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2019年党员纪律作风集中教育整顿心得体会(两篇)
2019年党员纪律作风集中教育整顿心得体会(两篇)
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2019
年党员纪律作风集中教育整顿心得体
会(两篇)
篇一:
开展”转方式、正风气、提效能”活动,是努力实现党
的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径,是建立办事高
效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求,是积
极索从源头上预防和治理
*
的重要措施。顺应了形势发展的
需要,反映了人民群众的愿望,关系到改革、发展、稳定的
大局。下面我谈几点个人认识:
一是抓认识,在深化认识上下功夫,从提高党的执政能
力高度进一步增强推进”转方式、正风气、提效能”的自觉
性和责任感。
进一步坚定信心,
狠下决心,
把加强”
转方式、
正风气、提效能”,作为我局工作职能的深化和延伸,作为
推进廉政建设和强化行政执法的治本之策,努力把加强党的
执政能力建设体现在提高各股室的工作效率、推进政策和决
策的实施上,体现在增强干部队伍的素质、提高行政决策和
管理服务的水平上,不断推进”转方式、正风气、提效能”
活动的开展。
二是抓学习,在提
*
部综合素质上下功夫,切实以干部
能力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理知
识等方面的学习培训工作,增强为人民服务的本领
;
进一步
加强实践锻炼,推动机关干部为领导服务、为基层服务、为
群众服务的
“三服务”
精神,
在实践中积累经验、
提高素质、
增长才干,提高解决实际问题和“三服务”的水平。改革选
人用人方式,使人尽其才,才尽其用,建设一支高素质的适
应现代化建设要求的机关干部队伍。
三是抓制度,在建章立制上下功夫,做到标本兼治、注
重长效。建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、
《首问责任制》、《办公公示制》、《服务制》、《一次性
告知制》、《服务承诺制》、《效能考评制》、《责任追究
制》等一系列配套制度,设立效能建设意见箱,公布投诉电
话,聘请”转方式、正风气、提效能”监督员,为检查考评”
转方式、正风气、提效能”定硬尺子。
四是抓结合,坚持把”转方式、正风气、提效能”与重
点工程建设、项目建设相结合,用效能建设促进和推动其他
建设,用其他建设的成果检验效能建设
;
使各个活动融会贯
通,相互提高
;
坚持把”转方式、正风气、提效能”与当前
工作、自己的实际、上级的要求相结合,讲实际、求实效,
不就活动抓活动,空对空的形式主义,不做表面文章。
五是抓奖惩,运用考评结果鼓励干事的,规诫混事的,
处罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形
式,广开言路,畅通渠道,主动接受社会的监督。对群众投
诉要有一件,
查一件,
坚决制止行政
“迟作为”
、
“不作为”
、
“乱作为”现象
;
通过走出去、请进来等方式,深入开展民
主评议机关作风活动,完善民主测评机制。同时,适时召开
行风评议座谈会,充分听取意见和建议。
篇二:
纪律作风整顿心得体会
自开展纪律作风整顿活动以来,我能够按县局要求和煤
矿的安排,用心参与到这次活动中,并在认真学习的同时,
围绕整顿的具体资料,对照自我平时的实际工作及思想动
态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,
并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期到达自我教
育、自我提高、自我完善目的。
一、主要问题
平时,在领导和同志们的帮忙下,虽然做了一些工作,
较为认真地完成本职范围内的工作,但是还存在不少问题,
如果思想政治素质、业务理论水平、工作潜力等方面难以适
应新形势、新任务的要求,主要有以下几个方面。
(一)是理论学习不主动,自觉性不高。往往安全检查
比较多为理由,不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工
作空闲和业余时间学习也比较少。个性是《安全专篇》学习
重视程度不够。
(二)是工作被动落实多,主动超前少。大多是承认领
导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能
做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领
导之所谋,
深入调研,
带给资料、
当好参谋,
工作的全局性、
前瞻性、创新性不够,与领导要求有相当差距。在工作中遇
到繁琐、复杂的事情,有是会采取逃避的方法,认为“船到
桥头自然直”,不是自我力求寻找对策,而是等待办法自我
出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。
(三)工作方法简单,只安于表面,把自我分内的事做
好就能够了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,对问
题不作深层次的分析,有时把工作作为负担,未注意到工作
方法的完善会给自我工作带来动力。
(四)思想松懈,自我要求不严,放松了对自身纪律性
的要求和工作要求。
二、整改措施和努力方法
针对自我在工作中存在问题,我将在以后的工作中,认
真反思,加以改善,时时开展自我批评,严格要求自我,坚
持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要
增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到
不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,
正确对待领导交付任务,持续昂扬向上的精神状态,对工作
要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不絮地
处理每一项工作,提高自我综合素质。具体做到以下几点:
(一)是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学
习的自觉性、紧迫性,要真正把安全第一、预防为主、综合
治理的方针放在首要位置,始终坚持不懈。透过学习,牢固
树立安全理念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大
局意识、职责意识、忧患意识。不仅仅学理论,同时还要学
习现代科技知识、安全管理知识和文化知识。
(二)是在强化服务意识上下功夫。作为煤矿一名安监
站工作人员,我将进一步树立大局意识、服务意识。透过与
基层沟通,了解基层工作的状况,热心为安全工作带给帮忙
和指导。加强与各部门联系,了解存在的困难和问题,并及
时向领导提出有价值的信息和推荐,为领导决策带给可靠的
依据。
加强与职工间的思想交流,
做到相互帮忙、
相互尊重、
相互信任、以诚相待。
(三)是改善工作作风。把个人的追求融入到煤矿事业
发展的需要中,正确对待权利、金钱、名利,时刻遵守各项
规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增
强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人,真正做到自
重、自省、自警、自励,时刻以树立良好形象为自我行动、
处世的准则,在生活上严格要求自我,敢于抵制各种不正之
风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。
总之,今后我将在领导和职工的帮忙支持下,在思想作
风整顿活动中,继续查摆自我个方面存在的不足和问题,进
一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自我,
真正使自我思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作
风得到进一步改善、行为得到进一步规范,努力把领导分配
给自我的各项工作做好,取得成效。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/5309f7180129bd64783e0912a216147916117ec4.html
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