关于公布湖北科技学院人才招聘计划的通知

湖科人„2014‟1号 关于公布湖北科技学院2014年人才招聘计划的通知 校内各单位、各部门： 经学校研究同意，现将我校2014年人才招聘岗位及待遇、招聘条件及程序公布如下，请各单位认真组织落实。 一、招聘岗位及人数 需求 需求联系人 院部 需求条件 备注 学科或专业 人数 及联系方式 人体解剖学 博士 2 组织胚胎学 博士 1 细胞生物学 博士 1 生物化学 博士 1 胡振武 基础医学院 病理学 博士 1 189******** huzhenwu@hotmai 12 l.com 生理学 博士 1 病理生理学 博士 1 微生物学 博士 1 免疫学 博士 1 寄生虫学 博士 1

预防医学 博士 1 1 肿瘤学与核医学 博士 临床医学院 高卉 1 心血管内科 189******** 博士 3 1 神经外科 博士 眼科学、小儿眼科 博士 1 胡勇 五官医学院 眼视光学 硕士 1 189******** 3 606409@qq.com 学科带头人 口腔医学 1 （正高或博士） 涂丽君 护理学院 护理学 0715-******* 英语六级 博士1硕士1 2 qq316720382 2 核工程（技术） 博士 1 园林规划设计 博士 1 孙绍发 核技术与化材料化学 博士 3 139******** 学生物学院 0715******* 6 蔡朝晖 核磁共振操作人员 硕士 1 139******** 0715******* 光电信息工程/光学工 博士 2 程/光通信技术 李忠明 电子与信息电力系统分析运行与控Lzhming001@163. 工程学院 博士 1 com 制 0715-******* 4 电路与系统/信号与信博士 1 息处理 戴文华计算机科学博士或教授 137******** 物联网工程相关专业 1 与技术学院 daiwenh@163.com

1 生物医学工程 博士或教授 1 高远 生物医学工 博士 139******** 医学信息工程 1 程学院3 硕士及以上 医学影像技术 1 或副高以上 王昭139******** 人文与传媒广播电视艺术学/广播 硕士 1 471605390@qq.co学院1 电视学/广播电视编导 m 工程管理 博士 1 陈志139******** 资源环境科 李老师学与工程学地理信息系统 博士 1 0715-******* 院3 测绘工程 博士 1 陈川 心理学 博士 1 教育学院1 180******** 外国语学院 商务英语 博士 1 1 艺术与设计数码设计/动画设计/ 张利平 博士2硕士1 3 153******** 学院 3 建筑学/产品设计 舞 蹈 （古典舞表演方 徐家柏 1 向/民族民间舞表演方博士 音乐学院 189******** 向）/声 乐/视听练耳 1 商文斌 博士 财务管理或会计学 2 经济与管理 189******** 838232164@QQ.CO学院3 博士 管理信息系统 1 M 博士 临床药学 1 药学院 姜泉 189******** 3 博士 药理学 1

博士 药物分析 1 陈生安 博士 数统学院1 应用统计学 1 138******** 体育学院 洪春华 1 硕士 乒乓球 189******** 1 刘 超 基础医学 0715-******* 博士1硕士1 （心血管药理，分子生2 医药研究院 139******** 物学及相关专业） 4 Email:xn_liu 临床医学（心脑血管病chao@163.com 博士1硕士1 2 变，糖尿病专业） 周国鹏 工程技术研电机相关专业/ 189******** 博士1硕士1 2 究院2 自动化专业 0715-******* 孙文莉8250960 思想政治理472310960@QQ.CO 马克思主义理论 博士 1 论课部1 M 硕士1普通本科及临床药学或药剂 2 以上1 硕士3普通本科及精神卫生 6 以上3 硕士1普通本科及医学心理学 2 临床医学院 以上1 黎练军 137******** 护 理 硕士2副高2 4 （附二） 外科 1 29 硕士 妇产科 2 硕士1副高1 临床医学（麻醉） 1 普通本科及以上 耳鼻喉 1 副高

眼 科 1 副高 医学影像 1 普通本科及以上 临床医学（检验） 1 普通本科及以上 临床医学（胃镜） 1 普通本科及以上 心电图 1 副高 内科 2 副高1硕士1 急诊（内科） 副高 1 副高1普通本科及康复医学 2 以上1 二、招聘待遇 人才类型 待遇 两院院士，国家有突出贡献的中青年专家，“国家新世纪百千万人才工程”人选，“长江学者计划”特聘教授，专业技术一级、二 级岗位的专家。有海外学习、工作经历2一类 年以上的博士或教授。国务院政府特殊津贴待遇面议 获得者，省级有突出贡献的中青年专家，省级新世纪高层次人才工程第一、第二层次人才人选，省级教学名师，“楚天学者计划”特聘教授，省级教学团队和科技创新团队带头人。 1、安家费6～8万元（ 国家特色专业、省级重点学科8万元，一般学科6万元）； 2、提供100平方米住房一套（服务期满且博士（学历、学位双证） 二类 考核合格，拥有产权）； 教授 3、科研启动费：理工类6～8万元，文管类3--5万元。特别优秀的人才，科研启动费面议。 引进的博士、教授符合下列条件之一的配偶随调： 1.省部级以上专家，即上表中第一类专家；

2.具有博士学位的教授； 3.核工程与技术等急需学科的学科带头人、教授及特别优秀的博士；其他学科科研成果特别突出的博士、教授（要求近三年内获国家级三等及以上奖励、省部级二等及以上奖励；或近三年内主持过国家级重大科研项目）； 4.配偶具有大学普通本科以上学历学位 ; 5.配偶具有普通本科以下学历可在校安排工作，实行人事代理。 三、招聘条件 （一）基本要求 科学道德高尚、学风严谨、为人正派、富于团队合作精神、热心为学校服务，身体健康。 （二）年龄条件 1.两院院士不受年龄限制，“长江学者”等国家级专家年龄在55周岁以下，“楚天学者”等省级专家年龄在50岁以下； 2.教授年龄在45岁以下； 3.博士年龄在40岁以下； 4.硕士年龄在30岁以下。 （三）科研条件 引进人才应当具有较强的科研能力和突出的科研成果，其中：教授至少须主持过1项国家级或2项省（部）级科研项目，在国内权威期刊或国外重要学术期刊上发表一定数量的学术论文；博士须参与过国家级或省（部）级科研项目，并在国内外核心期刊上发表过一定数量的学术论文；硕士须在省级以上期刊发表2篇以上学术论文。 四、招聘程序 （一）制定招聘计划 各院部根据本单位学科建设、专业建设和教师队伍建设的需要，向人事处报送下一年度人才需求计划。人事处根据各院部报

送的招聘计划，结合学校人才资源配置情况，会同相关部门拟定学校下一年度人才招聘计划，经学校党委常委会确定后上报省人社厅审批。 （二）发布、搜集信息 人事处将学校人才招聘计划在国内专业性的权威网站上公开发布招聘信息，同时有选择地参加有影响的人才招聘会。除通过以上渠道获取人才信息外，各院部应当主动与相关高校联系，搜集急需人才信息。通过网络和对口联系收到的应聘者求职信息以院部接收、处理为主。 （三）资格审查 院部应当按照学校对外公布的招聘岗位、人数和条件，对应聘者学历进行逐一审查，特别对应聘者的学术水平和科研能力进行审查。在对高层次人才的学术水平进行审查时，必要时请重点大学对应学科的专家进行甑别，并请提出书面推荐意见。符合条件并审查合格的，确定为面试人选。 （四）面试、考核，推荐拟聘人员 招聘人才的面试计划在4月至7月份分批进行，具体时间由人事处统一确定。考核工作由用人单位负责实施。面试的时间、地点、内容，用人单位应当提前3天通知应聘者。 学校成立人才招聘面试评委会，评委会的组长由用人单位院长担任，评委会由9人组成，其中：省人社厅指定3人，校用人单位2人，校教学委员会1人、学术委员会1人，人事处1人，教务处1人。用人单位参与评委会成员应当具有副教授以上职称；教学委员会、学术委员会参与评委会成员，其专业应与招聘岗位的专业相关；人事、教务参与评委会成员应具有副高以上职称或副处以上职务。 （五）体检 拟聘人员进行体检，体检包括身体检查（主要为胸透、心电图、

肝检、肾功能等常规性检查）和心理测试，身体检查和心理测试由附属第二医院负责。 （六）确定拟聘人员 1.人事处根据用人单位和评委会评价与考核结果、体检结果，报学校确定后进行公示。 2.填写《拟聘用人员名册表》上报省人社厅审批。 （七）签订聘用合同，办理聘用手续 省人社厅经公示、审查后，正式下达聘用通知，由校人事处办理相关手续。 五、联系方式 联系地址：湖北省咸宁市咸宁大道88号 湖北科技学院人事处 邮 编：437100 联系电话：0715－8135718/8338007 E-mail： xnxyrsc@163.com 联系人：吴老师 刘老师 湖北科技学院 2014年元月8日 湖北科技学院办公室 2014年元月8日印发

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