应付职工薪酬

一、　单项选择题:

　　1.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为(　D)万元。

　　A.10　　　　　　　　B.11.7

　　C.12　　　　　　　　D.14.04

　　2.企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬，最终应当计入(B　)。

　　A.无形资产的成本

　　B.当期损益

　　C.存货成本或劳务成本

　　D.在建工程成本

3、甲企业结算本月管理部门人员的应付职工工资共500 000元，代扣该部门职工个人所得税30 000元，实发工资470 000元，下列该企业会计处理中，不正确的是（　C）。
　　A、借：管理费用 500 000
　　　　　贷：应付职工薪酬 500 000
　　B、借：应付职工薪酬 30 000
　　　　　贷：应交税费—应交个人所得税30 000
　　C、借：其他应收款 30 000
　　　　　贷：应交税费—应交个人所得税30 000
　　D、借：应付职工薪酬 470 000
　　　　　 贷：银行存款 470 000
　　4、企业为高管租赁公寓免费使用，租赁费按月以银行存款支付。应编制的会计分录是（C　）。
　　A、借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目
　　B、借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
　　C、借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目
　　D、借记“资本公积”科目，贷记“银行存款”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“资本公积”科目

5、下列各项中，不应通过“其他应付款”科目核算的是（　B）。
　　A、应付的客户存入保证金
　　B、应付的因解除劳动合同而给予员工的经济补偿
　　C、应付的经营租入固定资产租金
　　D、应付租入包装物租金

6、下列各项中不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（ B ）。

A. 应付职工的医疗保险费 B.应付职工的差旅费

C. 应付职工的离职后福利 D.应付职工的辞退福利

7、生产车间工人的职工薪酬应计入（C ）科目中。

A. 制造费用 B.管理费用

C. 生产成本 D.销售费用

8、下列关于应付职工薪酬的表述不正确的是（ A ）。

A.企业研发无形资产人员的职工薪酬应计入无形资产成本 B.企业工程人员的职工薪酬应计入工程成本

C. 企业销售人员的职工薪酬应计入销售费用

D.企业外购存货入库前挑选整理人员的职工薪酬应计入存货采购成本

9、

A. B.

C. D.

10、

A. B.

C. D.

二、多项选择题：

1、下列各项中，生产部门人员的职工薪酬可能涉及的科目有（　ABD）。
　　A、生产成本
　　B、制造费用
　　C、管理费用
　　D、劳务成本

2、企业为生产车间工人租赁宿舍楼，应编制的会计分录正确的有（ BC ）。

A.借：生产成本

贷：其他应付款

B.借：生产成本

贷：应付职工薪酬

C. 借：应付职工薪酬

贷：银行存款

D.借：生产成本

贷：银行存款

3、根据受益对象进行分配，应付职工薪酬计提时可以计入的会计科目有（ ABC ）.

A. 生产成本 B.研发支出

C. 在建工程 D.财务费用

4、下列各项中英确认应付职工薪酬的有（ ABCD ）。

A. 社会保险费 B.住房公积金

C. 短期利润分享计划 D.工会经费

5、企业将拥有的小汽车无偿提供给本单位高级管理人员使用，下列会计处理正确的有（ BC ）。

A.借：管理费用

贷：累计折旧

B.借：管理费用

贷：应付职工薪酬

C. 借：应付职工薪酬

贷：累计折旧

D.借：管理费用

贷：其他应收款

三、判断题：

1、企业支付给职工的非货币性福利，也属于企业提供的职工薪酬。（　对）

2、财务部门人员的职工福利费应计入财务费用。（错）

3、企业在计量应付职工薪酬时，国家没有明确规定计提基础和比例的，企业不得自行提取各项职工薪酬。(错)

4、企业将自产的产品作为福利费发放给本单位职工，应当根据产品的公允价值加增值税销项税额作为应付职工薪酬核算。（对）

5、职工薪酬只包含短期薪酬。（错）

　四、不定项选择题
　　1、甲公司2013年11月发生的有关职工薪酬业务如下：
　　（1）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，在建工程人员工资5万元，内部开发人员工资为35万元（符合资本化条件）。
　　（2）按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%、和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。
　　（3）根据2012年实际发放的职工福利情况，公司预计2013年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。
　　（4）按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。
　　要求：根据上述资料，回答下列问题。
　　<1> 、下列表述正确的是（　BC）。
　　A、车间管理人员工资计入管理费用
　　B、总部管理人员工资计入管理费用
　　C、专设销售部门人员工资计入销售费用
　　D、在建工程人员工资计入生产成本
　　<2> 、下列说法错误的有（ABCD　）。
　　A、内部开发人员的工资应计入生产成本
　　B、内部开发人员工资应计入制造费用
　　C、计提的医疗保险费、养老保险金等应计入管理费用
　　D、计提的工会经费和职工教育经费应计入管理费用
　　<3> 、应计入生产成本的应付职工薪酬金额为（　D）万元。
　　A、172.8
　　B、120
　　C、100
　　D、144
　　<4> 、应计入管理费用的应付职工薪酬金额为（　A）万元。
　　A、43.2
　　B、72
　　C、30
　　D、50

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