企业文化试题(题库)

发布时间:2022-11-16 04:03:56   来源:文档文库   
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2017年中国联通企业文化理念体系题库一、填空题1.中国联通核心理念体系包括愿景、使命、核心价值观、营管理理念。2.中国联通的愿景是客户信赖的智慧生活创造者3.中国联通的使命是_联通世界创享美好智慧生活4.中国联通的核心价值观是_客户为本、团队共进、开放创新、追求卓越5.中国联通的经营管理理念是__一切为了客户、一切为了一线、一切为了市场。6.中国联通行为准则包括行为高压线、基本行为准则。7.中国联通基本行为准则包括_员工基本行为准则、领导干部基本行为准则。8.智慧生活是一种全新的生活方式,其特点是利用物联网、云计算、大数据、移动互联网等信息化技术提升人类活动的效能与效率,为人类生活带来更多的便利。9.智慧生活领域分为_基础业务领域、创新业务领域。10.“客户信赖”是企业生存和发展的立足之本,中国联通致力于不断提高产品与服务的品质来满足客户需求,以获得客户的高度信赖。11.联通世界:表达了在共享经济时代,中国联通始终秉持
以“客户为本”的经营服务理念,通过网络、平台和多元化服务融入社会、联通世界,与客户和合作伙伴一起共同成长的真诚愿望。同时,“联通”一词也代表了公司顺应“万物互联”的发展趋势,勇立潮头,为客户提供高速泛在、随时随地、卓越品质的新型网络和超值服务。12.以客户为本,要求我们在深刻理解客户的现实需求和潜在需求基础之上,围绕客户感知体验,着力打造匠心产品、匠心网络和匠心服务。13.要求我们在内部管理中牢固树立“管理就是服务”“上级为下级服务、全员为客户服务”的理念,一切工作以服务客户为依归。14.企业是否真正做到了以客户为本,最终要通过客户的反馈来检验,因此客户满意度是评价我们一切工作的唯一标准,中国联通的生产经营活动、业务和管理流程等都要以客户为导向,快速响应客户需求,持续为客户创造价值。15.企业要全力构建基于目标导向、责任导向、结果导向公平公正的价值评价体系、分配体系和晋升体系,使面向客户需求、为提升企业价值做出贡献的员工和团队得到更多的回报,实现员工与企业的共同成长。16.中国联通要坚持客户需求导向、问题导向、价值导向、的务实创新,内部要着力营造创新创业氛围,建立容错机制,培育创新人才。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/5d1e21e3876a561252d380eb6294dd88d0d23d12.html

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