支行行长工作汇报

1 xx 支行汇报材料（个金部分） 一、 XX 年工作完成情况及 XX 年 工作重心 （一） XX 年工作完成情况 本外币个人金融资产新增 44.85个 亿，比 XX 年新增 12.36个 亿，其中储蓄存款（含表内理财）新增 7.54 个亿，其他金融资产新 增 4.82 个亿。实现经营收益 1.14个亿，进步率 48%，实现个贷利息 收入 1.53个亿，完成省行任务的 192%，实现中间 业务收入 2316万 元，完成省行任务的 113%。其中个贷费用收入 1070 万元，银行卡条 线收入 624 万元，新增中高端客户 4675户，完成省行 任务的116.8%。在个金板块绩效考核排名中位列第一。 （二）XX年

整体工作目标： 业务指标： ——负债业务：储蓄存款新增 12 亿元， 余额突破 50 亿元。 ——资产业务：发放零售贷款 15 亿元，余额突破 40 亿元。 ——中间业务：实现个金中间业务 3500 万元。 ——争先进 位：继续保持个金板块考核第一的位臵。 （三） XX 年工作重心： 积 极贯彻省行及支行战略导向，以“转型年”为契机，围绕“规 模效益 领头羊，力促一批标杆行”一个目标，明确重心在基层、重点 在客户 两个方向，实行批发业务与零售业务并重、利差收入与非利差 收入并 重、物理渠道与电子化渠道发展并重“三个并重”，从经营、 管理、 服务、创新、企业文化五个方面实现存款实力、贷款规模、整 体效 益、内部管理、队伍素质、竞争能力六大突破，确保个人金融业 2 务 全面健康发展。 具体工作重

心体现在“六进”措施： 1、坚持不懈抓存增效，扩大市场份 额，把存款工作当做第一要务 来抓而开拓“奋进”。 2、积极营销， 强化管理，把网点转型当成重中之重强力“推进”。 3、分析形势、采 取对策，千万百计为完成收入指标奋勇“前进”。

4、加强内控管理，向内控促发展这个目标稳步“迈进”。 5、强

化服务意识，打造河西服务金字招牌，以服务促发展而竭力 “拓 进”。 6、深化企业文化内涵，为支行发展不断注入源源不断的活力， 向 河西同业标杆行努力“靠进”。 二、业务发展的主要措施 （一）确 立目标，自我加压，动员和集中一切力量抓好“开门红” 工作，力争 在行庆四周年实现公司存款过百亿、储蓄存款过 50 亿元 的目标。 1、 实行营销过程跟踪管理，把握各个阶段发展目标的节奏和进 程。每个 时点设臵不同任务目标，每个时间段有不同的口号，每个时 间段有不 同的营销重点。任务目标： 1 月 20 日完成任务的 30%，2 月 底完成 80%，3 月底完成任务的 100%。奋斗口号： 1 月份的口号“横 刀立 马，舍我其谁，龙腾虎跃，奋勇争先”； 2 月份的口号“无限风 光在 险峰，个金展现我最红”； 3 月上旬的口号“奋战一个月、献礼 四周 年”； 3 月下旬的口号“万众一心，吹响总攻集结号；奋力拼搏， 打 赢开门第一仗”。营销重点： 12 月、1 月份：重点营销大项目代发 工 资、代发津贴； 2 月份：春节前后着重大堂维护定期存款转存以及 3 他 行代发奖金争夺 3 月份：重点用衔接紧

密的高收益理财产品抢夺他 行份额 2、对业务动态、营销成果、 竞赛方案宣传激励做到及时、深入、 出措施，保持发展热度，如 奖励。二是考核办法兑现及时，所 出及时分配到网点；如存款过亿奖 三是引导员工合理竞争，多层次激 网点间竞争、员工间竞争、各大序 激励。支行牵头 100 万以上大客户 传。个金部相继推出《个金产品每日一学》、 讲》、《个金业务开门红 ppt 电影》、《个金业务 宣传工具，传导支行发展理念，交流业务经验，及 后进，确保激励到位有效。同时要求理财经理登记 志》，柜员在柜台营销过程中登记《柜员营销工作 人员登记《营销人员工作日志》，网点行长登记《网 作记录单》，关注营销过程，了解项目营销进程，做 （二）紧盯两个医院、两个产业园、三类群体、四所学校、五 府、大力发展六种卡，实现集约型、集中型、集合型“三集”客 发营销，力拓我行客户群 ——两个产业园（ xx 高新产业园、 xx 台商

投资园） ——三类群体（商会、建材市场、拆迁资金）

所学校（XX大学、XX大学、XX大学、商学院）

府、XX区政府、高新区政府、XX区政府、XX区政府）——大力发展六 种卡（工薪卡、园区卡、校园卡、社保卡、军保 卡、银医卡） （三） 保持良好的关系，拓展社会资源，赢得政府机关的支持 和信任，树立 社会形象和声誉，为发展营销外部环境。 （四）切实做强中高端客户 规模和质量，提升贡献度和忠诚度， 做出 XX 品牌； 一是规范服务销 售流程；二是加大理财资金争揽力度；三是紧 盯股市回流资金；四是 提升 vip 服务水平，打造中高端客户精细营销 服务体系；五是挖掘个 贷客户和银行卡中高端客户潜力。 （五）推行综合柜员制，改进服务 水平，强化营销意识，搞好网 点转型，打好网点阵地营销战。 一是推 行售后服务“首问负责制”，在网点设立“业务模块咨询 员”，开展 “服务从我开始”活动，要求员工从客户进门到出门及后 续的各项服 务都做到详细精细的要求；二是尽快在全辖网点全面落实 网点转型 “十个一”和“七步曲”营销服务流程；三是在集中授权后， 整合业 务流程，规范网点上班，真正落实“大堂轮班制”和“综合柜 员 制”。 （六）保持个人贷款健康发展，用好个贷资源，提升个贷业务 的 综合贡献度； 一是要加强 XX 等贷款重点客户和大型项目的营销服 务，特别是 加强其二次营销和跟进力度；对于省行级重点项目如 XX、

XX 集团

等 5 项目要三级联动，不遗余力，形成合力；二是加大对已达成 合作意向 的房地产项目的跟进和渗透力度，努力扩大市场份额。 （七）丰富产品结构，做好推广运用，落实交叉销售，补好短腿 业

务，努力提高产品覆盖率； 一是确定科学的产品定价体系，为个人和

企业提供更加灵活多 样、保值增值的财富管理服务。二是加强产品交 叉销售研究和推广， 以“核心产品”带动交叉销售，提高覆盖率；三 是在逐步网点推行设 立产品演练室，积极推进“一句话营销”，真正 为客户提供一站式服 务。四是将七家出国金融服务中心做实，与中 介、语言学校、出国管 理部门建立持久和合作关系和联动营销模式， 加强速汇金等个金新产 品的推广、营销与实际运用，以我行外汇核心 产品优势牵头其他产品 发展。

（八）确立发展战略目标，从政治上、思想上统一全员营销理 念， 做到业务发展从上至下步调一致，步步为赢，全行一盘棋的企业 文化 理念。 “体制让人尽力，文化让人尽心”。我们认为：人管人累 死人， 制度管人难死人，只有企业文化能管住人的灵魂。一是在全行 上下树 立“能力比学历重要，学习比能力重要”的学习作风，计划在 5 月份 举办支行个金业务知识抢答赛；二是变信贷岗位“独角戏”为 全行“大 合唱”，抓住公司关键人员的私事作为营销切入，强调对公 人员要熟 悉对私业务，加强公私联动；三是认真处理好员工数量增加 与员工素 质提高之间的关系；业务发展核心指标与

内部管理核心文化的关系。 四是继续办好《 xx 之声》等内部刊 物，加强企业文化宣传力度，打 6造“实力xx、活力xx、幸福xx ” 五是组建支行高端营销精英团队、 特种部队，统一步调，加强联动营 销。总之，要打造支行“以人为本， 人才第一；建立规则，打造团

队；客户至上，市场为王；以行为家， 无私奉献；机制励人，文化凝 人”的管理理念。 三、提升网点效能的主要措施 网点效能的提升将是 今年我行工作的重中之重。主要通过“愿景 统一、简单到位、环环相 扣，过程控制，客户至上，高效到位”来促 进网点效能的全面提升。 （一）强化战略管理：在策略上要明确，不是单维的转型和零打 碎敲 的改良，是多位维的全面转型和深层次的结构性变革。让网点明 确差 距、明确目标、明确方向。 （二）因势而变，增强危机意识，夯实转

型的基础。完善考核办 法，强化激励约束效果，使之成为个金业务助

员工积极性。 （三）继续加强网点建设，今年计划 4 月份进行支行本 部搬迁， 拟计划建立 2 个离行式自助银行，以及在 xx 路或 xx 三路一 带新建一 个网点。 （四）打造“快”“新”“严”“实”“细”的高 效机关团队， 确

保机关为网点转型有效服务。 一是工作节奏快，对竞争反应快， 对市场反应快，明确网点提出 的疑难问题必须在 10 分钟内解决，需要 省行、总行帮助的最迟不得 7 超过 1 天；二是不断创新的精神，有高 昂的创造力，个金部推出 ppt 电影、理财经理辩论赛培训方法等多种创 新工作方式；三是对工作要 求严格，管理流程严格、缜密，明确网点 的问题，有问必答，有求必 应；四是严谨踏实，有务实、积极的工作 作风，机关人员对口帮扶网 点转型，明确每周必须下网点一次，力求 实效；五是细化流程，关注 细节，对于网点转型工作安排细化到每一 个时间点和责任人。 （五）培养网点营销群狼意识。一是有敏锐的嗅 觉；二是不屈不 挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。 四、研究新线系统，加强制度建设，做好“六强”，抓好风险内控 作。 一加强制度建设，二加强制度学习，三加强风险排查，四加强整 改，五加强考核问责，六加强员工行为管理。

第二篇：银行支行行长工作总结 银行支行行长工作总结 履岗情况

1.加强自身修养，提高管理水平。

积极参加党委中心组理论学习，坚持集中学习与自学相结合，积 极参加省分行和 ** 支行组织的各类集中培训，学习内容主要有领导科 学、管理科学、创新思维、经营战略和策略、风险投资等。在常州培 训中心学习期间，系统学习管理理论和案例，开阔了视野，丰富了知 识，经营管理水平得到了明显提升。

坚持做到廉洁自律，以身作则，勤奋工作，坚守职责，对所分管 的工作，做到让党委放心，让同志们满意。作为支行领导班子中的一 员，既要以身作则，管好做好所分管的工作，又要搞好团结，当好参 谋和助手。我与所有的班子成员都能搞好团结，主动、虚心听取大家 的意见，自觉维护班子的团结和协作，对党委的决议坚决服从，从不 搞特殊化。对自己分管的工作，能积极主动地思考问题、解决问题， 勇于承担责任，圆满完成了各项工作。

2．贴近市场，贴近客户，树立科学的发展观。

根据工作分工，我一月份分管公司业务部、房地产金融业务部等 部门的工作。一月份推出了“开门红”竞赛活动，为全年业务的健康 稳定发展奠定了基矗在业务发展中，我行始终树立科学的发展观，找 准业务发展的着力点，以市场为中心，以客户为重点，积极拓展市常 初步完成了对市场和客户细分工作，对存款余额达 100 万元（含）以 上的客户进行大规模、详细的摸底、梳理与细分，并针对我行的客户 结构现状，制定具体的营销计划：对高端优质客户，如交通、事业类 等行业客户，网点大客户、重点客户等，提供“融智”服务，提升营 销层次，以此增强客户对我行的满意度和依存度；对普通客户，开展 “激活中小账户、提升账户贡献度”特色活动，通过电话、走访等形 式加强沟通，重点推介我行的特色业务、产品，适时营销，激活账 户，提升对我行的贡献度，如针对睡眠户，激活为先，提高账户的利 用率，逐步挖潜，增加存量。在房地产金融业务发展方面，采劝调查 细分市尝研究整合资源、优化信贷结构”的经营策略，大力发展优质 客户，如营销了 **房地产、对外贸易发展总公司等大型客户，充分储备 优质楼盘资源，推动了个人住房贷款业务的健康、稳步发展。在业务 发展的同时，我们十分注重调整信贷业务结构、优化信贷资源配臵。

根据客户信用等级的不同，以利率为杠杆，在我行规定的范围内进行 不同程度的利率调整，逐步退出一些资产规模孝经营一般、对我行贡 献度小的企业，把有限的资源投入到优质客户、优质资源上，争取以 有限的资源实现价值的最大化。同时，在巩固和挖掘原有客户的基础 上，创新营销机制，积极拓展新的业务领域，对符合国家产业政策、 总行信贷政策的重点行业、重点客户加大信贷资金的投放，促进了我 行客户和业务结构逐步趋于合理。

3．提高风险意识，强化风险管理，努力实现“双降”。

XX 年，我行把提高资产质量和防范案件作为工作的重要工作之 一，进一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立长效机制，将 降低不良资产和防范案件“攻坚战”向纵深推进。根据总行开展的 “降不良防案件抓管理促发展”攻坚战活动总体部署，我行提出了 “创新监管方式、加强监管力度、扩大监管范围、保证监管效果”的 工作思路，以保证信贷资产质量“双提双降”为风险管理工作的出发 点和落脚点，风险管理工作围绕“压缩存量不良贷款、遏制新增不良 贷款”开展。工作中主动思考，大胆探索、勇于创新，始终坚持事前 预防与事后管理并重，把风险防范贯穿于信贷管理的全过程。在对存 量不良贷款全力压缩的同时，加强对存量正常贷款和增量贷款的预警 和基础管理工作，从贷前、贷中、贷后三个环节严格履行信贷监管的 职责，保证信贷业务稳健运行。同时 ,积极开展“风险管理平台工程” 推广工作，按照制度化、规范化、精细化的要求，加强基础管理和内 控建设，完成场所文件编制、风险平台建设等各项准备工作，共编写 场所文件 120份，目前，试运行已经结束，推广工作进展顺利，为全 面提升风险防控能力，促进业务健康发展奠定了基础。

转眼间从进入 xx 银行那时算起已经满了第二年。两年时间说长不 长，说短也不短。时间让我对于 xx 银行有了更加深入的了解，也让我 通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更 加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。最近这一年，我作为一名 xx 银行员工，亲身感受了 xx 银行股改给我们的日常工作、生活带来各 方面的巨大变化——如经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引 入，使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质 的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。各种规章 制度的出台，对于我们 xx 银行“规范经营”提出了许多更为明确和细 化的要求，工作中注重细节管理、精细化管理，针对违法违规行为， 也有了更多的预防和惩戒措施，特别是行内开展的“违法违规行为专 项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟——工作不仅要做得 “好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补 牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。 XX 年末，我报名并经行内的择 优选聘有幸被调动至XX地审批组担任合规性审查岗工作。从XX支行 理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和个人大 额信贷业务为主的审批组合规性审查岗，这个跨度不可谓不大。但领 导的教育关心、同事的帮助指导和我个人的自学努力下，通过阅读相 关书籍、解读文件规章，我很快渡过了起初的不适应，迅速地融入到 现在的岗位角色中。从XX年初至XX年XX月末，我总计完成了 XX笔公司类贷款、XX笔公司类授信业务的合规性审查工作，合计 金额XX万元；完成了XX笔公司类信用等级评定的合规性审查，其 中aa级XX笔、a级xx笔、bbb级xx笔；完成xx笔个人类贷款的 接收、送审、下发决策意见工作，合计金额XX万元。较好地完成了 本岗位的工作任务要求。xx地审批组属于行内审批部门，面对的都是 行内的经营部门，受理审批xx银行信贷经营部门报送的各类信贷业 务。因此，树立内部客户理念，把经营部门作为我们所服务的客户， 为客户

提供优质、高效、规范的服务，是我作为一名审批组合规性审查 人员最基本的要求。在日常业务中，我总是尽自己的最大努力帮助经 营部门工作，耐心解答他们对于审批中存在的各种疑问，并时常通过 各种合规、有效的渠道与他们进行沟通，了解经营部门的现实情况和 问题，及时向领导、专审进行汇报，尽可能帮助解决审批与经营由于 信息不对称造成的矛盾，为行领导与专审的有效决策提供依据，实现 xx银行利益的最大化。xx地审批组是行内一个日常工作量较大、工作 较为繁忙的一个部门。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是 我经常思考的问题。我在工作中发现，大量工作时间都是消耗在一些 相对机械的简单重复劳动中，如在合规性审查工作中对申报单位一些 财务指标的验算，计算比较简单，但要检查多个单位的多个财务指标

也要花费合规性审查人员相当多的时间和精力。我通过自学，运用我 们常用的execI电子表格软件中的公式与函数编制了一张表格，只需要 将企业的资产负债表、现金流量表中的有关数据填入表格，相应的各 年度财务指标如资产负债率、流动比、速动比、利润率、本息保障倍 数、抵押率、担保率等数据就能自动计算生成，极大地方便了工作、 提高了效率。我还把这张表格与周围的同事、经营部门的同事共享， 力求大家都能更高效的工作。我还将部门内部许多相关的报表进行了 关联共享，相互取得所需数据，消除了很多重复劳动，也使许多数据 更为精确；把一些常用表单进行了优化，本着简单、易用的设计，在 规定的位臵录入数据，电脑就能自动生成相应的规范页面供使用了。 此外，我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章 制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。审批组的 工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项业务都有深入的 了解。加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最基本的要求；积极 参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和例会、学习 会，则是对我业务素质的全面提高。在 xx 地分行与 xx 地人寿保险公司 共同举办的“盈向未来”客户经理培训班上，我学到了不少营销的技 巧、与人沟通的方式，明白了团队协作的至关重要；在由 xx地分行组

织、省分行有关部门领导与相关业务人员讲解的“ 银行优势产品与

营销”培训班上，我对于xx银行的各类信贷业务有了明确而充分的认 识，知道了哪些是应该重点向客户推荐的，哪些是正在开发并着力推

广的，以及如何办理，有何优势与不足；在省分行组织的由总行资深 贷款审批人讲解的全省专职贷款审批人培训班上，我对于原先工作中 一直存在的一些难点、盲点都有了一些全新的理解，如对于企业集团 应该在哪些地方加强关注，对于一个企业的财务报表要从多个方面进 行分析解读，从一些表面的绩优或是绩差中发现企业的真实状况，合 理判断，认识到自己的工作与岗位的重要性与任务的艰巨性——需要 通过我们扎实有效的工作来当好“ 银愆资产的看门人”。除此之

外，每当有新的有关行内发文，我也认真参加部门内的例会和学习 会，学习文件精神，在工作中落到实处。特别是有时还请来行内相关 部门人员现场讲解业务中的疑难点，更是我学习的好时机。学习制 度、理解制度、在制度的要求下办事，掌握全方位的知识，了解政策 变化、行业风险，才能在审批组岗位上成为一名合格的职业人。在做 好本职工

作之余，我作为 xx 地分行系统团委的宣传委员，参加了团委组织 的多项活动。将行内员工特别是广大青年团员的美文佳作、学习心得 推荐给大家，是我与另几位团刊《XX》的们共同努力的方向。我组 织搜集各类优秀的稿件，对原稿进行合适的排版、美化，套上精美的 插画与底纹，最后上挂网站上与大家一同分享，得到了广大团员的好 评。其中大量佳作被省分行《XX》选取上挂，为全省的 xx银行系统

所了解。系统团委组织的“规范化阳光服务演示”，我积极参与了多 份演示文稿的编写工作，提出的一些建议与意见也为领导与同事认同 和采纳。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有 新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新 的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能 力，把自己培养成为一个业务全面的 xx 银行员工，更好地规划自己的 职业生涯，使我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我 还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和 同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。

第三篇：支行行长

新西兰学位帮我得到银行工作

james zhu是 1998年来到新西兰留学的，本来以为拿到学位后可以 回到中国找到好工作，没想到到新西兰一下就在新西兰生活了 11 年。

他在新西兰的银行业找到了非常满意的工作。

james说它是在怀卡托大学学习的市场营销与商业管理专业，当时

很多其他同学都到美国和英国留学，他却选择了新西兰，他说他想试 试不一样的东西。他对新西兰的第一印象是的确这是一个非常不一样 的国家。新西兰永远是一个远离是非非常和平的国家。它是一个非常 干净和充满绿色的国度，有时候又有一点太安静的感觉。

新西兰的大学也与国内的大学不尽相同。我所学到的是独立的进

行学习和研究并且非常自信的表达自己的研究成果。这里人们永远激 励你自己独立完成任务，你的观点和声音永远受到倾听和重视。但是 在中国，很多时候你的要求就是如何正确的作答，人们只要求听到正 确的回答。

james觉得在新西兰大学学习的过程给了他在后来寻找工作时的优

势。这个优势不仅仅是他所获得的文凭，还有他在学习中更多地了解 了这个国家的文化。我决定留在新西兰并融入这个生活方式，所以我 下定决心要与他们竞争并且胜过他们。他确实做到了，他是澳新银行 在新西兰第一位来自大陆的中国人能够做到支行行长的职位的人。他 得职业目标还不仅如此，我希望能够成为负责太平洋地区的业务负责 人，这样我可以更多的与中国的商业客户沟通。

对于那些想要到新西兰留学的人，james有 一个小小的建议：请做

好与当地人交流的准备，好好地掌握英语并更深入地了解当地的文 化。刚开始的时候，有些人会觉得有些寂寞，但是如果你努力结交周 围的朋友，并且培养健康的业余爱好，你就会发现生活大有不同。这 是一个非常棒的留学国家。

第四篇：支行行长党支部培训工作计划范文

支行行长党支部培训工作计划范文

工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、制 定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。为了达到其发展目标之 目的，在经过前期对项目科学地调研、分析、搜集与整理有关资料的 基础上，根据一定的格式和内容的具体要求而编辑整理的书面材料。 以下是由

为认真落实总行党校 XX 年第二期县支行行长培训班教学计划， 圆满完成本期培训班各项学习任务，按照总行党校《学员党支部工作 细则》，结合本班实际，制定以下工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深 入学习领会、全面把握党的十八大精神实质。以全面系统地学习、专 题研讨坚定学员的理想信念，提高学员专业理论水平。坚持理论联系 实际、实事求是、学以致用的作风，把党的知识同当前农发行改革发 展联系起来，促进农发行事业的健康稳步发展。加强学员的党性锻 炼，全面贯彻落实中央八项规定精神，充分发挥支部的先锋模范作 用，带领全体学员圆满完成学习任务。

二、目标任务

紧紧围绕培训班教学计划，按照“自我管理、自我服务、自我提 高”原则，通过课堂教学、现场教学、拓展训练、组织研讨等多种形 式，全面完成培训班各项工作任务。达到以下目标任务：一是进一步 加强党性修养和锻炼，坚定理想信念。培育良好的思想、学习、工作 作风，提高道德品行和精神境界，增强为人民服务的宗旨观念，强化 廉洁自律意识，做到政治上坚定可靠，思想上纯洁高尚，行动上言行 一致，作风上求真务实。二是进一步充实党的理论知识，提高理论素 养。提高对重大理论和现实问题的理解能力。三是进一步增强学员的 组织纪律观念。严格遵守党校规章制度，严格落实考勤制度、就餐住 宿制度，严格遵守课堂秩序。四是增强学员的集体意识和团队意识。 加强沟通交流，增进彼此的了解，做到个人服从小组，小组服从班 级，班级服从组织。努力争当“优秀班”、“精品班”。

三、工作措施

（一）加强党支部建设，强化组织管理。 通过公开竞聘产生党支部委员和党小组长，明确学员党支部书 记、宣传委员、学习委员、文体 （生活 ）委员、各党小组组长的工作职 责，严格责任制管理，并围绕完成教学任务这个中心，充分调动全体 学员的积极性，为学员搞好服务。明确分工：支部书记负责党支部全 面工作 ;宣传委员负责思想政治工作，做好宣传报道和信息反馈工作， 负责党校简报、班报、学习园地的编辑工作，协助撰写党支部有关材 料;学习委员负责学习和考勤工作，参与课程安排和制定课程表，负责 学员自学、研讨、面授的组织、录像的播放、学习资料的分发，及时 了解和反馈学习情况及意见或建议 ;文体 （生活）委员负责制定活动计划， 组织学员开展文体活动，丰富学员的业余文化生活，做好学员外出现 场教学等活动的生活安排以及后勤服务工作，及时了解和反馈学员对 生活方面的意见或建议 ;党小组组长负责本组学员日常管理工作 （包括安 全、学习、思想、党性锻炼和组织纪律等 ），带好团队，落实好党支部 安排的各项工作。

（二）加强学风建设，强化学习管理。

首先要求学员必须端正学习态度，尽快转变角色，把精力全 （本文 来自好 ）部集中到党校的学习上来，把加强理论学习作为政治责任，一 定要学有所得，学有所获。其次要认真落实好学习计划，课堂教学认 真听讲，现场教学积极互动，开展研讨积极发言，做好笔记抓好自 学，在学习过程中开展互帮互学，互相促进、共同提高。再次就是要 坚持理论联系实际地学习，

引导学员自觉结合农发行改革发展实际、结合本单位本部门经营 管理实际、结合个人思想和工作实际去学习去思考，切实做到学有所 长，学以致用。最后在学习之中要开展学习交流活动。组内、各组之 间进行理论交流，开辟学习园地，建立 qq 群进行学习心得体会交流， 激发学员学习热情，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。

（三）强化支部监督，提高组织纪律性。

严格学员管理，落实规章制度，加强党校纪律、规章制度的学习 教育。强化学员的组织观念和自律意识，认真遵守党校各项规章制 度，自觉维护党员领导干部和总行党校的声誉，切实提高学员遵章守 纪的自觉性。认真执行领导干部廉洁自律有关规定和要求。引导学员 发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，巩固思想道德防线，自觉增强 防腐意识，做到自重、自省、自警、自律。强化学员安全意识，增强 学员保密意识，严格遵守国家有关保密法律法规，对学习中涉及党和 国家的机密内容，不得外传，外出及参加活动一定要把安全放在第 一，开开心心来平平安安回。做好学员考勤管理，加强课堂纪律监 督，严格请销假制度，适时进行考勤讲评，确保学员不迟到、不早 退，无旷课现象。

（四）加强宣传报导，营造浓厚氛围。

我们要将学习动态及时地以简报、班报等形式报导出来，及时发 现生活中的好人好事进行学习宣传，好的心得体会和论文进行交流学 习。捕捉同学们在学习、生活、比赛等过程中生动的画面，留给学员 们今后一个难忘的印象。

（五）开展文体活动，增强体魄，丰富业余生活。

在短短的一个月时间里，要结合学员的兴趣爱好，制定出文体活 动计划，把丰富多彩的文体活动作为加强支部工作凝聚力和向心力的 重要内容来抓。组织开展适合学员特点，文明、健康、向上、有益的 文体活动，丰富大家的课余生活。加强沟通交流，增进了解和友情， 营造团结紧张、严肃活泼、积极向上的学习、生活氛围。

第五篇：县支行行长培训班党支部工作计划 中国共产党中国农业发展银行党校 XX 年第二期县支行行长培训 班党支部工作计划

为认真落实总行党校 XX 年第二期县支行行长培训班教学计划， 圆满完成本期培训班各项学习任务，按照总行党校《学员党支部工作 细则》，结合本班实际，制定以下工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深 入学习领会、全面把握党的十八大精神实质。以全面系统地学习、专 题研讨坚定学员的理想信念，提高学员专业理论水平。坚持理论联系 实际、实事求是、学以致用的作风，把党的知识同当前农发行改革发 展联系起来，促进农发行事业的健康稳步发展。加强学员的党性锻 炼，全面贯彻落实中央八项规定精神，充分发挥支部的先锋模范作 用，带领全体学员圆满完成学习任务。

二、目标任务

紧紧围绕培训班教学计划，按照“自我管理、自我服务、自我提 高”原则，通过课堂教学、现场教学、拓展训练、组织研讨等多种形 式，全面完成培训班各项工作任务。达到以下目标任务：一是进一步 加强党性修养和锻炼，坚定理想信念。培育良好的思想、学习、工作 作风，提高道德品行和精神境界，增强为人民服务的宗旨观念，强化 廉洁自律意识，做到政治上坚定可靠，思想上纯洁高尚，行动上言行 一致，作风上求真务实。二是进一步充实党的理论知识，提高理论素 养。提高对重大理论和现实问题的理解能力。三是进一步增强学员的 组织纪律观念。严格遵守党校规章制度，严格落实考勤制度、就餐住 宿制度，严格遵守课堂秩序。四是增强学员的集体意识和团队意识。 加强沟通交流，增进彼此的了解，做到个人服从小组，小组服从班 级，班级服从组织。努力争当“优秀班”、“精品班”。

三、工作措施

（一）加强党支部建设，强化组织管理。

通过公开竞聘产生党支部委员和党小组长，明确学员党支部书 记、宣传委员、学习委员、文体（生活）委员、各党小组组长的工作 职责，严格责任制管理，并围绕完成教学任务这个中心，充分调动全 体学员的积极性，为学员搞好服务。明确分工：支部书记负责党支部 全面工作；宣传委员负责思想政治工作，做好宣传报道和信息反馈工 作，负责党校简报、班报、学习园地的编辑工作，协助撰写党支部有 关材料；学习委员负责学习和考勤工作，参与课程安排和制定课程 表，负责学员自学、研讨、面授的组织、录像的播放、学习资料的分 发，及时了解和反馈学习情况及意见或建议；文体（生活）委员负责 制定活动计划，组织学员开展文体活动，丰富学员的业余文化生活， 做好学员外出现场教学等活动的生活安排以及后勤服务工作，及时了 解和反馈学员对生活方面的意见或建议；党小组组长负责本组学员日 常管理工作（包括安全、学习、思想、党性锻炼和组织纪律等），带 好团队，落实好党支部安排的各项工作。

（二）加强学风建设，强化学习管理。

首先要求学员必须端正学习态度，尽快转变角色，把精力全部集 中到党校的学习上来，把加强理论学习作为政治责任，一定要学有所 得，学有所获。其次要认真落实好学习计划，课堂教学认真听讲，现 场教学积极互动，开展研讨积极发言，做好笔记抓好自学，在学习过 程中开展互帮互学，互相促进、共同提高。再次就是要坚持理论联系 实际地学习，

引导学员自觉结合农发行改革发展实际、结合本单位本部门经营 管理实际、结合个人思想和工作实际去学习去思考，切实做到学有所 长，学以致用。最后在学习之中要开展学习交流活动。组内、各组之 间进行理论交流，开辟学习园地，建立 qq 群进行学习心得体会交流， 激发学员学习热情，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。

（三）强化支部监督，提高组织纪律性。

严格学员管理，落实规章制度，加强党校纪律、规章制度的学习 教育。强化学员的组织观念和自律意识，认真遵守党校各项规章制 度，自觉维护党员领导干部和总行党校的声誉，切实提高学员遵章守 纪的自觉性。认真执行领导干部廉洁自律有关规定和要求。引导学员 发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，巩固思想道德防线，自觉增强 防腐意识，做到自重、自省、自警、自律。强化学员安全意识，增强 学员保密意识，严格遵守国家有关保密法律法规，对学习中涉及党和 国家的机密内容，不得外传，外出及参加活动一定要把安全放在第 一，开开心心来平平安安回。做好学员考勤管理，加强课堂纪律监 督，严格请销假制度，适时进行考勤讲评，确保学员不迟到、不早 退，无旷课现象。

（四）加强宣传报导，营造浓厚氛围。

我们要将学习动态及时地以简报、班报等形式报导出来，及时发 现生活中的好人好事进行学习宣传，好的心得体会和论文进行交流学 习。捕捉同学们在学习、生活、比赛等过程中生动的画面，留给学员 们今后一个难忘的印象。

（五）开展文体活动，增强体魄，丰富业余生活。

在短短的一个月时间里，要结合学员的兴趣爱好，制定出文体活 动计划，把丰富多彩的文体活动作为加强支部工作凝聚力和向心力的 重要内容来抓。组织开展适合学员特点，文明、健康、向上、有益的 文体活动，丰富大家的课余生活。加强沟通交流，增进了解和友情， 营造团结紧张、严肃活泼、积极向上的学习、生活氛围。

二0—四年八月十五日

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