基层统战工作目标考核细则
项目
考核内容
统战工作领导体系健全，党（工）委明确有领导分管，宣统委员、专兼职统战干部（干事）到位。统战（民宗）工作领导小组健全，遇有调整及时上报区委统战部。
党（工）委每年2次听取统战工作汇报，并对本地区统战工作任务进行研究部署。中心组对统战理论、政策、法规的学习每年不少于2次。
建立情况通报、交友联系、走访慰问等相关工作制度。落实统战经费，保障活动场所，确保活动正常开展。
明确社区统战资源，在充分调查摸底的基础上，按统一格式和标准，建立较为完整的统战成员信息资料库，遇有变化及时补充调整。
建立各种工作和活动记录台帐，重要会议及活动有照片记录。统战工作做到年初有计划，年终有总结，并书面报告区委统战部。
把社区统战纳入党建工作，全面开展社区统战工作。完善社区统战网络化管理，街道、居委会、联络组有分工明确的工作体系。
组织广大统一战线成员深入开展学习十六届五中全精神活动。把全国、省、市、区统战工作会议精神和统战理论政策列入全年培训的计划和内容，结合党员干部培训等辅导统战理论政策不少于2次。利用墙报、黑板报等面向群众进行统战理论知识普及教育2期以上。
积极撰写反映本地区、本单位统战工作动态、重大活动、典型经验、典型事迹的稿件，及时报送统战部。加强民宗工作调研，全年报送民宗信息不少于12条，调研文章1篇，市级以上刊物录用信息2条以上。向市级商会报送信息、稿件不少于3篇；并在市级以上新闻媒体投稿用稿不少于2篇。做好统战类杂志、报刊的征订工作。民主政治
坚持民主通报座谈制度，全年召开各界人士座谈会、情况通报会不少于2次，并对党外人士的意见和建议积极采纳、及时反馈。积极为党派成员开展活动提供必要的条件。
标准分
自查分
考核分
扣、加分原因说明
4
加强对统战工作领导︵17分︶
2
3
3
3
2
统战宣传教育工作︵10分︶
4
5
1
3
建设工作︵13分︶
将党外优秀人才工作纳入本单位干部培养计划。广开识人渠道，有计划地把一批符合入党条件的党外代表人士留在党外，保证常量储备，并积极向统战部、组织部举荐，对其要求加入中共党组织的，必须事先报区委组织部、区委统战部同意。重视和加强党外后备干部队伍建设，党政领导全年对每个党外后备干部走访谈心2次以上，促进健康成长。做好党外后备干部的培训教育，推荐实职安排。
做好无党派代表人士的物色、推荐和培养工作。认真贯彻党和国家的侨台政策，并做好宣传教育工作。积极探讨深化社区侨务工作。做好三胞及其眷属、留学人员、海归派的调查建档工作。
利用多种途径，加强与海外境外人士和社团的联系，增进与新华人、华侨的交往，逐步完善海外统战工作网络。
做好三胞和新华人、华侨回乡接待工作，并及时上报。积极牵线搭桥，为发展开放型经济和社会事业服务。
定期走访慰问重点三胞和新华人、华侨眷属，坚持重点户联系制度，根据政策热情提供服务。全年组织座谈会、联谊活动不少于2次。
妥善处理涉台、涉侨纠纷事件，及时报告处理情况。重视当地的台港侨资企业的联络工作，经常走访调查，了解情况，帮助排忧解难，努力营造良好环境。
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