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广东顺德大良城市绿化养护管理SWOT分析

发布时间：2023-12-31 07:45:09 来源：文档文库

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Ｉｎｖｅｓｔｉｇａｔｉｏｎ调童研究　１．医院对承包方监管有待加强　造成外包业务质量问题的因素有很多，主要包括从事后勤服务的人员　一动合同中涉及的各种劳动纠纷，都由派遣公司负责处理。被派遣员工也可　以通过派遣公司反映对医院日常考核的不同意见，派遣公司作统一协调处　般学历水平较低、文化素质不高、人员流动性较大，这给承包方在人员　理。原有的用人模式严重缺乏弹性和灵活性，使得医院在招聘和用人上极　易发生风险，而采用人才派遣可大大降低医院的这种风险。　培训和业务管理上提出了高要求。因此，医院必须加强对承包方服务质量　的监督，促使承包方加强管理水平，提高服务质量。　五、结语　当前公立医院编制管理已与医院的快速发展严重脱节，急需改革现有　２．医院对承包方考核有待完善　医院通常是根据定期对各个后勤外包项目的质量考核情况进行劳务　结算。然而，在后勤劳务外包项目种类及其质量要求同时增加的情况下，每　个考核周期的工作量也随之增大，还容易出现懈怠的情况。因此，需要完　编外用工模式，在结合编制备案制的基础上，探索人才派遣用工制度，减　少医院用工的法律风险。同时实行后勤社会化管理，压缩后勤服务人员数　量，降低医院用工成本。．Ｆ啊　参考文献　…朱琳，张敏　我国医院编外用工管理模式探析ｆＪ］．藉蔫中医　２Ｏ１０．５：５８－６０　善对承包方的考核机制，细化和精确考核内容，以约束承包方，使其提供　更好的服务。　四、人才派遣模式在医院管理中的价值分析　人才派遣的用工模式目前巳被我国的Ⅸ劳动合同法》从法律的角度进　行了制度规范。依现行法律规定，劳务人员在用工单位和派遣公司之间进　行双向输送：用工单位与派遣公司签署劳务派遣协议，派遣公司按照协议　提供合适的劳动力资源，劳动者与派遣公司签订劳动合同。　ｆ２１钱晓军　浅谈人才派趟在　院人力资源管理中的应用［　Ｊ］现代医院　管理，２００８　３：３６…３８　ｆ３］朱宴玉　段平．基于缺陷管理的医院后勤劳务外包管理模式研究…一　１．人才派遣可医院提高人力资源利用率　派遣单位收取一定的管理费，而医院不用考虑所用人员的劳动关系、　劳动纠纷等问题，并且可以随时将不适合岗位要求的人员退回给派遣公　司。这种弹性用人模式在很大程度上满足了医院的实际用人需求，大大提　高了医院的人力资源利用率。　以中国医学科学院血液瘸医院为例［Ｊ１，劳动保障世界，２Ｏ１６，５：５２—　５３　［４］王炜．医院人才派遣的调研与思考［Ｊ１．管理观察，２０１２．８：２０３—　２０４．　［５］姚建根，邵明亮，朱淑平，王芳．医院后勤管理运行专业化策略与途　径研究［　Ｊ１现代医院管理．２Ｏ１２，１：６８—７０．　２．人才派遣有利于减少医院劳动纠纷　由于派遣员工与医院不具有法律意义上的劳动关系，所以在履行劳　广东顺德大良城市绿化养护管理ＳＷＯＴ分析　江芳郑燕宁顺德职业技术学院　此项目获得由顺德大良城管局来源横向科研立项《大良绿化养护管理技术咨询项目》。　摘要：为了提高顺德城市绿化养护管理水平，对顺德大良城市绿　化养护管理进行观状ＳＷ０Ｔ￣劣势分析，利用绿化管养的已有优势，针　对园林绿化养护管理中经常出现的问题进行了研究和分析，对城市绿　化养护管理内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析城市绿　化养护管理工作的优劣势、面临的机会和威胁。　关键词：城市绿化养护管理ＳＷ０Ｔ￣劣势分析技术咨询　２．大良绿量分析　大良绿地总面积１２２５６４３．８ｍ　，北片绿化总面积２８２８４３．９ｍ　，包括公　园面积１６５２５５ｍ　，花基面积８０６１７．９ｍ　，山头面积２８９７１ｍ　，锦湖育树场面　积８０００ｍ　。　其中北片绿化总面积公园包括２ｌ街道小公园。总共有乔木３２２６株，乔　木种类分别是木棉，水芒，细叶榕、桂花等七十多种。　灌木种类有五指毛桃、大红花、七彩大红花、黄榕、福建茶、勒杜鹃、　随着国家对国民经济的宏观调控，城市园林绿化大规模建设转入巩固、　完善和提高绿化成果的阶段，绿化养护管理将变得越来越重要。为了提高顺　德城市绿化养护管理水平，充分展现顺德城市园林绿化的景观效果，对顺德　大良城市绿化养护管理进行现状ＳＷＯＴ优劣势分析，介绍顺德城市绿地的　现状，利用绿化管养的已有优势，针对园林绿化养护管理中经常出现的问题　进行了研究和分析，对城市绿化养护管理内外部条件各方面内容进行综合和　概括，进而分析城市绿化养护管理工作的优劣势、面临的机会和威胁。　一红绒球、驳骨丹、杜鹃、山指甲等。地被植物有红桑、大叶蚌仔等。北片街　道有道路６２条，总共６５１５棵乔木，路树为银桦、杜英、紫荆等。　南片绿化总面积３９１５０６．２４ｍ　，包括公园面积ｌ５４３９９ｍ　，花基面积　２１８１２６．２４ｍ　，山头面积１８９８ｉｍ。。其中绿地公园总共有乔灌木４４００株，包　括高山榕，木棉，大王椰子，花叶榕等。灌木有七彩大红花、黄榕、福建茶等。　南片街道有道路有７７条，总共路树数量为９８１１株，分别是红花紫剂，　大王椰子、细叶榕、铁刀木等。　、顺德大良城市绿化现状分析　德胜片绿化面积８７４６４ｍ　，其中乔灌木有细叶榄仁，大叶榄仁，黄槐，　紫檀等。德胜片路树紫檀、鱼尾葵、垂榕等。　红岗公园的总面积为１２５０００ｍ　，乔木数量为６７８７株，品种分别有羊蹄　甲，鸡蛋花，尖叶杜英等苗木。公园设施有厕所，保安亭，平台阶，停车场，双　亭，单亭，长廊，烧烤场等。　钟楼公园总面积为６８９９０平方米，草坪面积为１５０００平方米，乔木数量　１．大良绿化背景分析　佛山市顺德区位于广东省珠江三角洲中部　顺德区总面积８０６．０８平方　公里，总人口（含暂住人口）１５０万。大良一容桂一伦教组团环城绿带作为　规划的“三环”之一，主要由大良、容桂、伦教河涌绿化隔离带组成。顺德　大良中心城区绿地建设卓有成效，城区公园众多，分布较　从点、线到面　同步发展，正在形成“一心、多环、加斑块”的绿地格局，城市的品位和形　象得到了相应的提高，改善了城区居民的生活质素。　为６９６株，苗木种类有洋紫荆，木棉，细叶榕等。　二、顺德大良城市绿地管养优势（Ｓｔｒｅｎｇｔｈｓ）分析　Ｐ．３４６　
ｎｖｅｓｔｉｇａｔｉｏｎ调童研究　第一，顺德区大良中心城区绿化成绩比较突出。通过多管齐下的绿化　建设方式，大大增加了城市绿量。顺德中心城区绿化覆盖率４０％左右，新　建住宅小区绿地率不低于３０％。其次在增加绿地面积的同时，着力推出园　机会表现在《佛山市城市绿地系统规划》要求和“创文”、“美城行　动　迫切形势下ｏ　１．ｓＯ战略（优势一机会战略）　第一，借“创文”、“美城行动”的东风，对顺德大良绿化养护质量和　等级水平提出更高的标准。大良街道结合创文工作，开展了对公园和道路　设施的修复改造，取得明显效果；第二，提高政府各职能部门对绿化管养　工作的重视程度；第三，完善绿地的管养技术水平，严格遵守技术规范，提　高绿地的管养技术标准；第四，将绿地管理日常工作规范化，有效开展绿　化管养的管理和考评工作。　林绿化精品，把顺峰山公园作为园林建设核心，打造成“城市之肺”，德胜　广场、钟楼公园、凤岭公园、桂畔公园等进行绿地的养护改造，成为园林绿　化的亮点。具有面积大、色彩层次丰富和绿化品种多样等特点。　第二，管养工作上精益求精，日常自查资料规范、齐全，对管养单位施　肥、喷药、修剪的情况记录详尽　第三，管养水平日趋完善，以精细管养提升绿化效果，造型植物修剪　效果较好，对枯死植物的补植力度大；草地修剪较及时，平整、杂草较少、　干净整洁，公园植物修剪较及时，修剪工艺良好，树圈处理较规范。　第四，管养工作植物病虫害防治、水肥管养和卫生管理都比较到位。　植物长势良好，环境卫生良好，公厕设施维护完善。园建设施维护良好，牛　皮癣广告基本不存在。丹桂路的中间绿化带，使用双层网状隔离护栏，既　可有效防止市民攀爬，阻隔车辆迎面灯光，而且景观效果较好。　第五，区域绿道全部贯通，配套设施完善。　第六，大良街道和区绿委对绿化工作非常重视。各职能部门对绿化管　养工作的重视程度也在不断提高，管理队伍特别是专业技术人员队伍逐步　得到充实。　三、顺德大良城市绿地管养劣势（Ｗｅａｋｎｅｓｓｅｓ）分析　第一，绿化管养费率偏低，管养不够精细，技术人才流失，人员素质　低。与周边市区相比，顺德绿化管养费率总体偏低。管养经费投入不足，造　成政府得不到理想的管理效果，企业得不到合理的经营利润，群众得不到　高质素的生活环境。　第二，部分镇街衔接处出现绿化死角，管养工作不到位，杂草较多、　修剪不整齐、水肥明显不足的现象，管理粗放。道路、公园存在一些卫生　死角。　第三，绿化管养技术人员不够专业，素质太低，管养技术没有标准化，管　养措施不力，绿化效果不理想。绿化补植不及时，残、缺株现象比较普遍。比　如植物修剪不规范。～是修剪不及时，二是修剪不按标准执行，修剪工艺不　精细，造成修剪效果差，植物形态欠佳。草坪管理不善，杂草多，不平整　第四，绿化管理人员的管理工作还不够到位，监督力度不够，执行力　度不够，管理措施不够完善，检查工作形式化。南国中路顺之旅附近部分　行道树枝干被市民乱砍，绿化景观遭到破坏。桂畔公园部分树木开始老　化，部分植株病虫害较严重，如高山榕虫害、凤凰木寄生等；大树下较多草　皮由于光线不足造成成片枯死。　第五，区域绿道管养存在管理缺位现象。区域绿道虽然全部贯通，但　是有些没有完成部门间管理移交手续，造成以下现象：一是标志标识牌破　损较严重，牛皮癣广告情况较多；二是绿道保洁情况较差；三是绿道被机　动车占道情况严重；四是在城区车辆较多路段和堤围路段，警示标牌不足；　五是较多驿站管理没到位；六是自行车租赁场地不足。　第六，在设计及施工阶段苗木的配置、土壤以及规格等部分没有对　绿化质量监控到位。造成在部分地段植物长势不好以至于影响绿地景观　的后果。祥和路中间绿化带交通路口的部分植物（如红叶李等）长势过　高，影响行车和行人视线，存在交通安全隐患，顺风湾绿地内其他施工单　位施工后对绿化的恢复种植质量差　如花灌木黄金叶在冬天受冻时叶片　会变黑，黄金榕的色彩造景功能若没有充分的１９照就无法显现，美丽针葵　由于强光照射叶色发黄，而花灌木的花期是有季节性的，无法常年有花等　等。　第七，缺乏精品、亮点工程，达不到作为我区重要门户应有的水平　要求。　四、顺德大良城市绿地管理养护Ｓｏ、ＷＯ战略分析　２．ｗｏ战略（劣势一机会战略）　第一，充实管理队伍特别是专业技术人员队伍；第二，加强“绿化、卫　生死角”管理，明确其管护责任。结合创文工作，大良市政公园公厕有专人　清洁维护、公园水体垃圾清理及时、绿地保洁情况好转、垃圾桶维护修复　良好；第三，绿化管理工作有针对性、具体化，加大检查处罚力度，对存在　问题整改跟踪到位；第四，绿委办对园林绿化管理养护进行深入的监督，　ｇ　ｉ入专家、行业和社会的指导作用。第五，大良中心城区的特点决定了绿化　养护必须走精品化的道路。　五、顺德大良城市绿地管理养护ＳＴ、Ｗ　略分析　威胁表现在市场环境不佳，绿化管养工作没有积极性和技术性，管养　技术水平不专业化。　Ｉ．ＳＴ战略（优势——威胁战略）　第一，深入执行地方绿化管养标准，加强绿地管养环节和技术标准　化，第二，加强大良绿化管理人员队伍的建设；第三，通过培训、考察、监　督、检查加强学习交流，提高绿化管理人员素质；第四，加强宣传，加大执　法力度，提高市民绿化意识；第五，严格的检查监督机制是做好养护工作　的保障；第六，绿化从设计起到施工、养护阶段都能够达到高质量的管养　水平；第七，多出精品，多出亮点，打造顺德绿色城市。　２．ｗＴ战略　势一威胁战略）　第一，加强街道绿化建设和管养部门沟通协调，在建设管护期到期　前，提前做好工程养护交接工作，避免出现绿化“缺管期”；第二，引入市　场机制，合理编订绿化管养招标价格，完善绿化招投标管理制度；第三，采　取有力措施整治绿化管养工作，增强工作责任感；第四，优化绿化灌溉设　计，科学选配绿化喷淋设备。大良城区在经济条件允许的情况下，可研究如　何改善和排除自动喷淋缺点的情况下，对辖区内植物灌溉方式进行重新设　计，因地制宜，确定优化的喷淋办法；第五，提出节约型绿地的管养策略，　降低管养成本。比如提高土壤质量、绿化废弃物的利用等；第六，建立科　学合理的绩效考核与薪酬制度，营造良性的市场竞争环境，第七，加大与　专业技术部门的合作进行技术咨询和开展技术协作；大良城市管理局已经　跟顺德职业技术学院初步合作，对大良的城区针对自己辖区的优劣势，确　定自己的该弱项，由上至下以及从政府到企业系统性地展开了一系列的改　进和提高，包括建立培训制度、加大队伍建设、规范管养标准，确认管养责　任、提高管养费率、引入技术咨询、建议生态管养等多项措施。绿化管养整　体效果较好，公园，广场、道路绿化干净整洁、植物长势良好、修剪整齐、　人为破坏的断株缺带现象大为减少，绿化管养总体水平明显提升，在全区　中已经名列前茅，充分展现城市园林绿化的景观效果　并嘲　作者简介　江芳，１９７３一，女，副教授，～级景观设计师，中南林业大学生态硕士，　从事景观设计和职业教育，广东顺德职业技术学院设计学院专业带头人　（５２８３００）。郑燕宁，１９７２一，男，副教授，一级景观设计师，园林工程师，　中南林业大学园林硕士，广东顺德职业技术学院设计学院教呶５２８３００￣　ＨＵＭＡＮ　ＲＥＳＯＵＲＣＥ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ　Ｐ．３４７　

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