一、基本资料 | |||||
岗位名称 | 干事 | 所属部门 | 工会 | ||
二、工作内容 | |||||
(一)工作概述 | |||||
在工会主席的领导下,遵循《工会法》,做好与医院职工的沟通,协助主持工会工作。 | |||||
(二)工作职责 | |||||
日常管理 | 1.负责管理工会的日常事务。 2.按工会章程做好会员发展工作,会员的会籍管理做到规范化,名册、 文件资料及统计报表准确无误。 3.组织有意义的职工活动,陶冶职工情操,寓教于乐。 4.处理日常电话、职工来信来访工作,遇到重大问题要及时向上级领导 汇报,真实反映职工意见。 5.负责监督落实医院院务公开工作。 | ||||
职工关系 | 1.深入科室了解职工思想动态,为职工排忧解难,维护职工的合法权益。 2.做好在职职工以及离退休职工的生、老、病、死的事情及家访工作。 3.协助工会主席组织培训职工代表及工会干部。 | ||||
(三)工作关系 | |||||
岗位工作关系 | 内部关系 | 监督管理 | |||
请示上报 | 工会主席 | ||||
外部关系 | 各业务科室,相关的职能科室,上级主管部门,相关部门,新闻媒体 | ||||
三、任职资格 | |||||
(一)基本要求 | |||||
性别年龄要求 | 性别:不限 年龄:男60岁/女55岁以下 | ||||
教育要求 | 学历要求:大专或以上学历 专业要求:不限 | ||||
从业资格要求 | 具备一年以上相关工作经验 | ||||
(二)应知法规 | |||||
基本法规 | 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等相关医疗法律法规及本院医疗丁作制度和本岗位的职责等。 | ||||
专业法规 | 《中华人民共和国劳动法》、《工会法》以及党的路线、方针、政策等相关的法律法规。 | ||||
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