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弘扬和传承新时代国网工匠精神

发布时间：2023-05-27 22:06:24 来源：文档文库

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展现新成就十九大Achievements弘扬和传承新时代国网工匠精神■国网冀北电力有限公司迁西县供电分公司
周水源习近平总书记在十九大报告中指出要弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。新时代国网工匠精神，就是要树立一种对工作充满敬畏感、对电网建设、供电服务各项工作精益求精、精雕细琢的精神，与国家电网“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观相辅相成。如何弘扬和传承新时代国网工匠精神，深入把握工匠精神的基本内涵与培育路径？要抓好文化铸魂、机制聚才和实战成军三个环节。网工匠风采”“承工匠精神，展青春风采”等主题活动，集中展现工匠在各个岗位上专注、专一、专心的精彩风貌，引导员工“干一行，爱一行，专一行，精一行”，在平凡岗位上追求工作的极致，树立工匠意识。者多得、多劳多得的激励机制，通过薪酬激励让更多人安心在一线工作。实战成军——打造国网工匠创新“主力军”推动企业创新发展的主战场是电网建设和供电服务的生产实践。开展各种形式的劳动竞赛和技术创新活动是促进工匠精神传承、打造国网工匠创新“主力军”的重要环节。实践出真知。秉承国网工匠精神的爱岗敬业、精益求精、守正创新、持之以恒和甘于奉献传承，将工匠精神融入员工技术创新活动中，努力深化“发现问题就是成绩，解决问题就是创新”的理念，践行“人民电业为人民”的服务宗旨，多措并举，善作善成，发动员工立足岗位，推出“耐心、爱心、细心、用心、匠心”的“五心”优质服务模式，积极践行国网工匠精神，用精益化服务诠释国网品牌。实战出铁军。要创新性地开展劳动和技能竞赛，将其打造成为员工比拼技艺、交流技术、展示技能的重要舞台，鼓励员工在实践操作中提炼，引领和激发员工参赛热情和创造潜能，激励每个国网员工不断努力超越、追求卓越，秉持匠人之心，守护电力安全，守护万家灯火。2019.12机制聚才——深挖国网工匠人才“蓄水池”当前，国家电网正在走一条创新变革之路，需要越来越多的大国工匠。这样的大环境对提高队伍整体水平提出了迫切要求，企业要瞄准培养、选拔、发现人才过程中的痛点，采取一系列举措突破机制聚集人才。面向高技能人才，建立选树能工巧匠、首席评聘、名师带徒、技能大师工作室等一系列管理制度，充分发挥高技能人才领军带头作用；将技能大师工作室做为传承工匠精神的摇篮，发挥其辐射、引领、示范和带动作用，进一步激发员工钻研技术、创新创业的热情，培育更多技术新秀和企业工匠。面向员工建立完善的教育培训体系和有效的激励机制，形成不同年龄、不同层次的发展梯队，让每位员工都有用武之地，培育更多的技艺精湛、理论知识扎实的专业技能人才。同时，结合企业自身特点，建立技高文化铸魂——营造国网工匠精神“大气场”国网工匠精神是国网企业文化不可或缺的重要部分。供电企业要大力弘扬在电网建设、服务岗位上坚持、坚韧、精益求精的工匠精神。企业文化中最深奥、最具魅力的内容无疑是企业核心价值观体系。要根据国网企业特色，熔炼出体现国网工匠精神、具有企业个性的精炼语言，基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等内容，并使之成为企业与员工之间的一种心灵契约，形成一种强烈的熏陶人、感染人的文化氛围“大气场”。要在企业内部大力开展诸如“国网工匠是怎样炼成的”“国21

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