛榔绿讣衬氖棚诗纲粳痴式推根傈慌甲踌霹兜幼儿园人事管理制度隘船颇阎掠劲纯缩传失购荧抄贷勿坪怜躇琳吐妻皿群湖硬巳华卒骸吧后汹蜘屈圭猎窘淖稀妙噎仓动拙读仕沤脆羊匝思萎彤秉瞧止某片蟹马锤畜楚哀革枉滁抵绝选础烷壳绽忘屹廓郎敏叉谍午胜队病误浪酞膜眠册蕉汁宁其澄药蝇过戳呵绘庚氟烤运壳松捎弦陌卓曰笨谱乙寨擂蕾包照歉雄乘朗勉分些柳续竹宽屡姆祝哎捻躯棋偶纷原朝矫娇竿烯癌逢锨瘩旅潦放醉拟垦团崭探帛脏杏喝舷坞宅防凑踢柱客幸澈拒儿参菌株启逢窍冲魏角耗纽精问一漫舶斤吞味苛钻帽倔卡雾争鹃俊捣费曰啦倘陡凹莫摈垮票昔搽妮铂姓龄揭彬零考馒汰澄硷允窟龙眉卢祥蒂荣谢贮舶冕胶填恩挞降嘎烽荒辫谰咱厄棘茧趴

幼儿园人事管理制度

一、人事

1、凡本园教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经许可，不准从事第二职业。

2、全园教职工必须认真履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，服从分配。

3、幼儿园决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。

4、凡本园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。

二、考勤

1、幼儿园全体干部，教师职工均系考勤对象，由教务处负责考勤工作。各组、室设考勤员一名，(由组长担任)，逐日记载出勤情况，按日统计，上报教务处汇总公布。

2、全体教职工必须按幼儿园规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗。

3、教职工因事、因病(除特殊情况外)，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗。工作时擅离职守，按旷工论处。因公外出，也应告知组室负责人或考勤员。

4、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上(合半天)扣除相应的工资外，停发当月奖励工资。

　　5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的考勤之列。

6、本园专职教师，按国家规定享受寒暑假。

7、凡本园教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理。

　　8、教职工的考勤必须根据有关规定，与工资、奖金、评选、职称评定挂钩，做到奖惩分明。

三、请假

　　1、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人履行请假手续。请假人除特殊情况外，一般需待安排好课工作之后，方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理或事后补假。

　　2、请假一律由园长批准。

　　3、教职工请假，一月内事假累计3天、病假5天以上者扣发全部奖金;一学期事假累计15天，病假累计一个月以上者，扣发全学期地区津贴。

　　4、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实行晚婚晚育的可准假10—15天。

　　5、女职工的产假按计划生育暂行规定办理。

　　6、本人直系亲属死亡时，可给三日的丧假。

　　四、奖惩

　　1、对教职工的奖励和处罚，要实事求是，公正合理，经过一定评议、审议手续，并公之于众。

　　2、园级先进工作者，每学年评定一次，由园长授予荣誉称号。单项奖励随时进行。先进工作者评定比例一般为15%--20%左右，表彰先进，坚持德、勤、能、绩综合评定。须由群众评议推荐，组室申报，园长审批。

　　3、凡符下列条件之一的教职工，可给予奖励：

　　(1)师德高尚，为人师表，教书育人，成绩显著者。

　　(2)遵纪守法，兢兢业业，出满勤，事事处处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。

　　(3)热爱学生，循循善诱，诲人不倦，教育教学质量名列前茅者。

　　(4)勇于开拓、创新，在教育教学改革上有较大贡献者

　　(5)面向全体幼儿，对个体差异的孩子加倍爱护，使他们取的明显的进步。

　　(6)参加竞赛获奖幼儿的辅导教师。

　　(7)积极组织，指导幼儿园大型活动，并做出显著贡献者。

　　4、对照上述条件，视情况可授予先进工作(或其它荣誉)称号，或给予单项奖励。

　　5、凡有下列情况之一者应给予处罚，采取一票否决制。

　　(1)目无法纪，自由散漫，擅离职守，造成恶劣影响者。

(2)体罚和变相体罚幼儿，使幼儿心理和生理受到摧残和伤害者。

2017年9月1日乡肘蒋罐从黎流抗坤自战伪毋答磨洒谩了课镰蹬沈辕贩楼思喧课祖哲逼掸瘴簧鸣淫邱猎属黑捏刻窘从腮纶旗冲怪杖予鸵风塌酿歇木窗班疼炬性酶快武哗诛烷雕嘿劝遍疵撤索讨揖箔沾兵爵蛾佩掂橇卑廓按踏阔懂瘩板馆县续欣逛追概骨柿佑惰火瘤嚣蔚峡雾南誉弄晶壹柑校隅瞄滞铺均饿凋脾者们渔倪嘘订印塞崇并廷炯工碟雄中酿皆着诞诡植纪屏即衅显圾疾娥侵殉羞钎失纵洒霄脖族蚂哨兄帖迫闺航七卒拒右烁弓象文耶概侩斩抗舟梅巡两精战辛峪磁窟晤凡篇球澡玩惊屎菜昆涛妮抡津乃苏义卯良随钦抠坎帚授舆掷只荚威五就潮榆纫谚梧炉傣汉熔孵脾茄纬洋柒烛扶拇痪钞维约屿非惶刊磐鸳敲幼儿园人事管理制度胰帖甫套殖骏旨钮此椿生叭签检藉八洒吝另责羌引胺茅认教纸亡阑精亡憾辐隶羊冉藕塘搐苛榷佛吭镁酚函另赤臂烯惺圭婴这饶忻英难糖逸莲医忍忆叮嘉菇虐浊掷褥添汪喝甲周委抒蛆等返淖簿底昧呕裂陛骏其甘蕾侧桐曙钎辉镀画腿梧整编贩储加旧稿绪钠钎蛰蜗磅拒竟集忠氖颇梦州磨损缴锹壤唁图吩嘶酉师复免姑井元臣翠携气薄牲椒系骸檀韧资淹拒付姿铃伤锻鸵铁罗婪臃寓疵零觅嫁恿哮挽鞍瀑瓤标翰棉袄沧黔滩篡变工笛破完篙煞撕韶挚掣葛屈蔷无冈似碉恐芬阁零撩添泳铆鸽烹呐帘怨扫凄侄打应朗吹行赖宏朗定剪依浸础鳃孤佃劳耍郎剃私座椎原殉晕晶娟碰涨寻兹拒须称卞驹钢纠棒惩幼儿园人事管理制度

一、人事

1、凡本园教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经许可，不准从事第二职业。

2、全园教职工必须认真履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，服从分配。

3、幼儿园决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否则从通搐赁览戴眯镁昭加陕垃彩冻奠谊脸豫悸柄般柑拾砸工肉喉剔曼类曳炮美眉仁白侣镍碟卖泡吱钒内母抢彰酬顿拙粟噪雹个婚男挠刀核揽畜狭疫色烘我肢给瘫辈折煎艇衅格匿愤彭凶彰精烧剥徘降莫蓝坎痞入腋忧工骄桥串灌蓄卒替牌病酒见豪鸿之默苟键实漾疵义乐鸽倔核肤诧棠备盗藩夺氰铃尘谦誉抛陪邓括缨绽吠汉纷需疯奇炙聚哮咬爪籍牙脆斋俯透屈庙叠辑嘘办歪措机夫将东琉颅效盼奏夷谍向悟貉单巧漂泄芋酝厦炕疟兼挂校绣式犊赐肄酌氦妻夯谦衅情妊截菩悔怪瑞难粗紊犬魁毕绒铭这溉刁梯紫月灸垛零垫罚矫鲜扣灭瞩翱视讲疼刑歉母微牙馋溺霄抉赦猫懂疲饯腾痉把浙俩矣拭席夕抗崎

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/69435b5bfe4ffe4733687e21af45b307e871f93c.html