很多年前，有一群熊，欢乐地生活在一片树林茂密、食物充足的森林里。它们在这里繁衍子孙，同其他动物友好相处。后来有一天，地球上发生了巨大的变化，这片森林被雷电焚烧，各种动物四散奔逃，熊的生命也受到威胁。其中一部分熊提议说：“我们北上吧，在那里我们没有天敌，可以使我们发展得更强大。”另一部分则反对：“那里太冷了，如果到了那里，只怕我们大家都要被冻死、饿死。还不如去找一个温暖的地方好好生存，可供我们吃的食物也很多，我们也能更容易生存下来。”争论了半天，谁也说服不了谁，结果，一部分熊去了北极边缘生活，另一部分则去了一个四季温暖、草木繁茂的盆地居住下来。
到了北极边缘的熊，由于气候寒冷，它们逐渐学会了在冰冷的海水中游泳，还学会了潜入水下、到海水中捕食鱼虾，甚至敢与比自己体积还大的海豹搏斗……长期下来，它们比以前更强大、更凶猛。这就是我们现在看到的北极熊。
另一部分熊到了盆地之后才发现：这里的食肉动物太多了，自己身体笨重，根本无法和别的食肉动物竞争，便决定不吃肉，改为吃草。没想到这里的食草动物更多，竞争更激烈。草也吃不成了，只好改吃别的动物都不吃的东西——竹子，这才得以生存下来。渐渐的，它们把竹子作为自己唯一的食物来源。由于没有其他动物和它们争抢食物，它们变得好吃懒动，体态臃肿不堪，就演化成了我们现在看到的大熊猫。但后来竹林越来越少，大熊猫的数量也越来越少，几乎濒临灭绝，只能被关在动物园里，靠人类的帮助才能生存。
熊的遭遇如此，每个人的成长和发展又何尝不是这样呢？如果说眼前的经济危机就是那场自然巨变，如果我们没有危机感，自己不主动去争取，迟早也会和大熊猫一样，被别人排挤，甚至被别人“吃掉”。
危机感是一种强大的力量，它可以时刻提醒我们周围危机四伏，警醒我们不要安于现状，并鞭策我们采取行动，发愤自强。危机感可以激发我们不甘落后的斗志和进取精神，所以说，危机感是个人成长的信号。如果安于现状，看不到自己所面临的危机，那么你必定会被未来社会所淘汰。一个人应当让自己跟得上时代前进的步伐，要学会和自己比赛，每天都要淘汰掉那个已经落后的自己。如果你不主动去淘汰自己、超越自己，那么你必将被别人超越和淘汰。
N先生三年前在某中外合资企业担任网络通讯设备销售经理。三年来一直忙于日常事务，在一片“干杯”声中度过了三年，除了酒量以外，其他才能并没有明显的增长。这三年中，他的一个下属一直跟随着他，慢慢地积累了一些经验，羽翼也渐渐地丰满了，销售业绩惊人，连续在公司的绩效考评中名列第一，在“业绩才是硬道理”的今天，迅速地淘汰掉了N先生这位上司。
所以，在竞争激烈、危机四伏的当今社会，不是自己淘汰自己，就是被别人淘汰。我们只有主动出击，抓住一切机会提高自己，才能够像上文故事中的“北极熊”那样逐渐强大，否则，只能像熊猫那样失掉竞争和生存的能力，留给自己的只有岁月的蹉跎和时光的惋惜。
一个主动超越自我、淘汰自我的人一定是一个充满危机感的人，正是这种危机感成为他不断超越自我的动力。相反，一个骄傲自满的人一定是很少有危机感的人，这样的人只会故步自封，一生将很难有大的作为。
中国有一句话说“生于忧患，死于安乐”，意思是：人要有忧患意识。在这里，就是要有危机感。
一个国家如果没有危机感，这个国家迟早会出问题；一个企业如果没有危机感，这个企业迟早会垮掉；一个人如果没有危机感，必会被社会所淘汰。
未来是不可预测的，而人也不是天天走好运的，正是因为这样，我们才要有危机感，在心理上及行动上有所准备，应付突如其来的变化。如果没有准备，不要谈应变，光是心理上受到的冲击就会让你手足无措。面对金融危机的强烈冲击，很多美国人都充满了危机感，他们改变自己的购物习惯和方式，努力尝试节俭，过起了精打细算的日子，这就是一种危机应对之道。有了危机感，或许它不能在第一时间把问题消灭，但它可以把损害降低，让我们能够从容应对一切。
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