《没有任何借口提升执行力》读后感(精选多篇
第一篇:《没有任何借口提升执行力》读后感《没有任何借口-提升执行力》读后感
前段时间公司开始广泛开展"效力与执行力"大反思活动,组织大家学习了《敬业才能有事业》一书,让我们认识到敬业的重要性和提高效力与执行力的必要性。结合公司此次反思活动,徐部长推荐我们学习《没有任何借口-提升执行力》一书,下面就谈谈本人读完此书后的一些心得体会。
读完《没有任何借口-提升执行力》一书之后,认识到提升执行力对做各项工作至关重要。通过学习此书,本人认为影响执行力因素主要有以下几点:
一、认识缺位。认识的高度决定执行的力度。对上级的指示的下达的工作任务,认识不到位,不能很地领悟领导的意图和工作的重要性,就会消极懈怠,马虎应付,甚而随意降低执行的标准和要求。"格兰特不顾上司哈勒克的反对,决定攻打享利要塞,是因为他认识到拿下这一要塞的重要战略意义;艾米丽在日常工作之余,她把公司在经营运作方面存在的问题和不足整理出来提交给老板,得到老板的青睐,而她认为一个员工尽职尽责地做工作是天经地义的事情……"认识到位,是我
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们提升执行力的原动力,只有把思想切实统一到上级的决策高度上来,才能不折不扣、善始善终地执行各项指令。
二、瞻前顾后。在工作中放不开手脚,凡事都要等到万事俱备,有十足把握才敢去做,怕有闪失,怕犯错误,怕负责任,前怕狼后怕虎,顾虑重重,忧心忡忡,在等待观望中失去良机,最后什么都没做成,什么也都没做。拉里·麦克默荒有一句话:"如果你等待,你会发现什么都没变,唯一的只是你变老了。"
三、行动缓慢。行动缓慢,执行力必定大打折扣,严重影响工作计划的顺利实施。借口是拖延的温床,行动迟缓的人往往也是善于寻找借口的人,花掉大量的时间和精力不停地为自己找借口进行辩护,以此推卸责任,逃避上司的责备。执行速度就是要行动迅速,雷厉风行,争当先锋模,争做排头兵。其实,前进只需一个理由,后退有一百个借口,不要去找一百个理由来证明自己不是懦夫,而要去找一个理由来证明自己是勇士。
四、患得患失。也许有的人会认为,我只是一个平凡的人,就我现在的地位和待遇,用不着那样积极主动地去执行什么。但是普列冒着生命危险坚决去执行任务,他的学历并不高,甚至还是连队里出了名的不修边幅,是个普通得不能再普通的士兵了,如果他患得患失,那台挖土机就不能按时运到目
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的地。要知道每一份工作,都是先有了工作才有职位,没有你,这份工作照常可以做下去。有一位白领,在公司身居要职,她曾为公司的发展立下了汗马功劳,但是她希望公司给她的职位和待遇更高一些。她便借故请假一段时间,看看公司有什么变化,过了一段时间,她发现没有她在的时候公司一切都正常运作,于是她又重新安分守己地回到公司上班。因此,不能认为自己太平凡就丧失了上进心,富士山毕竟只有一座,但不是其它的山就失去了存在的价值;也不要去抱怨自己怀才不遇而怨天尤人,"贾生年少虚垂涕,王粲春来更远游"的例子已经不胜枚举;也不能抱怨上司给予你的太少就停止了付出,一份耕耘,一份收获,虽然此话太过理想化,但必须知道:不去耕耘一定没有收获。
五、畏惧困难。执行过程中,困难在所难免,问题是如何克服困难,达到执行目的。害怕困难的人,最终将一事无成,因为没有哪一件事的成功是可以垂手而得的。失败者看到机会后面的问题,成功者看到的是问题后面的机会,战胜困难,逆流而上,坚持到底,才能够成功地跨过那难以逾越的一步,畏惧困难,说明还没有战胜困难的勇气,畏惧困难,执行的决心和勇气也会消于无形。司马迁受宫刑而作《史记》、屈原被逐而赋《离骚》、列宁流放西伯利亚而写《俄国资本主义的发展》、曹雪芹举家食粥而着《红楼梦》,越是在困难的情况
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下,越要坚定信念,奋发图强,坚持不懈,办法总比困难多,既然给了一个困难,就必然会存在一个解决的办法,只要用心去找到它,一切都会迎刃而解。
六、甘于平庸。人的潜意识当中,或多或少地都有一些安于现状、不思进取的思想,这种思想久而久之,一旦成为习惯,就会使自己沦为甘于平庸,思想不求上进,工作不求优秀,庸庸碌碌,得过且过。摒弃平庸,锐意进取,力争上游,永不言败,才能实现自己更大的人生价值。
细读《没有任何借口-提升执行力》一书感受颇多,首先这是一本培训员工的书,其次也是一本影响我们工作态度、处事态度乃至人生态度的生动教材。
"没有任何借口,努力提升执行力"体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美地执行力。企业需要的正是具备这种精神的人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口,没有执行力,就没有竞争力。环顾我们周围的人,当然也包括我们自己,工作中找借口的现象时有发生,甚至成为某些人的家常便饭。找借口的实质是推卸责任,常常找借口的人注定会一事无成,长此以往不仅自己的生活索然无味,而且还会拖累整个团队,影响整个事业。干事业总会遇到困难,从事技术工作同样也会遇到前所未有的困难和问题。一个人、一个团队对待困难的态度,
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决定了某项事业的成败。遇到困难时是千方百计地克服它勇往直前,还是找借口绕着走?这几乎是我们每天都要选择的事情。与其找借口在困难面前选择平庸,不如没有任何借口义无反顾地面对困难,将其视为挑战,这样我们面对的问题不仅得到解决,而且我们自身的专业技能,工作素质也得到了相应的提高,何乐而不为呢?
第二篇:“没有任何借口”执行力的完美诠释“没有任何借口”执行力的完美诠释
一位残疾退伍军人几经波折,凭着他对老板的那句承诺“保证完成任务”,寥寥几个字的承诺,让他击败了四次困难,当常人都会放弃时,他坚强的挺了过来,并完美的完成了任务,他的成功就是在向我们诠释什么叫做“执行力”。执行力既反映了组织的整体素质,也反映出管理者的角色定位。对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。“明日复明日,明日何其多,我生待明日,万事成蹉跎”不抱怨,不等待。他能做到,不是他能力有多强,也不是他智商有多高,更不在于他有过人的天赋,重点在于一个“执行力”的完美诠释。他用他的行动证明,世上无难事只怕有心人。失败者找借口,成功者找方法,“没有任何借口”体现的就是一种的执行能力,一种
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服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。成功绝非偶然,执行力是扬起你成功风帆的重要基点。
第三篇:没有借口--没有任何借口读后感没有借口--《没有任何借口》读后感
“西点没有任何借口”的信念,早已深深植入每一位西点人的血液、细胞和骨髓里,它是西点人无法撼动的精神底色和核心价值区域,也是西点不断自我超越和质变转型之关键所在。忠诚、清醒、勇气、坚定、努力、执行力、不抱怨、没有借口、保持正直和自我掌控力、以及学会理解和原谅……这些镶嵌着浓重西点烙印的操守理念,正激励着代代西点人为“责任、荣誉、国家”而全力以赴地努力不懈着,不敢有丝毫的懈怠和放松。军人荣耀,至上荣光。书中说,“在塑造人生的过程中,确立目标比拥有才华更重要”。信仰危机和精神贫血正是我们年轻人最易犯的通病。而思路的打通,信念的重塑,真实地做你自己,专注于自己所擅长的事情,不断自我深掘潜力的燃爆点,熔入一个切入点后再深入地学进去,培养敏锐独到的世界眼光,尝试着掌握一件事情的本质规律,富于创新,有效学习,不断为自己储备知识的干粮,不断修为自己,时常搅动思想的涟漪,擦新思维方式的敏锐点,拓展能力的临界点,对人、事、物要具有独立思考和鉴别洞悉之能力。思考之力量便在于如何提出问题。我们要试着再现自己灵魂的色
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度,复苏业已麻痹的心性温控器,重组生命的本质潜能,创造性地为自我价值体系中植入战略思维、创新思维和辩证思维。也许用一种准哲学式的方式来界定自己生活,熏养一些人气息,建立不良情绪的屏蔽系统,不断凝炼出一些思想的花火,才能擦亮生命中的奇迹之火。哈佛心理学家曾提出过,“终其一生,普通人只开发了自身潜力的10%”“活出正面的能量”是每个人的必修课,生命中有太多的能量和潜能等待着我们去挖掘和探取。“原谅是精力的喷泉”,一不抱怨,二不解释,三不轻信,清静淡定,方见本性。抱怨越深,就陷得越深,以至一叶障目无法自拔。一个人的处事态度能够真实折射出其人的涵养、素质、品行和操守。钻牛角尖上只会令自己错失生命中那些弥足珍贵的风景、花朵、旋律和真理!听从内心的召唤,成为最的自己,便是人生的意义所在。书中说,提升你的知识结构,这种投资将会使你受益终身。不要沉浸在日常琐事中,要抬起头来看看那些真正美、有价值的东西,这样,你的生命旅程才会充实、快乐。最后引用温总理曾说过的一句话:“一个民族有一些关注天空的人,他们才有希望;一个民族只是关心脚下的事情,那是没有未来的。”仰望星空,心之所系
第四篇:没有任何借口读后感
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