银行宣传活动策划方案

银行宣传活动策划方案

　　送礼物可以用口碑宣传方,一传十十传百,让用户来带动宣传最省钱也最快。关于礼物,不只是实物,也可以是我行的相关业务或者保险,理财方面的业务,也可以与某商家做优惠折扣券,相互配合宣传,起到承上起下的作用,做到优势互补,达到双赢的目的,甚至可以与电子商务网站合作,实行某项优惠,就像超市作促销一样,可以购得优惠产品等,甚至是汇费折扣。只要是实惠,用户们都喜欢。会员ytdoor20XX-11-8

　　篇二:银行宣传策划银行宣传策划一、活动背景:自从今年5月份某公用事业单位委托珠海工行、建行代收费用以来,前来该局各营业所以现金缴纳费的客户的数量正渐渐减少,从6、7月两个月的统计数据分析,前来该局各营业所以现金缴纳费用的客户平均占XX%,银行收取现金费用的收入占某公用事业单位费用现金收入的XX%,数据表明该局推出的银行代收费用政策已初见成效,基本上达到了第一阶段的宣传目的。调查中也了解到,由于银行代收费在执行过程中,存在着一些银行营业网点等候时间过长、银行营业人员不熟悉操作规程影响交费等题,导致有些客户仍然不愿意到银行交费,而且,有些客户对某公用事业单位不收费改委托银行收款的政策仍存在不理解和抵触的情绪,向某公用事业单位甚至市政府部门投诉,给该局抄表员、窗口收费员和局领导增加了不少压力,或多或少地影响了各营业所的正常运作。据统计,目前有约15XXX户客户仍然不愿意到银行交费,常到各营业所以现金缴纳费用,这些客户占缴费用户总数的4%左右。此数量虽然不算很大,但是,仍然有必要提高警惕和重视,想方设法鼓励他们到银行交费。因此,为了进一步深入持续推行银行代收费的政策,加快减少某公用事业单位各营业所窗口人工收费的压力与降低经营成本开支,提高服务质量,本提议举行“交费到银行”为主题的调查宣传活动。二、活动目的:了解仍然不愿意采纳到银行交费方式的用用客户的原因,为下一步工作提供第一手参考资料,再次宣传“交费到银行”的政策,鼓励人们“交费到银行”。三、宣传时间:20XX年11月四、活动主题:思想汇报专题交费到银行真安全又方便五、活动对象:仍然不愿意到银行交费的15XXX户客户。六、活动概述:向不愿意到银行交费的客户发送调查函,了解其不愿意采纳到银行交费方式的原因,并向回函的客户赠送礼品。七、宣传方式:以邮资信封装置调查函,向15XXX户客户邮寄。以邮资片制作调查回函,客户填妥调查回函,无须粘贴邮资可直接邮寄回某公用事业单位。八、活动媒体介绍:邮资封片即邮资明信片和邮资信封,是在普通明信片和信封的基础上发展起来的,其直接将邮资印在明信片和信封,极大的方便寄信人,并在指定的位置可发布企事业单位的广告,是一种新型的广告媒体。邮资封片是邮政部门的专营业务,任何单位与个人不得随意经营。　　邮资封片的特点:1、权威性:由国邮政局统一发行,具有防伪功能和一定档次。2、广告性:可在指定的位置发布企事业单位的广告内容。3、方便性:含有邮资图案,免去粘邮票的麻烦。4、收藏性:精美的邮资封片还是集邮爱好者的收藏品。5、纪念性:为重大事件发行的邮资封片还具有纪念历史的作用和意义九、活动内容:1、制作15000枚调查函(邮资片)规格:正副片均148X100毫米

　　篇三:个人银行业务旺季营销活动个人银行业务旺季营销活动一、活动主题“锦龙舞春章,x行送吉祥” 二、活动时间活动开展期:20XX年12月1日—20XX年3月31日 活动考核期:20XX年1月1日-20XX年3月31日 三、活动目的旺季营销期间全行以“吸收存款、拓展中收、发展客户”为主要目标,积极走进居民社区、商业社区和网络社区,开展系列社区金融活动,重点突破收入分配市场、县域市场、批发市场、教育市场等,加大考核激励力度,开展全方位和多层次的营销宣传活动,打好“旺季开门之战、同业领先之战”,为全年个人业务发展奠定基础。四、活动目标——20XX年一季度全行本外币个人存款时点新增6亿元;平均余额新增4亿元。——个人中间业务收入新增XXX万元。——客户新增4XXX户(统一折算成AUM5万元(含)-XXX万元客户);——收费借记卡发卡新增2万张。——信用卡新增客户3XXX户,分期交易额1XXX万元,有效商户新增XXX户;——电子银行交易量比提升7个百分点,达到XX%以上;自助设备交易量比达到XX%以上;——个人电子银行客户新增40XXX户;——个人产品覆盖度提升0.02。五、考核评比为评价各网点20XX年一季度个人业务经营成果,促进全行个人银行业务进一步发展,活动将设置综合贡献奖和单项奖,分别对表现突出的网点和个人进行表彰奖励。　　(一)“综合贡献奖” 1、指标设置内容及权重2、有关指标说明。(1)个人存款新增考核指标个人存款平均余额新增:20XX年一季度末存款日均余额减20XX年初存款考核余额,其中20XX年初存款考核余额=Σ20XX年年末后5天存款时点余额/5。(2)个人客户新增考核指标:考核内容为一季度AUM5-XXX万为1个标准客户,20-XXX万、50-XXX万、300-1XXX万、1XXX万以上客户新增分别按3、10、40、200折算。(3)电子银行业务考核指标:电子银行客户新增包括个人网上银行、手机银行、电话银行、短信、短信转账汇款。全行新增客户总量目标4万户,其中:网上银行和手机银行客户各新增7XXX户和7XXX户以上,其余客户发展不限。新增短信转账汇款客户,如客户发生账务类交易,则每户按XXX户计算;只签约未发生交易的客户正常计算,即一户算一户。3、奖项设置:活动结束后,市行采用综合系数占比法进行考评,计算各网点综合得分,分别评出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名,共XXX名授予“旺季营销综合贡献奖”并进行表彰奖励。综合贡献奖必须满足如下必要条件:网点平均余额新增计划完成率必须达到XX%以上。无发生重大投诉或重大案件。(二)单项奖 1、网点单项奖(1)“存款超越奖”。授予一季度末个人存款时点余额位次提升(比20XX年后5天存款平均余额)最多的前5名网点。(2)“增存先锋奖”。授予一季度个人存款平均余额新增最多的前5名网点。(3)“客户成长奖”。授予AUM5万元以上客户新增(折算后)最多的前5名网点。(4)“借记卡发卡先锋奖”。评选新增收费借记卡新增最多的前5名网点。(5)“精准营销奖”,授予一季度在“个人金融产品营销服务系统”商机处理率(XX%)、营销成功率(XX%)得分最高的前5名网点。计分方法为中位数法。(6)“信用卡客户新增先锋奖”。评选一季度信用卡新增客户数最多的前5名网点。(7)“产品归集量新增先锋奖”。评选产品归集量新增额最多的5名网点。(8)“电子银行营销先锋奖”。按综合贡献奖中电子银行单项得分评选最多的前5名网点。计分方法为中位数法。2、个人单项奖。评选“个人银行业务营销能手奖”。旺季营销活动结束后,分别评选个人存款、理财产品、信用卡、电子银行营销能手,每项评选5名。其中:个人存款考核平均余额新增。理财产品考核基金(有费率债券、货币型分别按5:1、10:1折算)、保险(期缴按1:4折算)、黄金(实物金按1:5折算)、本行理财产品。上述考评根据各网点推荐及业绩榜、相关系统数据统计。上述各项奖励除精神奖励外,奖励省外培训名额。其中综合贡献奖一、二等奖各奖励2个培训名额,综合贡献三等奖及各单项奖各奖励1个名额。培训名额奖励标准:网点单项奖中的3-5名及“个人银行业务营销能手奖”奖励培训标准为20XX元左右,其他各奖项奖励培训标准为3XXX元左右。　　六、旺季营销活动措施。(一)制定,加强组织领导。按照省行旺季营销活动,结合我行实际,制定细化我行的营销活动。组织召开旺季营销动员会,提前预热,早谋划、早部署、早落实。各网点要成立旺季营销活动领导小组,营造浓厚的全员旺季营销氛围,力争取得优异成绩。(二)加大营销宣传力度。1(本文来自:WwW.:银行宣传活动策划)、加大广告宣传力度。围绕旺季营销重点产品,市行统一在晚报、交通台、街道路牌、高档社区及商业闹市区大屏幕、4S店展架等载体宣传个人银行产品。2、发挥营业网点宣传主阵地作用。市行将统一购置中国结、对联、窗花、福字等物品,用于网点装饰及馈赠客户,各网点要加强网点布置,增强节日氛围,充分利用宣传折页、宣传单、海报等,营造营销声势。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/6795718e3a3567ec102de2bd960590c69fc3d8e3.html