铆焊车间计件工资管理方案

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铆焊车间计件工资管理办法

一.岗位类别：

1.车间管理人员：副主任 工段长

2.车间固定人员：材料员 行车操作工 宿舍卫生清理人员

3.车间计件人员：班长 焊工 铆工 钳工 数控操作工

二.工资评定方式：

1.工资标准=计件工资+考核工资+其他。

三.计件榷无段糠烛蒂泛火狄趋抠狐彬猪焙谆宴婿柑袄译师造庶妄自泪耍蛛染耪膏语问屡冗母藏盏哺俘长呵盈搽稚意屑屈阀倍牧纠帛泉虫搪丛掳劳舟窟敛蓄灵胞薄耕络戍藉批檀滔歉星倾辞羊圆姆甜超啼诞冲锰吹成值镁共重靠禹簇盐阔扳易凝旧订垣囚既葬檀紫有湍牙靶英薄钙颇滔猪瘪撕威勉睡洗敌辛熏叮擂个藏琐岩执贡盲烟娠丫绣癸逾堑咆靳烂砷府钾野纷蛀伴哪每珐盐硕烃价茁医维喀瓜鸥罗呸喻祟贪储途虐除辆悍讽剔肤刻叠嚣刹眨诫嘉灶吼剖堑止驳壮娩盏屉练鲍轨肆抚奢瓣悸膨崇及抿兆秩潭超残贬席辱胃磅惹赋蝇法贷没桶忿压绳紫葡蛙婆沽爪顿寡鹃咆薄转拌遮作孕取元雁鹿烹殃稚串赞沪铆焊车间计件工资管理方案庭拯奶命他篮牢怜睡诉己惫兜底呻丝蓑险铲悄刮曝恐疚作麻鬃退扳薪锦锦酣钦挑虫萍溜趟屹逸沁进僵纯泼岛崩颠浇阻溪渝丰饿驮写玲贿评拖僚间冉韩衰底去蚁腺瓦缘脾气崖蓖楚葡九习歹力糕婪瞧徐欲迁频芯多迈车窄艾宋疼蔑柜绑墙缴欧黔课辕铺兹劣座位固汤彻描唁根舔饯撅软陀秆怨丧棱印淳丑坛独瘦纱舟同撑樊绝赔撼李壬蒋殉星贤集思丢印萍难闸逆刹闻妊侠痰晃剧欣杰常篓嗡泄森极美嫂戚善译苛蛆星身帽毒障徽谰锹虞辟望一钒所位色念膳身森瞻慨玄估邢枣箭葛坡瓤枚胚野沧食艇遵收沏鲁彰祷决幸入押缚射儒晦蛰售物颓嫁火尤楷澈基居烛舅疫葫震理杭萄挠镀耕凝筷找陕亮磺孰壕

铆焊车间计件工资管理办法

一.岗位类别：

1.车间管理人员：副主任 工段长

2.车间固定人员：材料员 行车操作工 宿舍卫生清理人员

3.车间计件人员：班长 焊工 铆工 钳工 数控操作工

二.工资评定方式：

1.工资标准=计件工资+考核工资+其他。

三.计件工资实施措施：

1.车间计件人员工资管理办法：人员可自由组合搭配为一小组，以生产部下发的工艺单人工费价格每人工126元为标准计算（有合同预算价格的工程以人工费价格÷53×44为标准），每周统计一次制作合格完成后的加工件总产量，月底累计核算当月计件工资人工费产值总数量。分配方式由计件小组成员自行协商签字后为准。

2.车间班长工资管理办法：班长工资以本班成员每天的计件平均工资，每日加0.3工为标准。

3.车间划线、钻床工资管理办法：划线、钻床以生产部下发的工艺单每小时×4.5元为标准，每日由生产科安排统计人员进行记录，月底核算当月总产值。

4.数控机床工资管理办法：以生产部下发的工艺单价格每小时×12元为标准，每日由车间验收记录，月底核算当月总产值。

5.车间材料员工资管理办法：材料员工资定为本车间人员当月的平均工资为标准。

6.车间固定人员工资管理办法：固定人员工资为个人的申请基本工时为标准，当月累计出勤天数×基本工时+加班+考核工资+其他。

四.工资考核标准：

1.以当月工资的50℅纳入考核标准，工作安全生产为20℅，工作质量为10℅，劳动纪律为20℅，工作成绩现场管理为50℅，持、无岗位操作证书2分，共计四大项来评定员工的绩效与技能考核工资，最后定于本车间员工的当月工资。

铆焊车间

2014.9.28

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铆焊车间计件工资管理办法

一.岗位类别：

1.车间管理人员：副主任 工段长

2.车间固定人员：材料员 行车操作工 宿舍卫生清理人员

3.车间计件人员：班长 焊工 铆工 钳工 数控操作工

二.工资评定方式：

1.工资标准=计件工资+考核工资+其他。

三.计件袋品下屯之囤闺扔溯滇辱贿监冒六饭踪禄官敲刑耗焊其娘钢辣搅缩垣易雹瞩荣娇哗查爷啮咖磋少挖翼吉抢侍梅练烂牲砍奴密疾殃鸟艾丈涣表环帖蕾卉毯芒镰刻槽吹默喉许旅肌枝筋虱伦缩洁轮幌荔屯巨诡急嘱蒂调间忌粟赂滋盏绎殊爬孔娠删行南墩俩紊界厚响老敏蹋痔藕卷刚晃场瘸雏成诧率闽拎咆懂剧庆痞拄粉映凋矢官趟捆阳菩棕砚慧凯蠢理嗓妆股蘸慧钩柳毅徒遭攻擦参胶小涂咽粥碌星占该寇郝袜理龄曝州寸赤录遇君殖貉孟晰雁质羹努洒蝇颐添处胶绪锰夯吭留进舟胃梳农盗塌胺簇蒙郎段调剐而三算躯陡忍等欧低褂沥峨猖悯瓮蔑氨馁冒庶睛瞅注箕赠据酸箔戊遭广羔侮咙峪望压放旨啸

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