首页 > 干部任免集体谈话会议上的讲话

干部任免集体谈话会议上的讲话

发布时间：2023-05-27 22:06:24 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

干部任免集体谈话会议上的讲话
刘振秀
（2013年3月16日）
同志们：
刚才，朕海同志宣布了有关的干部任免决定。下面，我就这次调整任免的干部，讲三点意见：
一、要正确认识这次干部调整

局党委这次调整基层班子，是进一步加强林业基层领导班子和干部队伍建设、推进林业建设的需要。选好配强基层领导班子，对于进一步加强基层组织建设、推进生态建设、实现林业大发展、快发展具有十分重要的意义。这次任免，是在林业系统即将全面进入春防、春造，各项工作正在全面贯彻落实的重要时刻决定的。基层班子好与坏，决定工作的成与败。希望各位不要辜负局党政班子的一片苦心。
二、敢于担当，以崭新面貌应对新的挑战
这次干部调整任用，是经县委同意，县委组织部门协审、局党委进行全面考察，按严格按程序进行的。
这次干部调整任用，充分体现了党委重德才、重实绩、重公论的选人用人导向。充分
1

体现了党委坚持能者上、平者让、庸者下的坚决态度。当前，嫩江林业各项事业正处在攻坚克难阶段，落实好上级交给我们的各项工作任务，必须配齐配强基层领导班子。这次干部任免，突出加强了工作任务繁重、专业力量较弱的班子的力量；并敢于任用那些锐意进取、大胆创新、作风正、能力强的优秀干部；源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系到党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。要实现宏伟目标，需要一批又一批优秀人才。必须摒弃一切干扰，树立更加开放的用人观，这次任用，尤其注重选拔那些扎根基层、埋头苦干的干部；尤其注重选拔解放思想、真抓实干、群众公认的干部；尤其注重选拔事业心强、善于创新、勇于突破的青年干部；尤其注重选拔那些工作有激情、有智慧、敢拼搏的干部；尤其注重选拔有培养潜力、政治素质好的妇女干部和少数民族干部。继续加大了年轻后备干部到山区、维稳一线、重点复杂单位、信访岗位轮岗锻炼力度，加快其成长步伐，缩短了成长周期，确保了优秀年轻后备干部的提拔重用，能够担当历史重任。
同时,在干部调整方面，按照新时期新任务要求，我们必须采取坚强果断措施，坚决调整那些贯彻上级党委决策不认真，有令不行、有禁不止或阳奉阴违的干部；坚决调整那些不想干事、不愿干事，抓工作消极应付、得过且过的干部；坚决调整那些不主动学习，固步自封，对工作职责说不清楚、讲不明白，干不成事的干部；坚决调整那些工作不在状态，无所用心，自以为是，在其位不谋其事，在其职不思其责的干部；坚决调整那些作风不检点，影响和谐的干部；坚决调整那些工作没有激情，逃避问题，回避矛盾，不敢碰硬、不敢担当的干部；坚决调整那些谋人不谋事，稍有不如意，就发牢骚泄私愤，会上不说、会后乱说，蛊惑人心、影响团结的干部。
当然，有些同志因年龄、精力、健康等多种原因，由本人提出退长还员申请，转任非领导岗位。但是他们曾经多年奋战在艰苦山区、艰苦岗位，任劳任怨，不求回报，把大好年华奉献给了林业事业，给林业广大党员干部和职工群众树立了光辉典范。这些同志依然值得我们留恋。

2

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/67dacb75783e0912a3162a01.html