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管理类职业生涯规划

发布时间：2023-04-12 22:21:14 来源：文档文库

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【引言】
白酒新熟山中归，黄鸡啄黍秋正肥。呼童烹鸡酌白酒，儿女嬉笑牵人衣。高歌取醉欲自慰，起舞落日争光辉。游说万乘苦不早，著鞭跨马涉远道。会稽愚妇轻买臣，余亦辞家西入秦。仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。
——李白《南陵别儿童入京》
一、自我分析1.个人素质分析
通过人才素质测评报告分析并结合本人大学期间的经历，可以判定本人的性格类型属于统帅型：
（1）具有领导才能。在大一时参加天津商业大学宝德学院举办的“挑战杯”创业大赛并担任团队队长之职，后又在大二期间自助经营食堂小店，证明本人具有较强的领导力与战略决策能力，能够协调组织内部各种突发情况。
（2）逻辑思辨力强。本人喜好哲学，从小就阅读中外哲学名著。如《理想国》柏拉图、《尼各马科伦理学》亚里士多德、《纯粹理性批判》康德、《小逻辑》黑格尔、《资本论》马克思、《道德经》老子、《周易》孔子。
（3）表达能力强。善于口头表达，能通过口头表达有效地向他人传递信息；善于书面表达，可根据阅读者需要通过书面表达的方式将信息有效地传达；善于说服他人改变观念。
（4）爱学习。适合在新体验、新问题、新机遇中学习；在短时间内
和当时当地容易集中精神；喜欢在充满活力和激情的生活中学习；在困境和逆境中更能激发学习能力；思维跳跃，引人注意，不喜欢受束缚。
（5）眼光犀利。能够从现象看到事物的本质。可以及时的发现组织中存在的主要问题。
（6）善于系统的全面的分析和解决问题。有风险管理意识，掌握时间管理的方式方法。
（7）智商高。经过智商测试为120。2.职业能力
根据人才测评报告显示：（1）具有领导才能。
（2）具备信息收集和筛选能力。
（3）掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力。
（4）具备准确的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经历中有效地吸取经验教训。
（5）具备团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力。在工作中能够协同他人共同完成工作，对他人公正宽容，具有准确裁定事物的判断力和自律能力等，这是岗位胜任和在工作中开拓进取的重要条件。
（6）爱岗敬业、工作负责、注重细节。（7）永不言败，坚忍不拔。（8）积极热情，富有活力。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/5cd9ecd850e2524de5187ecc.html