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如果有人举报某人吃回扣,如何实施调查【会计实务经验之谈】
如果有人举报某人吃回扣,如何实施调查【会计实务经验之谈】
发布时间:2022-12-18 04:49:18 来源:
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如果有人举报某人吃回扣
,
如何实施调查
?
【会计实务经验之谈】
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舞弊审计是一项发现性的冒险活动。如果你能证明有人作弊,你就有一种连根拔起花园中杂草的
感觉,很是兴奋。
这个问题,是关于如何实施舞弊专项调查的问题?我们说,审计分为专项审计与常规审计,它们
不同点是:专项审计是查找证据、查找细节、反现经过、确定损失金额、分析影响力,包括案件
发生的时间、地点和作弊者,即是主要作业是收集证据,确定性质;重点偏重于对人。
而我们平常所做的常规审计主要是调查流程、查过程、查规范、查执行等,评估执行的合理性合
规性合法性等,重要管理,重要过程,对事不对人。
回归上述问题,如果举报有人吃回扣,内审人员如何实施调查呢?
碰到问题,我们先审题,哈哈!有点像高考!举报,这个词很关键,如何发现举报?事件发生在
哪里?是谁在举报?举报有依据吗?证据是什么?是相片还是录像?还是录音?还是资料,说那
么多,目的只有一个,那就是收集证据、分析证据的过程。
具体而言,我认为可以按以下四个简易步骤执行即可。
第一步,确定是否审查。
一般而言,如果没有详细的资料、照片视频证据,没有署名,作为内审,我们一般不会深入调查,
因为一些无厘头的举报会影响我们内审业务的开展。但有没有无证据举报的可能呢?也有,但是
也要经过处理严谨的分析,大的原则是有无证据,有无突破口;如果有旁证,或相关线索,内审
可以可以立案。如果是没有一点线索,没有相关证据,只有一封简单的举报信,我们可以考虑不
予受理。可以回复邮箱,请提供更明确证据,否则,为了防患风险,一般情况下不便审计。
在实务工作中,我们也对没有提供真实材料的举报信进行审计,但是要建立在大量的分析之上,
确信事情确有可能,可控度在
60%
以上,我们可以放手去做,老板顶住呢。
第二步,确定审查思路步骤。
我们就要对举报的内容进行全面的深入的分析,如果举报信有相关的依据,那就直接查实即可,
这是一种最容易查证的案例之一,
我们客家话说的”白切”,
很容易查实
;
第二种是要通过归纳、
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总结、分析举报内容,查找相关的线索,包括隐藏的线索,推理出的线索等,列出可能存在问题,
列出要点一二三等,每个要点要根据证据查找总路径和思路图,从案件发生的人、物和过程三方
面进行分析,归纳出可能收存相应的证据的地方、资料文件、操作的人物;产生的后果的残留物、
特性等,为下一步实际查找证据提供依据和方面。
那么,在回扣这个问题上,证据一:就是存单,如供应商给某人的回扣单据,如有则有直接证据
作用,有较强的说服力,我们也查过一个有银行存单作为证据,当事人当场承认事实;证据二:
当事人的笔录或录音,说明整个事件的发生经过与结局,返原事实真相,但这个也只能做为辅助
证据;证据三:其他的证词,业务上的不正常的资料,包括统计表、分析表、产量表、业务汇总
表等,也作为辅助证据。
第三步,收集证据。
根据第二步骤整理分析出来的可能存在的线索,结合分析路径与思路图,按照列出来的线索所在
地点,组织安排内审人员进行逐一的核实,查看现场,询问人员,核实证据,进行拍摄、录音、
笔录、复印等手法,对发现的证据进行固定,进而核实,再保存相关证据,并及时地请当事人或
相关人进行签字确认等。具体收集证据的方案,请参照我第一本书。
收集完所有证据,以后的底稿的编写、撰写报告、汇报与总结,处理意见等内容,与其他内审作
业一样的工作流程与方法。
第四点,案件汇报。这个不用我过多的阐述了,只要你有证据,相信你就会有汇报的思路,作为
内审人员,如实反映即可,公正是主线。
总之,类似的舞弊事件,证据比较难查。有时需要其他的技巧取得相关的证据。
舞弊就在身边,就看你能不能发现与查处。
没有信任,就没有舞弊。
小编寄语:不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。考试只是检测知识掌握的一个手段,不是
目的。千万不要再考试通过之后,放松学习。财务人员需要学习的有很多,人际沟通,实务经验,
excel
等等等等,都要学,都要积累。要正确看待考证,证考出来,可以在工作上助你一臂之力,
但是绝对不是说有了证,就有了一切。有证书知识比别人多了一个选择。会计学的学习,必须力
求总结和应用相关技巧,使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性,通过分析
实质,找出核心要点。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/4ed9db472bf90242a8956bec0975f46526d3a713.html
《如果有人举报某人吃回扣,如何实施调查【会计实务经验之谈】.doc》
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